Carta de motivación: 5 ejemplos completos y comentados
By Mustafa Tarabya, founder of CVBooster · Published · Updated
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Una carta de motivación se escribe en tres párrafos y cabe en media página: por qué esa plaza, qué prueba que puede hacerla y qué pide usted a continuación. Lo que la distingue de una carta de presentación al uso es que aquí el motivo es el argumento, y eso obliga a nombrar algo concreto de esa empresa, esa beca o ese programa. Las reglas que se citan abajo son las de Europass, el servicio de la Comisión Europea, consultadas en septiembre de 2026, y las del Servicio Regional de Empleo y Formación. Siguen cinco cartas completas para primer empleo, cambio de sector, beca, prácticas y reincorporación, cada una comentada párrafo a párrafo. Escrito por Mustafa Tarabya, que contrató para su propia empresa, leyó cada candidatura él mismo y hoy escribe las guías de CVBooster.
Carta de motivación para el primer empleo
Nerea Aguirre tiene 21 años, acaba un grado superior en Vitoria-Gasteiz y se presenta a una gestoría de Bilbao.
Carta de motivación para primer empleo, gestoría, Bilbao (264 palabras)
Nerea Aguirre Basterra Calle Portal de Castilla 34, 4.º B 01007 Vitoria-Gasteiz 645 22 81 07 [email protected]
Vitoria-Gasteiz, 10 de septiembre de 2026
Sra. Idoia Lekunberri Responsable de Administración Gestoría Uribe Asesores Gran Vía 51, 48011 Bilbao
Asunto: candidatura a auxiliar administrativa, referencia GUA-26-07
Estimada Sra. Lekunberri:
Le escribo para presentar mi candidatura a la plaza de auxiliar administrativa publicada el 5 de septiembre en Lanbide con la referencia GUA-26-07. Acabo de terminar el Grado Superior en Administración y Finanzas en el IES Mendizabala y busco una gestoría pequeña donde se lleve la contabilidad de principio a fin, no un departamento donde solo se archive.
En el módulo de Formación en Centros de Trabajo pasé 380 horas en la asesoría Zabalbide de Vitoria. Allí registré 1.200 asientos contables en Contasol, preparé la documentación de veinte nóminas al mes y atendí el teléfono de clientes que llamaban por sus modelos trimestrales. Aprendí a preguntar dos veces antes de dar por buena una factura, que es lo que más me repitieron. También terminé el módulo de inglés técnico y hablo euskera a nivel EGA.
Su anuncio menciona la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, que es exactamente lo que practiqué en el sistema RED durante las prácticas. Me interesa el puesto porque es un despacho de siete personas, donde tocaré todas las áreas en lugar de una sola.
Quedo a su disposición para una entrevista cuando le convenga. Puede localizarme en el 645 22 81 07 cualquier día laborable.
Le agradezco de antemano el tiempo dedicado a mi candidatura.
Atentamente,
Nerea Aguirre Basterra
Qué evalúa el seleccionador
- Cita la referencia y la fecha del anuncio. Europass lo pide en su primera recomendación: "Lee con atención el anuncio de vacante". La referencia demuestra que lo leyó.
- El primer párrafo ya contiene el motivo. No dice que busca trabajo, dice qué tipo de gestoría busca y por qué. Esa es la diferencia entre motivación y disponibilidad.
- La experiencia es de prácticas y se cuenta con números. Trescientas ochenta horas, 1.200 asientos, veinte nóminas. Sin cifras, unas prácticas se leen como un relleno.
- El tercer párrafo enlaza el anuncio con un hecho concreto. Altas y bajas en el sistema RED. Europass pide "Utiliza palabras clave", y estas salen del propio anuncio.
- El cierre pide algo y da un teléfono. Una carta que no propone el paso siguiente se archiva sin respuesta.
Adaptar mi currículum a esta oferta
Qué pide Europass y qué pide el servicio público de empleo
Antes de las otras cuatro cartas conviene fijar la regla, porque casi todas las cartas malas incumplen la misma. La página Crear una carta de presentación Europass, de la Comisión Europea, la enuncia así:
Citado: "La carta de presentación debe resaltar tu motivación para presentarte a un determinado puesto de trabajo u oportunidad, dejando bien claro por qué consideras que tu candidatura es la mejor." (Europass, Comisión Europea)
Y añade la instrucción que más cartas salva:
Citado: "La carta de presentación debe hacer referencia a aspectos concretos de tu CV y explicar por qué son pertinentes para la vacante a la que te presentas." (Europass, Comisión Europea)
La misma página enumera sus siete consejos, entre ellos "Sé breve", "Infórmate bien sobre la empresa" y "Emplea un estilo formal". El Servicio Regional de Empleo y Formación es igual de tajante sobre el documento que la carta acompaña: "es importante que adaptes tu cv. a cada puesto de trabajo al que optes." Si duda entre el formato europeo y uno propio, la comparación está en Europass o currículum normal, cuál usar.
