Heikkous työhaastattelussa: 12 vastausta esimerkein
By Mustafa Tarabya, founder of CVBooster · Published · Updated
7 min read
Heikkous työhaastattelussa kannattaa nimetä osaamisaukkona tai työtapana, ei luonteenvikana, ja jokaisen vastauksen perään tulee se, mitä teet asialle nyt. Kysymys tulee neljässä eri muodossa, ja muoto muuttaa vastauksen pituutta. Kuntarekry, kunta-alan rekrytointipalvelu, kertoo miksi kysymys esitetään, ja Työmarkkinatori, Suomen julkinen työnhakupalvelu, luettelee kysymykset joiden joukossa se tulee. Sivut on luettu syyskuussa 2026 ja niitä lainataan alla sanatarkasti. Kirjoittanut Mustafa Tarabya, joka rekrytoi omaan yritykseensä, luki jokaisen hakemuksen itse ja kirjoittaa nyt CVBoosterin oppaat. Alla on kaksitoista kokonaista vastausta neljään kysymysmuotoon ja kolme vastausta, jotka eivät toimi.
Miksi kysymys esitetään
Kuntarekry kertoo, mitä kysymyksellä selvitetään.
Lainaus: "Vaikka rekrytoija pyrkiikin selvittämään sinun vahvuutesi ja osaamisesi, useimmiten haastattelussa kysytään myös siitä, mitä kehitettävää haastateltava näkee itsessään olevan. Tällä pyritään selvittämään, kuinka kehitysmyönteinen haastateltava on ja kuinka hän kokee oman osaamisensa." (Kuntarekry)
Sama sivu antaa vastauksen muodon.
Lainaus: "Voit esimerkiksi kertoa, että osaat jotain vaadittavaa osa-aluetta vasta perustasolla, mutta olet motivoitunut kehittämään osaamistasi sen parissa, ja että olet nopea oppimaan." (Kuntarekry)
Työmarkkinatori listaa kysymyksen kahdessa muodossa: "Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?" sekä "Miten vahvuutesi auttavat sinua onnistumaan tehtävässäsi? Mitä olet tehnyt tai aiot tehdä korjataksesi heikkouksiasi?"
Vastaukset, kun heikkous on osaamisaukko
Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?

Vastaus 1, osaamisaukko, palkanlaskija, keskitaso (80 sanaa)
Tilanne: Olen laskenut kunta-alan palkkoja kuusi vuotta ja hoitanut noin 450 palkansaajan kuukausiajon.
Tehtävä: Vahvuuteni on se, että ajo valmistuu aikataulussa myös silloin, kun sopimusmuutos tulee kesken kuuta. Heikkouteni on raportointi, koska olen tehnyt raportit käsin Excelissä enkä ole käyttänyt Power BI:tä lainkaan.
Toiminta: Aloitin keväällä 2026 verkkokurssin Power BI:n perusteista ja tein sillä oman tiimini kuukausiraportin.
Tulos: Raportti valmistuu nyt noin tunnissa, kun se ennen vei puoli päivää. Tehtävässänne raportointi on ilmoituksen mukaan kuukausittainen työ, joten kerron tämän avoimesti.
Räätälöi CV:ni tähän työpaikkaan

Vastaus 2, osaamisaukko, lähihoitaja, perustaso (74 sanaa)
Tilanne: Olen lähihoitaja ja tehnyt kotihoitoa kolme vuotta, aamukierrolla noin 11 asiakasta.
Tehtävä: Vahvuuteni on lääkehoito ja haavanhoito, jotka teen itsenäisesti. Heikkouteni on muistisairaan asiakkaan haastavan käyttäytymisen kohtaaminen, koska minulla ei ole siihen koulutusta.
Toiminta: Pyysin viime keväänä päästä yksikön muistihoitajan mukaan neljälle käynnille ja kirjoitin muistiin, mitä hän teki toisin. Ilmoittautuin myös alueen järjestämään koulutukseen syksylle.
Tulos: Käynnit sujuvat nyt paremmin, mutta en väitä osaavani tätä hyvin. Kysyn edelleen apua, kun tilanne kiristyy.

