CV suisse : 3 exemples complets, frontalier et permis B
By Mustafa Tarabya, founder of CVBooster · Published · Updated
10 min read
Un CV suisse contient quatre lignes qu'un CV français ne contient pas : date de naissance, état civil, nationalité et permis de travail, auxquelles s'ajoutent une photo professionnelle et des références nommées. Il tient sur deux pages et se lit en antichronologique. Les rubriques attendues sont décrites par jobup.ch, la plateforme d'emploi romande, et les catégories de permis figurent sur ch.ch, le portail des autorités suisses. Trois CV entiers suivent, pour un frontalier, une titulaire de permis B et une ressortissante suisse, chaque ligne expliquée. Rédigé par Mustafa Tarabya, qui a recruté pour sa propre entreprise, lu chaque candidature lui-même et écrit aujourd'hui les guides CVBooster.
Les rubriques qu'un recruteur suisse cherche
La page Les rubriques essentielles d'un CV en Suisse de jobup.ch énumère ce que contient le bloc de contact : « Mentionnez votre adresse e-mail, votre numéro de téléphone, votre adresse, votre date de naissance, votre nationalité et votre éventuel permis de travail. »
C'est la phrase qui sépare un CV suisse d'un CV français, où ces mentions sont déconseillées. La même page demande un titre utile plutôt que le mot Curriculum Vitae. Elle recommande « votre prénom, nom et un titre qui reflète votre fonction actuelle ou celle pour laquelle vous postulez ».
Exemple 1 : CV d'un frontalier, commenté
Sébastien Marchand habite Annemasse et travaille à Genève. Son permis conditionne la lecture de tout son dossier.

CV suisse frontalier, coordinateur logistique, Genève (264 mots)
| Rubrique | Contenu | |---|---| | Titre | Sébastien Marchand, coordinateur logistique | | Adresse | 12 rue du Chablais, 74100 Annemasse, France | | Téléphone | +33 6 45 78 12 90 | | E-mail | [email protected] | | Date de naissance | 4 mars 1989 | | État civil | Marié, deux enfants | | Nationalité | Française | | Permis de travail | Permis G, autorisation frontalière, valable jusqu'au 31.08.2028 | | Photo | Portrait professionnel, fond neutre, haut à droite | | Profil | Onze ans en logistique de distribution, dont six en gestion d'entrepôt sur le bassin genevois. Trilingue français, anglais, allemand scolaire. Habitué aux flux transfrontaliers et aux formalités douanières. | | Expérience | 2019 à ce jour, coordinateur logistique, Alpaflux SA, Meyrin. Pilotage d'un entrepôt de 4 200 m2, 14 collaborateurs, 300 expéditions par jour. Réduction du délai de préparation de 48 à 24 heures après refonte du picking. | | | 2015 à 2019, chef d'équipe expédition, Transalp Logistique, Ville-la-Grand. Encadrement de 6 personnes, mise en place des contrôles qualité au départ. | | | 2012 à 2015, magasinier cariste, Groupe Verdanne, Annecy. | | Formation | 2012, licence professionnelle logistique, Université Savoie Mont Blanc. 2010, BTS transport et prestations logistiques, Annecy. | | Langues | Français langue maternelle, anglais C1, allemand B1 | | Informatique | SAP EWM, Excel avancé, Power BI | | Références | M. Olivier Genoud, directeur des opérations, Alpaflux SA, +41 22 555 01 44, [email protected]. Mme Patricia Roulet, responsable qualité, Transalp Logistique, +33 4 50 55 22 10. |
Ce que le recruteur évalue
- Permis de travail : ch.ch liste la catégorie sous le nom exact « Permis G UE/AELE (autorisation frontalière) » dans sa page Permis de séjour suisse. Écrire la lettre du permis et sa date d'échéance évite au recruteur de deviner votre statut.
- Date de naissance et état civil : jobup.ch les range dans les coordonnées. En France, ces lignes sont à éviter, en Suisse elles sont attendues.
- Adresse française assumée. Un frontalier ne cache pas son domicile. Il montre au contraire que le trajet est court et le permis déjà en cours de validité.
- Photo : jobup.ch précise « Evitez les selfies, les photos avec filtres, les photos floues ou les photos passeport ». Un portrait posé, fond neutre, sourire naturel.
- Références nommées avec téléphone. C'est l'usage suisse. Prévenez chaque personne avant de l'inscrire.
- Les chiffres sont des chiffres d'exploitation, pas des pourcentages de réussite : mètres carrés, effectif, expéditions, délai avant et après.
Exemple 2 : CV avec permis B, commenté
Ana Ferreira est portugaise, installée à Lausanne depuis trois ans. Son permis B lui donne accès au marché suisse dans les mêmes conditions qu'un résident.