Consejo: escriba primero el tercer párrafo, el que une el anuncio con un hecho suyo. Si no consigue escribirlo, esa oferta no es para usted todavía.
Carta de motivación para un cambio de sector
Òscar Puig lleva nueve años en hostelería en Terrassa y quiere entrar en soporte informático.
Carta de motivación para cambio de sector, soporte informático, Barcelona (266 palabras)
Òscar Puig Miralles Carrer del Nord 22, 2.º 1.ª 08221 Terrassa 673 90 44 18 [email protected]
Terrassa, 8 de septiembre de 2026
Sr. Marc Sabaté Responsable de Servicio Nexdesk Suport Informàtic Carrer de Pallars 194, 08005 Barcelona
Asunto: candidatura a técnico de soporte de nivel 1, oferta NX-241
Estimado Sr. Sabaté:
Me presento a la oferta de técnico de soporte de nivel 1 publicada en InfoJobs el 2 de septiembre. Vengo de la hostelería, donde he trabajado nueve años, los cuatro últimos como jefe de sala en un restaurante de 90 cubiertos en Terrassa. Cambio de sector con los ojos abiertos y con formación terminada, no por curiosidad.
En julio de 2026 acabé el certificado de profesionalidad IFCT0309, Montaje y reparación de sistemas microinformáticos, 600 horas, y en marzo obtuve la certificación CompTIA A+. Durante el último año he administrado el TPV, la red wifi y las dieciséis cámaras del restaurante, he migrado la carta a un sistema de comandas en tableta para nueve camareros y he reducido las incidencias de caja de varias por semana a ninguna en cuatro meses.
Lo que traigo de la sala es lo que su anuncio llama trato con usuario final: nueve años atendiendo a personas molestas sin perder el tono y resolviendo el problema delante de ellas. Un servicio de nivel 1 es eso más un sistema de tickets, y el sistema se aprende.
Puedo incorporarme con quince días de preaviso y estoy disponible para turnos de tarde. Le dejo mi teléfono, el 673 90 44 18, y quedo a la espera de sus noticias.
Atentamente,
Òscar Puig Miralles
Qué evalúa el seleccionador
- Nombra el sector de origen en la primera línea. Esconderlo no funciona, porque el currículum lo revela dos segundos después.
- La formación va con código, horas y fecha. IFCT0309, 600 horas, julio de 2026. Un certificado de profesionalidad citado por su código es verificable.
- Convierte la experiencia previa en competencia del puesto. El TPV, la red y las cámaras son informática real, aunque el contrato dijera jefe de sala.
- Responde a la frase del anuncio con un hecho. «Trato con usuario final» se contesta con nueve años de sala, no con la palabra empatía.
- El preaviso y la disponibilidad cierran la carta. Son las dos preguntas que el responsable haría en la primera llamada.
Carta de motivación para una beca
Lucía Cantero solicita una beca de colaboración para un máster de investigación.
Carta de motivación para una beca de máster, Salamanca (255 palabras)
Lucía Cantero Herrán Avenida de España 15, 3.º C 10004 Cáceres 689 13 52 70 [email protected]
Cáceres, 4 de septiembre de 2026
Comisión de Selección Programa de Becas de Colaboración Facultad de Biología, Universidad de Salamanca Calle Donantes de Sangre s/n, 37007 Salamanca
Asunto: solicitud de beca de colaboración, curso 2026-2027
Estimados miembros de la comisión:
Solicito la beca de colaboración del Departamento de Microbiología para el curso 2026-2027, en la línea de resistencias antimicrobianas en aguas continentales.
Termino el Grado en Biología con una nota media de 8,4 y con la asignatura de Microbiología Ambiental superada con matrícula de honor. En el Trabajo de Fin de Grado analicé 46 muestras del río Guadiana a su paso por Badajoz y cuantifiqué la presencia de enterobacterias resistentes a betalactámicos en tres puntos de vertido. Manejo siembra en placa, PCR convencional y el software R para el tratamiento de los datos, que es lo que aprendí a base de repetir el análisis cuatro veces.
Elijo esta línea porque el grupo publica desde 2019 sobre vertidos agrícolas y porque mi trabajo terminó justo donde empieza el suyo: yo medí, ustedes explican el mecanismo. Quiero dedicar el año a aprender secuenciación y a aportar horas de laboratorio con constancia, que es lo que una beca de colaboración necesita.
Adjunto el expediente académico, el resumen del Trabajo de Fin de Grado y una carta de la directora del mismo. Quedo a disposición de la comisión para una entrevista.
Les agradezco la atención prestada a mi solicitud.
