Sollicitatiegesprek Engels: 6 vragen met Engelse antwoorden

Door Mustafa Tarabya, oprichter van CVBooster · Gepubliceerd 2026-10-26 · Bijgewerkt 2026-10-26

7 min leestijd

Een sollicitatiegesprek in het Engels bestaat uit dezelfde vragen als in het Nederlands, en een goed antwoord is kort, concreet en heeft een voorbeeld. Wat verandert is je woordenschat, je tempo en een paar valkuilen die Nederlanders herkennen. De Universiteit Utrecht en de TU Delft beschrijven hoe je je voorbereidt, en hun Engelse tekst staat hieronder letterlijk. Je vindt zes vragen met complete Engelse antwoorden, hulpzinnen en een lijstje valse vrienden. Geschreven door Mustafa Tarabya, die voor zijn eigen bedrijf mensen aannam, elke sollicitatie zelf las en nu de gidsen van CVBooster schrijft.

Een Nederlander in een Engels sollicitatiegesprek kent twee modes: te direct en te beleefd. Het kan allebei binnen dezelfde zin: I think maybe I am quite good at, you know, leading.

Wat de werkgever verwacht

Het gesprek volgt het model van elk ander gesprek. De Universiteit Utrecht raadt in het Engels aan om zo te oefenen:

Citaat: "Practise answering according to the STARR method (Situation, Task, Approach, Result, Reflection): describe the situation, explain what your task was, what activities you undertook and what the final result was." (Universiteit Utrecht)

Dat is dezelfde methode als in het Nederlands. Voor het antwoord zelf geeft de TU Delft één regel:

Citaat: "Give short, strong answers." (TU Delft)

Dus geen alinea van twee minuten. Vijftig tot honderd woorden per antwoord, met één voorbeeld. Dat is ongeveer wat je in het Nederlands zou zeggen, maar in een andere taal voelt het langer. Begin met het eerste antwoord.

Voorbeeld 1: Tell me about yourself

Antwoord: Tell me about yourself, ervaren, marketing, Eindhoven (88 woorden)

I am a marketing specialist with six years of experience in B2B technology. I started in a small agency in Utrecht, where I ran email campaigns for software clients. Two years ago I moved to a machine builder in Eindhoven. There I built the first English-language website for our export customers, and the number of enquiries from Germany doubled in the first half year. I am here because your company is starting to sell in the United States, and I would like to be part of that step.

Mijn cv afstemmen op deze vacature

De opbouw is: wie ben ik, wat deed ik, wat leerde of bereikte ik, waarom hier. Het antwoord vermijdt typisch Nederlands-Engels zoals I have 6 years experience. Je zegt: six years of experience.

Valse vrienden en andere valkuilen

Nederlanders maken in het Engels een paar vaste fouten, en je hoort ze in elk gesprek. Dit zijn de zes die het vaakst in een interview voorkomen:

Eventueel is possibly of if necessary, niet eventually. Eventually betekent uiteindelijk.
Actueel is current, niet actual. Actual betekent echt.
Sympathiek is likeable of pleasant, niet sympathetic. Sympathetic betekent meelevend.
Ik werk hier sinds 2022 is I have worked here since 2022, niet I work here since 2022.
Ik heb vijf jaar ervaring is I have five years of experience, niet I have five years experience.
Controleren is to check, niet to control. To control betekent beheersen.

Meer hoef je niet te onthouden. Het gaat om rust en duidelijkheid, niet om perfectie. De TU Delft geeft dezelfde raad voor moeilijke momenten:

Citaat: "If asked a difficult question, write it down, repeat it and ask for clarification." (TU Delft)

Je kunt die tijd goed gebruiken. Het volgende antwoord is voor een kantoorfunctie.

Voorbeeld 2: Why do you want to work here

Antwoord: Why do you want to work here, starter, finance, Amsterdam (82 woorden)

Three things. First, your graduate programme rotates people through credit, risk and advisory, and I want to find out where I am strongest. Second, I read in your annual report that you are building an advice service for small businesses, and my thesis was on exactly that group. Third, I did my internship with one of your clients, and I saw how your account managers worked: they asked questions first and gave advice later. That is the way I want to work.

Taalniveau: wat kun je beloven

Je hoeft geen moedertaalspreker te zijn. Wel moet je weten wat je beweert. Het Europass-raamwerk beschrijft per niveau wat je kunt. Voor B2, het niveau van een functionerend gesprek, staat in de Nederlandse tabel:

Citaat: "Ik kan zodanig deelnemen aan een vloeiend en spontaan gesprek, dat normale uitwisseling met moedertaalsprekers redelijk mogelijk is." (Europass)

En voor C1:

Citaat: "Ik kan mezelf vloeiend en spontaan uitdrukken zonder merkbaar naar uitdrukkingen te hoeven zoeken." (Europass)

Schrijf op je cv het niveau dat bij jou past, en overdrijf niet. Een B2 met goede voorbeelden wint van een C1 zonder. Als je niet zeker bent, vraag aan het begin: may I take a moment to think about that? Dat is volkomen normaal, en het geeft je de seconden die je nodig hebt.

