Verificador ATS de currículo gratuito
Analise seu currículo com qualquer descrição de vaga e receba sua pontuação de compatibilidade ATS em segundos.
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Como os Sistemas de Rastreamento de Candidatos Funcionam
1. Envio do Currículo
Quando você se candidata online, seu currículo é carregado no ATS da empresa. O sistema analisa o texto e extrai suas informações em campos estruturados.
2. Análise de palavras-chave
O ATS analisa seu currículo em busca de palavras-chave que correspondam à descrição da vaga. Habilidades, cargos, certificações e termos do setor são avaliados.
3. Classificação
Os currículos são classificados pela proximidade com os requisitos da vaga. Somente os currículos com melhor pontuação são encaminhados a um recrutador para análise.
7 dicas para passar pelos sistemas ATS
Use cabeçalhos de seção padrão (Experiência, Formação, Habilidades) para que os sistemas ATS identifiquem seu conteúdo corretamente.
Inclua as palavras-chave e expressões exatas da descrição da vaga. Espelhe a linguagem usada pelo empregador.
Use um formato limpo de coluna única. Layouts de múltiplas colunas frequentemente confundem os sistemas ATS e embaralham seu conteúdo.
Evite tabelas, gráficos, caixas de texto e cabeçalhos/rodapés. Os sistemas ATS não conseguem ler o conteúdo dentro desses elementos.
Salve seu currículo como .docx ou .pdf. Evite PDFs somente em imagem ou formatos de arquivo incomuns que o ATS não consegue analisar.
Escreva os acrônimos por extenso pelo menos uma vez (ex.: "Otimização para Mecanismos de Busca (SEO)") para que o ATS encontre ambas as formas.
Personalize seu currículo para cada candidatura. Um currículo genérico sempre terá pontuação menor do que um personalizado para a vaga específica.
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