Atentamente,
Lucía Cantero Herrán
Qué evalúa el seleccionador
- La carta de beca nombra la línea de investigación, no el departamento. Quien lee quiere saber si la persona ha mirado lo que ellos hacen.
- La nota media y la matrícula de honor van juntas al principio. En una convocatoria académica son el primer filtro.
- El Trabajo de Fin de Grado se cuenta como un experimento. Cuarenta y seis muestras, tres puntos, una técnica y un resultado.
- Explica por qué ese grupo y no otro. Es el único párrafo que no se puede copiar para otra beca.
- Cierra con lo que adjunta. En una convocatoria, la documentación incompleta elimina antes que un mal expediente.
Carta de motivación para unas prácticas
Iván Melgar cursa el segundo año de un grado de ingeniería y busca prácticas curriculares en Murcia.
Carta de motivación para prácticas curriculares, ingeniería, Murcia (254 palabras)
Iván Melgar Ocaña Calle Puerta Nueva 8, 5.º D 30001 Murcia 664 78 20 95 [email protected]
Murcia, 9 de septiembre de 2026
Sra. Pilar Estrada Dirección Técnica Ingeniería Segura y Asociados Avenida Juan Carlos I 41, 30100 Murcia
Asunto: solicitud de prácticas curriculares, enero a junio de 2027
Estimada Sra. Estrada:
Le escribo para solicitar una plaza de prácticas curriculares en su estudio entre enero y junio de 2027, 300 horas según el convenio de la Universidad Politécnica de Cartagena.
Curso tercero del Grado en Ingeniería Civil, con 138 créditos superados y una media de 7,6. En la asignatura de Estructuras Metálicas hice el cálculo completo de una nave de 600 metros cuadrados con CYPE, y en Topografía llevé las prácticas de campo de un grupo de cinco compañeros con estación total. Fuera de la carrera he trabajado dos veranos en la obra de un familiar como peón, así que sé leer un plano estando de pie en el barro.
He elegido su estudio porque es de los pocos de la Región que firman proyectos de regadío modernizado, un tema que quiero para mi Trabajo de Fin de Grado. Me interesa aprender la parte que la carrera no enseña: la relación con la administración y los plazos reales de una obra.
Puedo incorporarme a jornada de mañana a partir del 8 de enero. Mi tutora académica es la profesora Ana Belén Ferrer, que puede confirmar lo aquí expuesto.
Quedo a la espera de su respuesta y le agradezco su tiempo.
Atentamente,
Iván Melgar Ocaña
Qué evalúa el seleccionador
- Dice desde el principio las fechas y las horas del convenio. Es el dato que decide si la empresa puede aceptarle.
- Los créditos y la media sustituyen a la experiencia. En prácticas, el expediente es el historial laboral.
- Un trabajo de asignatura contado como proyecto real. El cálculo de la nave con CYPE y los metros cuadrados es lo que un estudio entiende.
- Explica por qué ese estudio. El regadío modernizado es concreto y enlaza con su Trabajo de Fin de Grado.
- Da el nombre de la tutora académica. Es una referencia verificable sin coste para nadie.
Carta de motivación para una reincorporación
Marisol Vaquero vuelve al mercado laboral tras cinco años dedicados al cuidado de su madre.
Carta de motivación para reincorporación tras una excedencia, logística, Valladolid (242 palabras)
Marisol Vaquero Antón Calle Gabilondo 12, 1.º A 47007 Valladolid 627 45 10 33 [email protected]
Valladolid, 11 de septiembre de 2026
Sr. Julián Redondo Jefe de Almacén Distribuciones Pisuerga Polígono San Cristóbal, calle Metal 9, 47012 Valladolid
Asunto: candidatura a administrativa de logística, oferta DP-2026-18
Estimado Sr. Redondo:
Presento mi candidatura a la plaza de administrativa de logística publicada el 6 de septiembre en el portal de empleo de la Junta de Castilla y León, oferta DP-2026-18.
Trabajé once años como administrativa de expediciones en Transportes Duero, hasta 2021, gestionando albaranes, incidencias de reparto y la facturación de unos 120 clientes. En 2021 pedí una excedencia para cuidar a mi madre, que falleció en marzo de este año. No voy a disimular esos cinco años: durante ellos llevé sus cuentas, sus citas médicas y una casa, y en los dos últimos cursos hice 240 horas de formación en Excel avanzado y en SAP a través de la formación subvencionada.
Vuelvo con la parte difícil ya aprendida. Sé qué ocurre cuando un cliente llama porque su palé no ha salido y sé que la respuesta se busca en el albarán antes de en el teléfono del conductor. Lo que me falta es la herramienta concreta de su casa, y eso se aprende en semanas.