Vastaus 3, osaamisaukko, IT-lähituki, alanvaihtaja (68 sanaa)
Tilanne: Vaihdan alaa asiakaspalvelusta IT-tukeen ja olen tehnyt teknistä tukea puhelimessa kaksi vuotta.
Tehtävä: Vahvuuteni on ei-teknisen käyttäjän kanssa puhuminen. Heikkouteni on verkkopuoli, koska en ole koskaan konfiguroinut kytkimiä tai palomuureja.
Toiminta: Suoritin keväällä 2026 MD-102-sertifikaatin ja rakensin kotiin testiympäristön, jossa hallitsen neljää laitetta Intunella. Verkkopuolen aloitin vasta itseopiskeluna.
Tulos: Työasemien hallinnan osaan nyt itsenäisesti. Verkon osalta tarvitsen ensimmäisen vuoden ajan kollegan, ja se on hyvä tietää etukäteen.
Vastaukset, kun heikkous on työtapa
Mitä kehitettävää näet itsessäsi?

Vastaus 4, työtapa, kirjanpitäjä, keskitaso (68 sanaa)
Tilanne: Hoidin tilitoimistossa noin 30 asiakasyrityksen kirjanpidon ja 18 tilinpäätöstä vuodessa.
Tehtävä: Kehitettävää on siinä, että tarkistan oman työni liian monta kertaa. Tilinpäätöksessä se on hyvä, mutta juoksevassa kirjanpidossa se hidastaa.
Toiminta: Sovin itselleni säännön, että juokseva kirjanpito tarkistetaan kertaalleen ja tilinpäätös kahdesti. Merkitsin myös ne kolme kohtaa, joissa virheet oikeasti tapahtuivat, ja keskitin tarkistuksen niihin.
Tulos: Kuukausikirjanpito valmistuu nyt kaksi päivää aiemmin. Virheitä ei ole tullut enempää.

Vastaus 5, työtapa, työnjohtaja, esihenkilötaso (69 sanaa)
Tilanne: Olen johtanut linjasaneerauksia yhdeksässä kohteessa, suurimmassa 48 asuntoa.
Tehtävä: Kehitettävää on delegoinnissa. Olen tehnyt aikataulumuutokset itse, koska ne ovat nopeampia omin käsin, ja se on kasannut työtä yhdelle ihmiselle.
Toiminta: Annoin viime kohteessa aikataulupäivitykset kahdelle nokkamiehelle ja pidin itselleni vain viikkopalaverin. Kirjoitin heille yhden sivun ohjeen, miten muutos merkitään.
Tulos: Aikataulu pysyi ajan tasalla ilman minua ja pystyin käyttämään ajan asukasviestintään. Delegointi ei silti ole minulle vielä luontevaa.

Vastaus 6, työtapa, myyjä, perustaso (65 sanaa)
Tilanne: Olen tehnyt kaupan myyjän työtä neljä vuotta ja vastannut hedelmäosaston tilauksista.
Tehtävä: Kehitettävää on siinä, että aloitan mieluummin uuden tehtävän kuin päätän vanhan. Hyllytys jäi kesken, kun asiakas tuli kysymään jotain.
Toiminta: Otin tavaksi merkitä keskeytyneen kohdan lavan reunaan teipillä ja palata siihen heti. Sovin myös, että asiakkaan kysymys hoidetaan loppuun eikä puoliksi.
Tulos: Osasto valmistuu nyt ennen aukeamista. Merkintätapa on käytössä myös kollegoilla.
Vastaukset, kun heikkous liittyy vuorovaikutukseen
Mitkä koet olevan huonot puolesi?

Vastaus 7, vuorovaikutus, koulunkäynninohjaaja, perustaso (68 sanaa)
Tilanne: Olen ollut koulunkäynninohjaajana kolme vuotta alakoulun pienryhmässä.
Tehtävä: Huono puoleni on se, että en sano ääneen, jos olen eri mieltä opettajan kanssa oppilaan tuesta. Pidän sen itselläni ja teen niin kuin pyydetään.
Toiminta: Sovin oppilashuollon palaverissa, että kirjoitan havaintoni paperille ennen kokousta ja luen ne siellä. Kirjoittaminen on minulle helpompaa kuin keskeyttäminen.
Tulos: Kaksi havaintoani johti tuen muuttamiseen kevään aikana. Puhuminen kesken kokousta on minulle yhä vaikeaa.

