Zdjęcie do CV: czy trzeba i jakie wybrać, 7 przykładów

Autor: Mustafa Tarabya, założyciel CVBooster · Opublikowano 2026-10-26 · Zaktualizowano 2026-10-26

6 min czytania

Zdjęcie do CV nie jest obowiązkowe, a pracodawca nie może go od Ciebie żądać. Zielona Linia, portal publicznych służb zatrudnienia, wyjaśnia: „W Kodeksie pracy nie ma wzmianki o tym, że zdjęcie w życiorysie jest wymagane”, więc żądanie zdjęcia nie jest zgodne z przepisami, a decyzja należy do kandydata. Jeśli je dodajesz, ma być aktualne, zrobione w stroju pasującym do pracy i bez filtrów. Poniżej siedem przykładów: pięć opisów zdjęć dla różnych zawodów, nagłówek CV bez zdjęcia i odpowiedź na ogłoszenie, które zdjęcia żąda. Napisał Mustafa Tarabya, który rekrutował do własnej firmy, sam czytał każdą aplikację i dziś pisze poradniki CVBooster.

Zdjęcie z wakacji, z którego ktoś wyciął kuzyna, a Tobie zostało jego ramię na ramieniu, ma jedną zaletę: pokazuje, że masz kuzyna. Do CV się nie nadaje.

Czy zdjęcie w CV jest obowiązkowe

Nie. Kodeks pracy w art. 22¹ wylicza dane, których pracodawca żąda od kandydata: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg zatrudnienia. Zdjęcia na liście nie ma. Zielona Linia mówi wprost, że „Polskie przepisy nie regulują kwestii umieszczania zdjęcia w życiorysie”, a decyzja należy do kandydata.

Dlatego ogłoszenie „CV ze zdjęciem” jest prośbą, a nie wymogiem. W poradniku UODO dla pracodawców wizerunek zalicza się do danych zwykłych, które wykraczają poza zakres prawa pracy. Takie dane pracodawca przetwarza na podstawie zgody kandydata, „która przejawia się przez działanie, polegające np. na przesłaniu pracodawcy życiorysu i listu motywacyjnego”. Czyli wysyłając zdjęcie, sam zgadzasz się na jego przetwarzanie. Czy dopisywać jeszcze osobną klauzulę, omawiamy w poradniku klauzula RODO do CV.

Jakie zdjęcie wybrać

Zielona Linia (tekst z października 2019 roku, Kodeks pracy w tym zakresie się nie zmienił) podaje pięć zasad: zdjęcie ma przedstawiać aktualny wygląd, strój zależny od charakteru pracy, wymiar i jakość pozwalające na odpowiednią ekspozycję kandydata, kadr obejmujący głowę i ramiona oraz brak dodatkowej grafiki i filtrów. Do tego dochodzi uśmiech, który portal nazywa mile widzianym. Powiatowy Urząd Pracy w Żninie dodaje: zdjęcie ma być „profesjonalne i aktualne”, najlepiej na neutralnym tle, a „nie używaj zdjęć z wakacji, imprez ani filtrów typowych dla mediów społecznościowych”.

Poniżej pierwszy z pięciu opisów. Każdy to krótka instrukcja dla osoby, która robi zdjęcie, zapisana tak, żebyś mógł ją pokazać fotografowi albo przyjacielowi z telefonem.

Dopasuj moje CV do tej oferty

Zdjęcie do CV w różnych zawodach

Strój jest dopasowany do charakteru pracy, jak mówi Zielona Linia, ale kadr i światło zostają te same. Zmienia się to, co na zdjęciu jest w tle i na ramionach.

Kiedy zdjęcia nie dodawać

Brak zdjęcia nie jest błędem. Jest bezpiecznym wyborem, kiedy nie masz dobrego ujęcia, kiedy ogłoszenie o nie nie prosi albo kiedy aplikujesz za granicę. Zielona Linia ostrzega: „W niektórych krajach dodawanie swojego wizerunku do życiorysu jest niedopuszczalne i prawnie zabronione”, bo na jego podstawie można dopuścić się dyskryminacji. Wysyłając dokumenty do innego kraju, sprawdź tamtejsze zwyczaje i przepisy.