Voorbeeld 3: What are your strengths

Antwoord: What are your strengths, ervaren, projectleider, Rotterdam (87 woorden)

My main strength is that I keep projects moving when people disagree. In my last role, two departments blocked each other over who would own a new customer portal. I set up a weekly thirty-minute meeting with both leads and asked each to bring one decision. Within a month the first release went out on time. Since then I have used the same weekly format on every project. A second strength is that I explain technical decisions in plain language, which helps when I work with management.

Een video-interview in het Engels

Veel Engelse gesprekken zijn online. De TU Delft geeft een lijst:

Citaat: "Look straight into the camera and smile." (TU Delft)

Test ook je apparatuur en je verbinding, kies een rustige plek, houd je cv en de vacature binnen handbereik en zet je telefoon op stil. Oefenen helpt. De TU Delft schrijft:

Citaat: "Practising aloud lets you hear how your answers come across." (TU Delft)

Doe dat dus in het Engels, met een vriend of voor de camera. Het volgende antwoord gaat over zwakke punten.

Voorbeeld 4: What is your biggest weakness

Antwoord: What is your biggest weakness, starter, IT support, Utrecht (82 woorden)

I find it hard to ask for help early. In my internship I once spent two days on a printer problem before I asked a colleague, and it took him ten minutes. Since then I give myself a limit of thirty minutes. After that I ask, and I write the solution down so that I do not need to ask twice. It is something I am still practising, but my supervisor said the difference was clear by the end of the internship.

Voorbeeld 5: Tell me about a time you handled a conflict

Antwoord: Tell me about a time you handled a conflict, ervaren, teamleider, Zwolle (86 woorden)

Situation: two members of my team of eight stopped speaking after a disagreement about the shift schedule. Task: I had to keep the service desk covered and not lose either of them. Action: I spoke to each of them separately, then to both together, and I let them propose a new schedule. Result: they agreed on a rotation, and complaints from customers about waiting time dropped. Reflection: I would have spoken to them one week earlier, before the problem spread to the rest of the team.

Salaris en vragen van jou

Aan het eind komen jouw vragen. De Universiteit Utrecht geeft voorbeelden in het Engels:

Citaat: "What are the priorities of this position in the coming months?" (Universiteit Utrecht)

Over de arbeidsvoorwaarden waarschuwt dezelfde pagina: stel er geen vragen over in het eerste gesprek. Dat komt volgens de Universiteit Utrecht meestal in een tweede gesprek. Daarom staat er hieronder een antwoord voor een tweede gesprek.

Voorbeeld 6: What are your salary expectations

Antwoord: What are your salary expectations, tweede gesprek, ervaren, Den Haag (65 woorden)

I would like to understand the full package first, including the pension and the development budget. Based on the role and my experience, I am looking at a gross monthly salary between 4,200 and 4,800 euros for a full-time position, depending on the scope. Is that in line with the scale you have in mind? I am flexible if the opportunities for growth are clear.

Mijn cv afstemmen op deze vacature

Zo oefen je

Neem de zes antwoorden hierboven, zeg ze hardop in het Engels en neem jezelf op. Luister terug op tempo, stopwoorden en valse vrienden. Schrijf daarna je eigen versie en laat een collega of vriend de vragen stellen. Voor het Nederlandse gesprek staat de voorbereiding in sollicitatiegesprek voorbereiden, de vragen in vragen bij een sollicitatiegesprek en een compleet gesprek in sollicitatiegesprek voorbeeld. Je cv in het Engels bouw je in de CV-maker.

Veelgestelde vragen

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek in het Engels?

Oefen de meestgestelde vragen hardop in het Engels, met voorbeelden in de STARR-methode. De Universiteit Utrecht raadt aan om situaties te bedenken uit je werk, studie of vrije tijd. Neem jezelf op en luister naar je tempo en je uitspraak.

Welke vragen krijg je in een Engels sollicitatiegesprek?

Dezelfde als in het Nederlands: tell me about yourself, why do you want to work here, what are your strengths and weaknesses, and where do you see yourself in five years. Daarnaast komen competency-vragen, waarbij je een voorbeeld uit je werk geeft.

Welk taalniveau heb je nodig?

Dat staat in de vacature. Het Europees Referentiekader beschrijft per niveau wat je kunt, en B2 betekent dat een gesprek met moedertaalsprekers redelijk mogelijk is. Noem op je cv het niveau dat past, en bewijs het met een voorbeeld uit je werk.

Wat zeg je als je een vraag niet begrijpt?

Vraag door. De TU Delft raadt aan een moeilijke vraag op te schrijven, te herhalen en om uitleg te vragen. Zeg bijvoorbeeld: could you rephrase that, please? Dat is volkomen normaal. Het geeft je extra denktijd en laat zien dat je zorgvuldig luistert.

Hoe gedraag je je in een video-interview?

Test je apparatuur en verbinding, kies een rustige plek met een nette achtergrond, zorg dat het licht van voren komt en kijk recht in de camera. De TU Delft raadt ook aan je cv en de vacature bij de hand te hebben.

Meer uit deze reeks

Meer artikelen

Vaardigheden op cv: 6 complete voorbeelden per beroep

Get your free ATS score · All articles