Vastaus 8, vuorovaikutus, sairaanhoitaja, keskitaso (68 sanaa)
Tilanne: Olen tehnyt päivystyksessä neljä vuotta ja toimin kolme kuukautta vuorovastaavana.
Tehtävä: Huono puoleni tuli esiin vuorovastaavana: annoin ohjeet liian kohteliaasti, joten ne kuulostivat ehdotuksilta ruuhkassa.
Toiminta: Vaihdoin muotoon, jossa sanon nimen, tehtävän ja ajan, esimerkiksi Mikko, ota huone kolme nyt. Kysyin jälkeenpäin kahdelta kollegalta, tuntuiko se töykeältä.
Tulos: Vuoro kulki selvemmin ja kollegat sanoivat, että ohje on helpompi kuulla. Opettelen edelleen sävyä, kun tilanne ei ole kiireinen.

Vastaus 9, vuorovaikutus, asiakaspalvelupäällikkö, esihenkilötaso (68 sanaa)
Tilanne: Vastaan 14 hengen asiakaspalvelutiimistä, jossa hoidetaan puhelin, chat ja sähköposti.
Tehtävä: Huono puoleni on se, että annan palautteen liian myöhään. Odotin kehityskeskustelua sen sijaan, että olisin sanonut asian samalla viikolla.
Toiminta: Otin käyttöön 15 minuutin keskustelun kahden viikon välein jokaisen kanssa. Kirjoitan itselleni yhden asian ylös heti, kun huomaan sen.
Tulos: Kehityskeskusteluissa ei ole enää tullut yllätyksiä kummallekaan osapuolelle. Vaikeimman palautteen kanssa odotan silti yhä liian pitkään.
Vastaukset, kun heikkous liittyy paineeseen tai aikatauluun
Missä haluaisit kehittyä seuraavaksi?

Vastaus 10, aikataulu, varhaiskasvatuksen opettaja, perustaso (67 sanaa)
Tilanne: Valmistuin varhaiskasvatuksen opettajaksi kesäkuussa 2026 ja tein viimeisen harjoitteluni 12 viikkoa.
Tehtävä: Haluan kehittyä toiminnan suunnittelussa niin, että se kestää myös poikkeuspäivän. Harjoittelussa suunnitelmani kaatui, kun kaksi aikuista puuttui.
Toiminta: Aloin tehdä jokaiseen viikkosuunnitelmaan kevennetyn version, joka toimii yhdellä aikuisella. Kysyin myös kokeneemmalta opettajalta, mitä hän jättää ensimmäisenä pois.
Tulos: Viimeiset kuusi viikkoa menivät läpi ilman perumisia. Tämä on se asia, jossa haluan seuraavat vuodet kehittyä.

Vastaus 11, paine, kokki, perustaso (64 sanaa)
Tilanne: Tein lauantai-illan vuoron, jossa keittiöstä lähti noin 180 annosta.
Tehtävä: Haluan kehittyä siinä, että pyydän apua aiemmin. Yritin hoitaa kylmän puolen yksin liian pitkään, kun kylmäkkö sairastui.
Toiminta: Sovin keittiömestarin kanssa säännön, että pyydän apua, kun tilauksia on kolme jonossa. Kerroin säännön myös salille.
Tulos: Seuraavassa vastaavassa illassa pöydät eivät odottaneet yli 25 minuuttia. Avun pyytäminen on minulle silti se vaikein osa työtä.