Dyskryminacja jest zakazana także w Polsce. Art. 18³a Kodeksu pracy mówi, że pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania stosunku pracy, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość i inne cechy. Pracodawca, który ocenia doświadczenie, nie potrzebuje do tego Twojej twarzy. Jeśli zdjęcia nie dodasz, oceni to, co napisałeś.

Co zrobić, gdy ogłoszenie żąda zdjęcia

Zdarza się, że ogłoszenie prosi o CV ze zdjęciem. Zielona Linia przypomina, że żądanie zdjęcia nie jest zgodne z przepisami, ale to, czy odmowa zaszkodzi aplikacji, zależy od firmy. Najspokojniejsza reakcja to krótka, uprzejma informacja w mailu, że przesyłasz CV bez fotografii, i prośba o ocenę merytoryczną.

Zdjęcie umieszcza się w samym CV, a nie jako osobny plik. Zielona Linia w innym poradniku, o pisaniu CV, zaznacza, że zdjęcie w osobnym pliku „często jest postrzegane jako błąd”. Cały układ dokumentu opisuje poradnik jak napisać CV, a gotowe dokumenty z miejscem na fotografię pokazuje tekst przykładowe CV. O mailu z załącznikami piszemy w poradniku mail z CV.

Dopasuj moje CV do tej oferty

Najczęściej zadawane pytania

Czy zdjęcie w CV jest obowiązkowe?

Nie. Zielona Linia pisze, że w Kodeksie pracy nie ma wzmianki o wymaganym zdjęciu, więc żądanie przyszłego pracodawcy w tym zakresie nie będzie zgodne z przepisami. Decyzja należy do kandydata. Jeśli zdjęcia nie masz albo nie jesteś pewien ujęcia, wyślij CV bez niego.

Jakie zdjęcie do CV wybrać?

Aktualne, w stroju pasującym do pracy, z kadrem obejmującym głowę i ramiona, bez grafiki i filtrów. Tak radzi Zielona Linia. Powiatowy Urząd Pracy w Żninie dodaje neutralne tło i radzi nie używać zdjęć z wakacji, imprez ani filtrów z mediów społecznościowych. Uśmiech jest mile widziany.

Czy zdjęcie do CV trzeba podpisać zgodą na przetwarzanie?

Nie osobną zgodą. UODO w poradniku dla pracodawców wyjaśnia, że dane zwykłe spoza Kodeksu pracy, w tym wizerunek, przetwarza się na podstawie zgody wyrażonej przez działanie, czyli wysłanie CV. Jeśli ogłoszenie podaje własną klauzulę, wklej ją w formie, jakiej firma wymaga.

Czy można wysłać CV bez zdjęcia, gdy ogłoszenie o nie prosi?

Można. Żądanie zdjęcia nie ma oparcia w art. 22¹ Kodeksu pracy, a decyzja zależy od kandydata. Wyślij CV z krótkim, uprzejmym mailem, w którym zaznaczasz, że dokument jest bez zdjęcia, i podkreśl doświadczenie. Firma może mieć własne zasady, więc zdarza się, że bez zdjęcia odpowiedź przyjdzie wolniej.

Czy dodawać zdjęcie do CV wysyłanego za granicę?

Najpierw sprawdź zwyczaje kraju. Zielona Linia ostrzega, że w niektórych krajach dodawanie wizerunku do życiorysu jest niedopuszczalne i prawnie zabronione, bo prowadzi do dyskryminacji. Jeśli nie masz pewności, wyślij CV bez zdjęcia. Taki dokument jest zawsze bezpieczny, a brak zdjęcia nie zaszkodzi merytorycznej ocenie.

Więcej z tej serii

• CV po angielsku: wzór, słownik nagłówków i 5 gotowych CV
• Jak napisać CV: 6 kompletnych przykładów krok po kroku
• Klauzula RODO do CV: czy jest potrzebna i 7 gotowych wzorów
• Przykładowe CV do pracy: 8 gotowych CV z różnych zawodów
• Umiejętności do CV: twarde, miękkie i 6 gotowych sekcji
• Zainteresowania w CV: co wpisać i 8 gotowych przykładów

Powiązane artykuły

• CV po angielsku: wzór, słownik nagłówków i 5 gotowych CV
• Jak napisać CV: 6 kompletnych przykładów krok po kroku
• Klauzula RODO do CV: czy jest potrzebna i 7 gotowych wzorów
• Przykładowe CV do pracy: 8 gotowych CV z różnych zawodów

Get your free ATS score · All articles