Estoy disponible de inmediato, a jornada completa, y con carné B y vehículo propio. Le agradecería una entrevista para explicarle en persona estos cinco años.
Atentamente,
Marisol Vaquero Antón
Qué evalúa el seleccionador
- El hueco se nombra, no se esconde. Un salto de cinco años sin explicación se interpreta siempre de la peor manera.
- La experiencia anterior va antes que la pausa. Once años y 120 clientes es lo que la empresa está comprando.
- La formación durante la excedencia da un dato exacto. Doscientas cuarenta horas de Excel y SAP por la vía de la formación subvencionada, la misma que describe la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, cuya página recuerda que "Al reforzar tu currículo profesional, incrementas tu valor en cualquier proceso de selección, ya sea en el sector privado o en la administración pública."
- Un ejemplo de oficio demuestra que el músculo sigue ahí. La frase del palé y el albarán la reconoce cualquiera del sector.
- Pide la entrevista justo para hablar del hueco. Convierte la objeción en el motivo de la reunión.
Cuatro frases reescritas
| Bloque | Antes | Después |
|---|---|---|
| Apertura | Por la presente me dirijo a ustedes en relación con el puesto ofertado | Me presento a la oferta de técnico de soporte de nivel 1 publicada en InfoJobs el 2 de septiembre |
| Motivación | Siempre me ha apasionado el mundo de la empresa | He elegido su estudio porque es de los pocos de la Región que firman proyectos de regadío modernizado |
| Pruebas | Poseo dotes de organización y capacidad de trabajo en equipo | Registré 1.200 asientos en Contasol y preparé la documentación de veinte nóminas al mes |
| Cierre | Quedando a la espera de sus gratas noticias, les saluda atentamente | Puedo incorporarme con quince días de preaviso, en el 673 90 44 18 |
Las cuatro frases de la derecha comparten algo: nombran un dato que el seleccionador puede contrastar en treinta segundos. Las de la izquierda podrían ir en cualquier carta de cualquier persona, y por eso no dicen nada.
Antes de enviarla
- Media página, tres párrafos y un cierre. Europass lo resume en dos palabras: "Sé breve".
- Un destinatario con nombre y apellido siempre que la oferta lo permita.
- La referencia de la oferta y la fecha de publicación en el asunto o en la primera línea.
- Una sola idea por párrafo, frases cortas y estilo formal, sin tuteo salvo que la empresa lo use.
- Envíela en PDF, con el nombre del archivo en formato apellido, puesto y fecha.
- Repase que el currículum dice lo mismo que la carta. Puede rehacerlo en CVBooster o empezar por la portada en español.
- Si lo que le piden es una carta de presentación al uso y no una de motivación, los modelos están en ejemplo de carta de presentación y en cartas de presentación laboral con ejemplos.
- Prepare desde ya la entrevista, porque la carta solo sirve para conseguirla: las quince preguntas están en preguntas de entrevista de trabajo en España.
Adaptar mi currículum a esta oferta
Preguntas frecuentes
¿Cómo redactar una carta de motivación?
En tres párrafos y media página. El primero dice a qué plaza se presenta, con su referencia, y cuál es su motivo concreto. El segundo aporta dos o tres hechos con cifras que prueban que puede hacer el trabajo. El tercero une una frase del anuncio con algo suyo y explica por qué esa empresa o ese programa. Cierre pidiendo la entrevista, con teléfono y disponibilidad. Europass lo resume en que la carta debe dejar claro por qué su candidatura es la mejor.
¿Cómo realizar una carta de motivo?
Es el mismo documento y se hace igual: encabezado con sus datos, lugar y fecha, destinatario, asunto con la referencia, saludo formal, tres párrafos, despedida y firma. La diferencia con una carta de presentación normal es el peso del motivo, que aquí es el argumento central y no una frase de cortesía. Cinco cartas completas de este tipo están arriba en esta página, listas para adaptar.
¿Cómo iniciar una carta ejemplo?
Con la plaza y su referencia, nunca con una fórmula vacía. Un comienzo que funciona es este: «Le escribo para presentar mi candidatura a la plaza de auxiliar administrativa publicada el 5 de septiembre con la referencia GUA-26-07». Evite «Por la presente me dirijo a ustedes», que no aporta información. Si conoce el nombre de la persona responsable, úselo en el saludo, porque una carta dirigida a alguien se lee antes que una dirigida a nadie.
¿Cómo escribir una carta de motivación para un trabajo?
Lea el anuncio dos veces y subraye los tres requisitos que se repiten. Escriba un párrafo por cada uno, con un hecho suyo que lo demuestre y una cifra. Añada el motivo por el que quiere esa empresa en concreto y termine con su disponibilidad y un teléfono. Europass recomienda además utilizar las palabras clave del anuncio e informarse bien sobre la empresa antes de escribir.
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