Vastaus 12, aikataulu, varastotyöntekijä, perustaso (58 sanaa)
Tilanne: Olen kerännyt päivittäistavaraa kolme vuotta, noin 900 riviä vuorossa.
Tehtävä: Haluan kehittyä siinä, että pidän tauot ajallaan. Olen jättänyt tauon väliin, kun keräyslista on ollut pitkä.
Toiminta: Sovin vuoroparin kanssa, että lähdemme tauolle samaan aikaan, ja laitoin puhelimeen muistutuksen.
Tulos: Keräystarkkuus pysyi yli 99 prosentissa myös iltapäivällä, kun ennen virheitä tuli loppuvuorossa enemmän. Kiireessä sortun tähän yhä.
Kolme vastausta, jotka eivät toimi
Ei toimi: Olen perfektionisti, joka tekee työt liian hyvin. Miksi: Se on kehu heikkouden muodossa, eikä siinä ole tekoa, joka seuraa perään.
Ei toimi: Minulla ei oikeastaan ole heikkouksia tähän tehtävään. Miksi: Kuntarekryn mukaan kysymyksellä selvitetään, kuinka kehitysmyönteinen hakija on. Tyhjä vastaus vastaa siihen kieltävästi.
Ei toimi: Olen huono aikatauluissa ja myöhästyn usein. Miksi: Tämä on työn perusedellytys eikä osaamisaukko. Jos se on totta, korjaa se ennen hakemista.
Muista myös, mistä sinun ei tarvitse kertoa. Työmarkkinatorin mukaan sinun ei tarvitse vastata kysymyksiin, jotka liittyvät ikään, terveydentilaan, perhesuhteisiin tai -suunnitelmiin. Työsuojeluhallinto rajaa erikseen sen, mitä työnantaja saa sinusta käsitellä. Terveydentila ei siis ole heikkous, jota kysymys tarkoittaa.
Ennen haastattelua
- Valitse kaksi heikkoutta valmiiksi: yksi osaamisaukko ja yksi työtapa.
- Tarkista, ettei valittu heikkous ole tehtävän tärkein vaatimus.
- Kirjoita jokaisen perään yksi teko, joka on jo tapahtunut, ja sen tulos.
- Harjoittele vastaus ääneen kellon kanssa. Sopiva mitta on 45 ja 60 sekunnin väli.
- Tarkista, ettei vastauksesi ole ristiriidassa hakemuksesi kanssa.
Koko haastattelun valmistautuminen käydään läpi sivulla työhaastatteluun valmistautuminen, ja avauskysymys sivulla kerro itsestäsi työhaastattelussa. Yleisimmät kysymykset ovat sivulla työhaastattelun kysymykset. Hakemuksen puoli on sivulla millainen on hyvä työhakemus.
Räätälöi CV:ni tähän työpaikkaan
Usein kysytyt kysymykset
Mitä kannattaa sanoa heikkoudeksi työhaastattelussa?
Sano osaamisaukko, joka on totta mutta ei tehtävän ydin, ja kerro heti perään mitä olet sille tehnyt. Kuntarekryn ohje on kertoa esimerkiksi, että osaat jotain vaadittavaa osa-aluetta vasta perustasolla mutta olet motivoitunut kehittämään osaamistasi. Työtapa toimii toisena vaihtoehtona, esimerkiksi liiallinen tarkistaminen tai myöhässä annettu palaute.
Voiko heikkoudeksi sanoa perfektionismin?
Ei kannata, koska se kuullaan kehuna eikä vastauksena. Jos tarkkuus todella hidastaa työtäsi, sano se konkreettisesti: tarkistan oman työni kolme kertaa, mikä sopii tilinpäätökseen mutta hidastaa juoksevaa kirjanpitoa. Sen perään tulee sääntö, jonka olet itsellesi asettanut, ja sen tulos.
Montako heikkoutta pitää kertoa?
Yksi riittää, jos kysymys on yksikössä. Varaa silti kaksi valmiiksi, koska haastattelija voi kysyä toisen esimerkin. Pidä vastaus 45 ja 60 sekunnin välillä ja käytä puolet siitä siihen, mitä olet asialle tehnyt. Työmarkkinatori esittää kysymyksen myös muodossa, jossa kysytään suoraan mitä olet tehnyt korjataksesi heikkouksiasi.
Mitä jos en osaa nimetä heikkoutta?
Katso ilmoituksen vaatimuslistaa ja etsi sieltä kohta, jota et ole tehnyt työssä lainkaan. Se on osaamisaukko ja kelpaa vastaukseksi sellaisenaan. Toinen keino on muistella viimeistä kertaa, jolloin jouduit pyytämään apua, ja kertoa miksi. Kuntarekry kannustaa opettelemaan oman osaamisen kriittistä tarkastelua ennen haastattelua.
Miten heikkoudesta puhutaan, jos haet esihenkilötehtävää?
Valitse johtamisen työtapa, ei ammatillinen osaamisaukko. Delegoinnin vaikeus, liian myöhään annettu palaute ja liiallinen osallistuminen suorittavaan työhön ovat tavallisia ja uskottavia. Kerro yksi konkreettinen muutos, jonka olet tehnyt, ja mitä se tuotti tiimille. Sano myös se, mikä on edelleen kesken, koska esihenkilöltä odotetaan itsearviointia.
Lisää tästä sarjasta
- Kerro itsestäsi työhaastattelussa: valmiit vastaukset
- Työhaastatteluun valmistautuminen: lista ja vastaukset
Aiheeseen liittyvät artikkelit
- Kerro itsestäsi työhaastattelussa: valmiit vastaukset
- Työhaastatteluun valmistautuminen: lista ja vastaukset
- Työhaastattelun kysymykset ja miten vastaat niihin