CV suisse permis B, aide-comptable, Lausanne (241 mots)
| Rubrique | Contenu | |---|---| | Titre | Ana Ferreira, aide-comptable | | Adresse | Chemin des Cèdres 8, 1004 Lausanne | | Téléphone | +41 78 412 66 03 | | E-mail | [email protected] | | Date de naissance | 17 juillet 1993 | | État civil | Célibataire | | Nationalité | Portugaise | | Permis de travail | Permis B UE/AELE, autorisation de séjour, renouvelable en 2027 | | Photo | Portrait professionnel, cadrage large, fond gris clair | | Profil | Cinq ans de comptabilité fournisseurs en PME, dont trois en Suisse romande. Bouclements mensuels, TVA suisse, rapprochements bancaires multidevises. | | Expérience | 2023 à ce jour, aide-comptable, Fiduciaire du Léman Sàrl, Lausanne. Traitement de 900 factures fournisseurs par mois pour 12 mandats, décomptes TVA trimestriels, préparation des bouclements. | | | 2021 à 2023, employée de comptabilité, Serrurerie Vaudoise SA, Renens. Saisie, salaires de 22 collaborateurs, suivi des débiteurs. | | | 2018 à 2021, assistante administrative, Grupo Alvor, Porto. | | Formation | 2021, brevet fédéral en préparation, module comptabilité financière réussi. 2018, licenciatura en gestion, Instituto Politécnico do Porto. | | Langues | Portugais langue maternelle, français courant, anglais B2, espagnol notions de base | | Informatique | Abacus, Bexio, Excel avancé | | Références | Mme Nathalie Burnier, associée, Fiduciaire du Léman Sàrl, +41 21 555 78 20. M. Raphaël Perriard, directeur, Serrurerie Vaudoise SA, +41 21 555 09 61. |
Ce que le recruteur évalue
- Le permis est nommé comme sur le document. ch.ch écrit « Permis B UE/AELE (autorisation de séjour) ». La même page rappelle que « L'autorisation de séjour est valable sur tout le territoire suisse et donne le droit de changer de travail et d'employeur », ce qui répond d'avance à la question de la mobilité.
- Les langues suivent l'échelle attendue. jobup.ch demande de les classer « du plus maîtrisé au moins maîtrisé » et de préférer « langue maternelle », « courant », « intermédiaire » ou « notions de base », avec le niveau européen.
- Le diplôme étranger est traduit en repère local. La licenciatura est doublée d'un brevet fédéral en cours, ce qui rassure sur l'équivalence.
- La volumétrie remplace l'adjectif. 900 factures par mois et 12 mandats valent mieux que « rigoureuse ».
- Les logiciels sont ceux du marché suisse. Abacus et Bexio parlent au recruteur romand, contrairement à un outil français inconnu ici.
Exemple 3 : CV d'une ressortissante suisse, commenté
Céline Zbinden est fribourgeoise, titulaire d'un CFC. Elle n'a pas de permis à mentionner, mais toutes les autres lignes restent en place.

CV suisse ressortissante suisse, assistante RH, Fribourg (235 mots)
| Rubrique | Contenu | |---|---| | Titre | Céline Zbinden, assistante en ressources humaines | | Adresse | Route des Alpettes 22, 1700 Fribourg | | Téléphone | +41 79 208 34 77 | | E-mail | [email protected] | | Date de naissance | 29 janvier 1996 | | État civil | Célibataire | | Nationalité | Suisse, originaire de Guin FR | | Permis de travail | Sans objet | | Photo | Portrait professionnel, fond blanc | | Profil | Sept ans dans l'administration du personnel, CFC d'employée de commerce, certificat d'assistante en gestion du personnel. Bilingue français allemand. | | Expérience | 2022 à ce jour, assistante RH, Clinique des Bains SA, Bulle. Administration de 180 dossiers, saisie des heures, correspondance bilingue, organisation des entretiens d'embauche. | | | 2019 à 2022, employée de commerce, Menuiserie Aebischer SA, Düdingen. Facturation, accueil, préparation des salaires. | | | 2016 à 2019, apprentissage puis employée, Commune de Guin, service de la population. | | Formation | 2023, certificat d'assistante en gestion du personnel. 2019, CFC d'employée de commerce, profil E, Fribourg. | | Langues | Français langue maternelle, allemand langue maternelle, anglais B1 | | Informatique | Abacus RH, Microsoft 365, Mobatime | | Références | Mme Isabelle Progin, responsable RH, Clinique des Bains SA, +41 26 555 44 12. M. Kurt Aebischer, directeur, Menuiserie Aebischer SA, +41 26 555 30 05. |
Ce que le recruteur évalue
- Le lieu d'origine est une mention suisse courante. « Suisse, originaire de Guin FR » est une formule locale, inconnue des CV français.
- La ligne permis reste visible. Écrire « Sans objet » vaut mieux que supprimer la rubrique, parce que le recruteur cherche cette ligne des yeux.
- Le CFC est nommé avec son profil. Profil E est un repère précis pour un employeur suisse.
