Entrevista de trabajo en Chile: preguntas y respuestas
By Mustafa Tarabya, founder of CVBooster · Published · Updated
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Las preguntas de una entrevista de trabajo en Chile casi nunca son las difíciles de internet: son cuéntame de ti, por qué saliste, una situación complicada que resolviste, tus debilidades y cuánto esperas ganar. La que define el proceso es la pregunta de la renta, porque es la única que se responde con un número y la mayoría la esquiva. El Sence entrega orientación gratuita justo sobre eso, con material que su propia plataforma describe como preparado por psicólogos y expertos laborales, vigente en septiembre de 2026. Abajo están doce preguntas, cada una con una respuesta entera en primera persona ordenada en situación, tarea, acción y resultado, y con una línea de lo que el entrevistador está midiendo. Escrito por Mustafa Tarabya, que contrató para su propia empresa, leyó cada candidatura él mismo y hoy escribe las guías de CVBooster.
Las tres primeras preguntas
Cuéntame de ti

Respuesta completa, cajera de supermercado, Puente Alto (131 palabras)
Situación: Llevo cinco años en supermercado en Puente Alto, los tres últimos como cajera de línea y a veces en el mesón de servicio al cliente.
Tarea: Atiendo entre 350 y 450 clientes por turno, hago el cuadre de caja al cierre y manejo devoluciones y cambios.
Acción: Cuando la jefa de cajas se fue con licencia en mayo, cubrí el cuadre general de las 14 cajas durante seis semanas, además de mi turno. Aprendí a revisar el arqueo sin la planilla vieja y armé una lista de los tres errores que más se repetían.
Resultado: Las diferencias de caja de esas seis semanas fueron las más bajas del semestre y la lista quedó pegada en la sala de cajeros.
Postulo acá porque quiero quedar de supervisora, no reemplazando a una.
Lo que mide el entrevistador: si tienes la historia ordenada o si improvisas. El Sence lo pone como uno de sus servicios directos a las personas: "¿Cómo enfrentar tu próxima entrevista de trabajo?: Te entregamos los principales consejos para dar una buena entrevista tanto presencial como virtual."
Adaptar mi currículum a esta oferta
¿Por qué saliste de tu último trabajo?

Respuesta completa, soldador, Talcahuano (111 palabras)
Situación: Trabajé cuatro años como soldador en un taller de maestranza en Talcahuano, con contrato indefinido.
Tarea: Soldaba estructura y cañería en arco manual y MIG, y hacía la preparación de junta.
Acción: En junio de 2026 el taller perdió el contrato con el astillero y bajó de 22 a 9 personas. Yo estaba en el grupo desvinculado. Terminé el último trabajo, firmé el finiquito ante notario y me pagaron años de servicio.
Resultado: Salí con carta de recomendación del jefe de taller, y él contesta el teléfono si ustedes lo llaman hoy.
No fue por rendimiento ni por conflicto. Se cayó el contrato, y ahora busco taller con carga estable.
Lo que mide el entrevistador: si tu motivo aguanta una llamada de referencia.
¿Qué sabes de nosotros?

Respuesta completa, ejecutiva de call center, Santiago (116 palabras)
Situación: Llevo tres años en un call center de cobranza en Santiago centro, con turno de tarde.
Tarea: Hago entre 120 y 150 llamados por jornada, con meta de compromisos de pago y de tiempo medio de llamada.
Acción: Antes de venir revisé su sitio, vi que atienden servicio al cliente para dos empresas de telecomunicaciones y que tienen turno de noche con bono. También pregunté a una ex compañera que trabaja acá hace un año.
Resultado: Por eso me interesa: quiero salir de cobranza y pasar a servicio, y el turno de noche me acomoda porque estudio de día.
Lo que no manejo es el sistema de ustedes, pero aprendí el actual en dos semanas.
Lo que mide el entrevistador: si te informaste o si mandas el mismo discurso a diez empresas.
Las preguntas de comportamiento
Cuéntame una situación difícil que hayas resuelto

Respuesta completa, auxiliar de aseo hospitalario, Rancagua (121 palabras)
Situación: Trabajo en aseo clínico en un hospital de Rancagua, en el pabellón de cirugía menor, desde 2021.
Tarea: Hago el aseo terminal entre cirugías y el recambio de insumos, con protocolo de desinfección de superficies.
Acción: En 2025 el pabellón subió de seis a nueve cirugías diarias y el tiempo entre una y otra quedó en 12 minutos. Propuse dejar dos carros armados por adelantado, uno por sala, y cambiar el orden del aseo para partir por la mesa y no por el piso.
Resultado: El tiempo de recambio bajó a nueve minutos promedio y el pabellón dejó de atrasarse en la última cirugía de la tarde.
Lo propuse en la reunión de equipo, no lo hice por mi cuenta.
Lo que mide el entrevistador: si el problema es real y si el resultado tiene número.
¿Cuáles son tus fortalezas?

Respuesta completa, técnico en prevención de riesgos, Antofagasta (110 palabras)
Situación: Soy técnico en prevención de riesgos y llevo seis años en faena minera de mediana escala en Antofagasta.
Tarea: Hago charlas de cinco minutos, inspecciones de terreno y el reporte de incidentes al comité paritario.
Acción: Mi fortaleza es que hago la inspección caminando y no desde la oficina. En 2025 levanté 214 observaciones de terreno, y de esas cerré 198 con el supervisor de área en menos de una semana.
Resultado: La faena cerró 2025 sin accidente con tiempo perdido, el segundo año seguido.
La segunda fortaleza es que escribo el reporte el mismo día. Cuando el informe llega una semana después, ya nadie se acuerda del riesgo.
Lo que mide el entrevistador: si tu virtud viene con una prueba pegada.
¿Cuál es tu principal debilidad?

Respuesta completa, profesora de educación básica, Chillán (105 palabras)
Situación: Soy profesora de educación básica y hace cuatro años tengo cuarto básico en un colegio subvencionado de Chillán, con 34 estudiantes.
Tarea: Hago lenguaje y matemática, la planificación de la unidad y las reuniones de apoderados.
Acción: Mi debilidad es que me costaba decir que no y terminaba con tres comisiones encima. Este año acordé con la jefa de UTP quedarme solo en la comisión de convivencia y dejar las otras dos.
Resultado: Las planificaciones las entrego el jueves y no el domingo, y las notas al día quince de cada mes.
Sigue costándome, pero ahora lo converso antes de aceptar y no después.
Lo que mide el entrevistador: si reconoces algo verdadero y qué hiciste con eso. Hay doce respuestas más a esta pregunta en debilidades en la entrevista de trabajo.
Las preguntas del dinero y del tiempo
¿Cuál es tu pretensión de renta?

Respuesta completa, administrativa de finanzas, Viña del Mar (110 palabras)
Situación: Soy técnica en administración y llevo cinco años en el área de finanzas de una empresa de servicios en Viña del Mar.
Tarea: Manejo pago a proveedores, conciliación de tres cuentas y el control de rendiciones de fondo fijo.
Acción: Para esta entrevista revisé avisos del mismo cargo en la región y hablé con dos colegas del rubro. Mi pretensión es de 1.150.000 pesos brutos.
Resultado: Hoy gano 980.000 brutos, y el cambio para mí no es solo la renta: acá el cargo incluye cierre contable, que no he hecho.
Si la banda de ustedes es distinta, prefiero que me la digan hoy y no en la tercera entrevista.
Lo que mide el entrevistador: si sabes cuánto vale tu perfil. Para tener un piso legal claro, la Dirección del Trabajo informa que "A contar del 01 de mayo de 2026 el Ingreso Mínimo Mensual es de: $553.553 para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años."
¿Tienes disponibilidad para turnos o para viajar?

Respuesta completa, chofer de bus interurbano, Osorno (101 palabras)
Situación: Manejo bus interurbano desde 2017, licencia A3 vigente, ruta Osorno a Puerto Montt y a veces a Bariloche.
Tarea: Cumplo itinerario, hago la revisión preoperacional y llevo el registro de horas de conducción.
Acción: Tengo disponibilidad para turno de noche y para pernoctar fuera hasta tres veces por semana. Lo único que pido es el calendario del mes con una semana de anticipación, porque tengo dos hijos en el colegio.
Resultado: En nueve años no tengo una ausencia sin aviso, y eso lo certifica la empresa en la que estoy.
Si el cargo es de ruta larga, también me sirve.
Lo que mide el entrevistador: si respondes sí o no, en lugar de decir "lo que se necesite".
¿Por qué tienes este período sin trabajar?

Respuesta completa, vendedor de ferretería, Puerto Montt (111 palabras)
Situación: Entre septiembre de 2024 y agosto de 2025 estuve sin empleo formal, once meses.
Tarea: En ese tiempo cuidé a mi papá después de un accidente y me hice cargo de la casa.
Acción: No me quedé quieto: trabajé por día en la feria y en fletes, saqué el curso de manipulación de alimentos de 20 horas y terminé el curso Sence de atención al cliente de 40 horas.
Resultado: Volví a trabajar en agosto de 2025 en la ferretería donde estoy, y en un año pasé de mesón a la sección de fierro y cemento.
El período está ahí, no lo escondo, y tengo el certificado de los cursos.
Lo que mide el entrevistador: si dices la verdad rápido y sin rodeos.
Las preguntas del cierre
¿Dónde te ves en cinco años?

Respuesta completa, nutricionista, Iquique (104 palabras)
Situación: Soy nutricionista titulada en 2022 y trabajo en un Cesfam de Iquique con programa cardiovascular.
Tarea: Atiendo 18 controles diarios y llevo el taller grupal de alimentación para pacientes con diabetes.
Acción: Este año empecé el diplomado en nutrición clínica, 180 horas, y estoy inscrita en la bolsa del servicio de salud para tener las dos vías abiertas.
Resultado: En cinco años quiero estar en nutrición clínica hospitalaria, con el diplomado terminado y con experiencia de atención primaria suficiente para entender de dónde viene el paciente.
En este cargo me veo aprendiendo la parte de pacientes hospitalizados, que es la que me falta.
Lo que mide el entrevistador: si tu plan pasa por esta empresa o por la puerta de salida.
¿Cómo trabajas en equipo?