- Le bilinguisme est déclaré deux fois langue maternelle, ce qui est courant à Fribourg et se vérifie à l'entretien.
- L'apprentissage figure comme expérience, pas seulement comme formation. C'est la lecture suisse du parcours.
Ce qui change entre les trois CV
| Profil | Ligne décisive | Ce que le recruteur en conclut |
|---|---|---|
| Frontalier | « Permis G, valable jusqu'au 31.08.2028 » | Pas de démarche à lancer, il peut commencer |
| Permis B | « Permis B UE/AELE, renouvelable en 2027 » | Il peut changer d'employeur librement |
| Ressortissante suisse | « Sans objet » | Aucune formalité, dossier simple |
Pour les non-ressortissants de l'UE ou de l'AELE, la situation est plus étroite. La page Travailler en Suisse en tant qu'étranger de ch.ch indique que « Parmi les ressortissants des pays hors UE/AELE, seuls les étrangers qualifiés peuvent venir travailler en Suisse ». Dans ce cas, votre CV doit mettre le diplôme et les années d'expérience très haut.
Les phrases qui font perdre des points
Avant : « Curriculum Vitae » en titre de page. Après : « Sébastien Marchand, coordinateur logistique ». Le lecteur sait déjà qu'il lit un CV. La place sert à dire votre fonction.
Avant : « Permis de travail : oui ». Après : « Permis G, autorisation frontalière, valable jusqu'au 31.08.2028 ». La lettre et la date suppriment une question, donc un motif d'écarter le dossier.
Avant : « Anglais : bon niveau. Allemand : notions ». Après : « Anglais C1, allemand B1 », classés du plus maîtrisé au moins maîtrisé. jobup.ch demande d'éviter les termes vagues et de préciser le niveau européen.
Avant : « Références disponibles sur demande ». Après : « M. Olivier Genoud, directeur des opérations, Alpaflux SA, +41 22 555 01 44 ». En Suisse, les références nommées font partie du dossier. Les cacher est lu comme une réticence.
Avant d'envoyer votre dossier
- Deux pages au maximum, antichronologique, une seule police.
- Les quatre lignes suisses présentes : naissance, état civil, nationalité, permis.
- Photo professionnelle, jamais une photo de passeport ni un selfie.
- Deux références nommées, prévenues, avec un numéro suisse quand c'est possible.
- Joignez vos certificats de travail, attendus dans un dossier suisse.
- Nommez vos fichiers en clair, par exemple « Marchand-CV » et « Marchand-certificats ».
Si vous postulez depuis la France, la logistique du dossier est détaillée dans CV frontalier pour postuler en Suisse et la liste des pièces dans dossier de candidature suisse. Les mentions personnelles sont détaillées dans permis de travail, âge et état civil. Les références le sont dans références sur un CV suisse. Le créateur de CV CVBooster reprend la mise en page suisse sans que vous ayez à la construire.
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre un CV Suisse et un CV français ?
Le CV suisse ajoute quatre mentions personnelles que le CV français évite : date de naissance, état civil, nationalité et permis de travail. Il porte presque toujours une photo professionnelle et se termine par des références nommées avec leurs coordonnées. Il accepte deux pages. jobup.ch place explicitement la date de naissance, la nationalité et le permis de travail dans le bloc de coordonnées.
Quel est le modèle d'un CV Suisse ?
Un titre avec votre nom et votre fonction, un bloc de coordonnées complet, une photo, puis un profil de trois à quatre lignes. Viennent ensuite l'expérience en antichronologique, la formation, les langues avec les niveaux européens, l'informatique et les références. Les centres d'intérêt sont facultatifs et doivent rester précis. Les trois exemples ci-dessus suivent ce modèle ligne par ligne.
Quelles sont les 5 erreurs à éviter pour un CV Suisse ?
Titrer la page « Curriculum Vitae ». Omettre le permis de travail ou le résumer par un oui. Écrire « références disponibles sur demande ». Utiliser une photo de passeport ou un selfie. Décrire les langues avec des mots vagues. À cela s'ajoute une erreur de fond : recopier un CV français d'une page sans les mentions personnelles attendues en Suisse.
Quelles sont les spécificités du CV Suisse en 2026 ?
Les mentions personnelles restent en place, le format reste antichronologique sur deux pages, et les certificats de travail continuent d'accompagner le dossier. Pour les candidats étrangers, la ligne permis est la première regardée : ch.ch classe les autorisations par lettre, du permis L de courte durée au permis C d'établissement, en passant par le permis G frontalier. Indiquez la lettre exacte et la date d'échéance.
Articles associés
- CV frontalier : postuler en Suisse depuis la France
- CV suisse : permis, âge, état civil, quoi indiquer
- Zurich : CV en allemand ou en anglais ? La règle par secteur
- Créateur de CV suisse : lequel choisir, et sur quels critères