Respuesta completa, operaria de packing frutícola, Curicó (102 palabras)
Situación: Llevo siete temporadas en packing de fruta en Curicó, las tres últimas como líder de una mesa de nueve personas.
Tarea: Reviso calibre y calidad, reparto la mesa por turno y reporto el rendimiento por hora.
Acción: En la temporada 2026 llegaron cuatro personas nuevas en plena punta de cereza. En lugar de repartirlas en la mesa, puse a cada una al lado de una operaria antigua durante dos días y bajé la meta de la mesa esos dos días.
Resultado: Al tercer día la mesa estaba en el rendimiento normal y ninguna de las cuatro se fue en la temporada.
Lo que mide el entrevistador: si nombras a las otras personas o si todo lo hiciste tú.
¿Tienes alguna pregunta para nosotros?

Respuesta completa, guardia de seguridad, La Florida (98 palabras)
Situación: Llevo seis años como guardia con credencial OS10 vigente, los tres últimos en un edificio residencial de La Florida.
Tarea: Control de acceso, ronda, registro de visitas y manejo de cámaras.
Acción: Sí, tengo tres preguntas. El contrato es indefinido o a plazo fijo y por cuánto. Segundo, el turno es 4x4 o 12 por 12, y si el bono de noche está en el contrato o es voluntario. Tercero, cuándo toman la decisión y si me avisan en cualquier caso.
Resultado: Con esas tres respuestas yo decido igual que ustedes, y no quedo esperando una llamada.
Lo que mide el entrevistador: si te importa el cargo o solo el sueldo.
Adaptar mi currículum a esta oferta
Qué llevar y dónde prepararse gratis
Lleva el currículum impreso, el certificado de título o de los cursos, la credencial vigente si el cargo la exige y un cuaderno con tus tres preguntas. Si la vacante salió de la Bolsa Nacional de Empleo, recuerda que el portal genera tu CV desde el perfil y que para mantener el Fondo de Cesantía Solidario hay obligaciones concretas: "tiene la obligación de ingresar a su perfil al menos tres veces por semana para revisar y aceptar las invitaciones a postular a ofertas de empleo que la BNE le entregue."
La orientación laboral en línea del Sence es gratuita y tiene material específico sobre "Cómo es el proceso de selección en las empresas", "Preparación para una entrevista laboral", "Entrevista virtual" y "Cómo abordar las pretensiones de renta". Las Plataformas Laborales agregan "Talleres de aprestos laborales: Iniciativa con dinámicas grupales orientadas a adquirir herramientas para enfrentar de forma exitosa las distintas etapas de los procesos de selección de personal".
Antes de la entrevista conviene tener el CV al día, con seis ejemplos por oficio en cómo hacer un currículum en Chile, y la carta corta lista en carta de presentación para un trabajo en Chile. Si el cargo es del Estado, el proceso es otro y está en postulación a empleos públicos en Chile.
Preguntas frecuentes
¿Qué decir en 3 debilidades en una entrevista?
Tres debilidades verdaderas, cada una con lo que hiciste para manejarla. Sirven cosas como revisar de más antes de entregar, costarte decir que no, o no manejar todavía un sistema que el cargo usa. No sirven las falsas modestias tipo soy demasiado perfeccionista, porque el entrevistador las escucha diez veces al día.
¿Cuáles son 5 fortalezas y 5 debilidades?
Fortalezas con prueba: orden documental, inspección en terreno, cuadre de caja sin diferencias, formación de personal nuevo, reporte escrito el mismo día. Debilidades con manejo: revisar en exceso, aceptar demasiadas tareas, hablar poco en reuniones grandes, no dominar aún un software del cargo, impaciencia con los procesos lentos. Cada una necesita una frase de acción detrás.
¿Qué son las debilidades y ejemplos?
Son aspectos de tu forma de trabajar que te restan rendimiento y que puedes nombrar sin dinamitar tu candidatura. Ejemplos utilizables: entregar justo a la hora por revisar de más, cargarte de comisiones por no saber decir que no, o no manejar un sistema específico. El ejemplo tiene que venir con el método que aplicaste para corregirlo.
¿Puedes darme 3 ejemplos de fortalezas y 3 debilidades?
Fortalezas: cuadre de 14 cajas con las diferencias más bajas del semestre, 198 de 214 observaciones de terreno cerradas en una semana, cuatro operarias nuevas retenidas toda la temporada. Debilidades: revisar cada pieza dos veces y llegar justo, aceptar tres comisiones a la vez, no haber hecho cierre contable todavía. Todas con su frase de corrección.
¿Qué respondo cuando preguntan la pretensión de renta?
Un número bruto mensual, informado con avisos del mismo cargo en tu región, y la frase de que es conversable según las funciones. Evita responder "lo que la empresa estime", porque traslada la decisión y te deja en el piso de la banda. Como referencia mínima, el Ingreso Mínimo Mensual vigente desde mayo de 2026 es de 553.553 pesos.
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