Come fare un curriculum: guida in 6 passi con 6 esempi

Di Mustafa Tarabya, fondatore di CVBooster · Pubblicato il 2026-10-26 · Aggiornato il 2026-10-26

10 min di lettura

Un curriculum si fa in sei passi: dati di contatto, profilo, esperienze dalla più recente, formazione, lingue e competenze, formula privacy e firma. La lunghezza è il vincolo che cambia di più: l'Università di Bologna indica «1 pagina o al massimo 2» per un profilo junior. Per il formato, l'Agenzia placement dell'Università di Bari e il portale Europass fanno da riferimento. Sotto trovi ogni passo con un esempio e sei curriculum completi, dal magazziniere all'infermiera. Scritto da Mustafa Tarabya, che ha assunto per la sua azienda, ha letto di persona ogni candidatura e oggi scrive le guide di CVBooster.

Non esiste il curriculum perfetto: ci sono quelli letti e quelli che finiscono nella cartella intitolata vedremo. Prima di tutti i passi ce n'è uno che non si vede: sapere per quale annuncio lo scrivi.

Curriculum vitae: cos'è e a cosa serve

Il curriculum vitae, abbreviato CV, è il documento in cui racconti studi, esperienze e competenze a chi seleziona. Per la Sapienza il CV «rappresenta il biglietto da visita per il mondo del lavoro» e scriverlo «richiede un'analisi attenta delle nostre esperienze, capacità e competenze».

Un CV si scrive per un lavoro preciso. La stessa persona può avere due CV diversi, uno per ogni ruolo. Ecco il primo esempio completo, nel formato più classico, per chi ha già un mestiere.

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Passo 1: scegli formato e lunghezza

Il CV europeo è il formato che l'Agenzia placement di Bari definisce «il modello di CV più completo e richiesto». Aggiunge però che «non è sbagliato utilizzare modelli diversi», soprattutto negli ambienti creativi, purché le informazioni siano facili da trovare. Se il bando chiede il formato europeo, usa quello e leggi la guida al CV Europass.

Per la lunghezza, Bologna dice una pagina per un profilo junior, due al massimo. Il Ministero degli Affari Esteri è d'accordo: nelle sue istruzioni scrive «Siate sintetici» e che «in genere 2 pagine bastano».

L'ordine delle sezioni

Bologna precisa che «l'ordine dei paragrafi non è rigido» e che dipende da ciò che vuoi valorizzare. Se hai studiato da poco, parti dalla formazione. Se hai anni di lavoro, parti dall'esperienza. Le sezioni sono sempre le stesse: dati personali, profilo, formazione, lavoro, lingue, competenze digitali, interessi, privacy, data e firma.

Passo 2: dati di contatto, foto e cosa non serve

Nome, cognome, città, telefono, e-mail con il tuo nome. Bologna scrive che non serve l'indirizzo completo, bastano CAP e città. La foto, per Bologna, «non è obbligatoria ma fortemente consigliabile soprattutto per ruoli a contatto con le persone». Per altri ruoli, scegli tu.

Stato civile, figli e religione non servono. L'articolo 8 dello Statuto dei lavoratori vieta al datore di lavoro di indagare su opinioni politiche, religiose e sindacali e su «fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell'attitudine professionale del lavoratore».

Passo 3: il profilo in tre righe

Sopra le esperienze va un breve profilo. Le istruzioni del Ministero degli Affari Esteri chiedono di concentrarsi sui «principali punti di forza e risultati in riferimento alla posizione lavorativa desiderata, piuttosto che sui vostri compiti passati (massimo 50 parole)».

Un profilo che regge nomina il ruolo, gli anni e un dato. Persona seria e motivata non è un dato, è una speranza. Scrivi invece cosa fai, quanto e con quali strumenti.

Passo 4: le esperienze, dalla più recente

Per Europass si parte «sempre dall'esperienza più recente». Per ogni ruolo scrivi periodo, mansione, azienda, città e due o tre righe di attività o risultati. Bologna chiede periodo, ruolo, datore di lavoro, luogo, settore e responsabilità.

Se hai un buco, scrivilo. Europass dice di inserire una spiegazione in caso di lunghe interruzioni. Anche i lavori stagionali contano: Bologna suggerisce di raccoglierli in un solo arco temporale, mettendo in evidenza la competenza principale.

Passo 5: formazione, lingue e competenze

La formazione va dalla più recente: titolo, ente, anno e voto se è un punto di forza. Master di primo livello, ITS Academy e qualifiche professionali hanno la loro riga. Per le lingue Bologna chiede il livello, che oltre alla classificazione europea «(A1/A2, B1/B2, C1/C2), può essere più semplicemente: di base, buono, molto buono, ottimo, madrelingua». E avverte: «Nelle lingue non bleffare (livello e certificazioni)».

Il dettaglio dei livelli è nella guida ai livelli di lingua nel curriculum. Le competenze vanno scelte sull'annuncio: come farlo è nella pagina dedicata alle competenze nel curriculum.

Passo 6: privacy, data e firma

Chiudi con luogo, data e firma. Bologna dà anche la formula: «Autorizzo il trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003 e al GDPR UE 2016/679». Sulla firma aggiunge: «Se non abbiamo la firma digitale, va bene anche la firma autografa».

Per i CV inviati spontaneamente, secondo il Codice privacy, il consenso «non è dovuto». La guida all'autorizzazione al trattamento dei dati nel curriculum spiega cosa dice la legge.

Gli errori che costano una candidatura

• Il CV è lo stesso per ogni annuncio e non nomina nessun requisito richiesto.
• La foto, le date o le lingue non sono vere. Gli Esteri lo dicono chiaro: «Non mentite nel vostro CV; rischiate di screditarvi nel corso dell'eventuale colloquio».
• Ci sono errori di ortografia: rileggi e fai rileggere a una terza persona, come chiedono le istruzioni.
• Il file ha un nome vuoto, per esempio cv-finale-3. Chiamalo nome-cognome-cv.
• Manca la lettera di presentazione: scrivila con la guida alla lettera di presentazione.

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Dopo il curriculum: cosa fare

Prima di inviarlo, confrontalo con l'annuncio e togli ciò che non risponde. Poi prepara la lettera e controlla gli esempi della pagina esempi di curriculum. Se non hai esperienza di lavoro, la guida al curriculum senza esperienza parte dalla formazione e dalle attività che hai già.

Compilare un modello in CVBooster è gratis dopo l'accesso, compresi i modelli Pro. Il PDF e il Word sono Pro.

Domande frequenti

Quanto deve essere lungo un curriculum?

Una pagina per chi inizia, due al massimo per chi ha anni di esperienza. L'Università di Bologna indica «1 pagina o al massimo 2» per un profilo junior, e il Ministero degli Affari Esteri scrive che in genere due pagine bastano. Se ne scrivi di più, taglia ciò che non risponde all'annuncio.

Che cosa si scrive in un curriculum?

Dati di contatto, profilo, formazione, esperienze, lingue, competenze digitali, privacy, data e firma. Bologna elenca queste sezioni e precisa che l'ordine non è rigido: parti da ciò che vuoi valorizzare. Aggiungi interessi e volontariato solo se aiutano la candidatura per quel ruolo.

Il curriculum europeo è obbligatorio?

No, serve solo quando un bando o un annuncio lo chiede. Il modello europeo è il più richiesto, ma l'Agenzia placement dell'Università di Bari scrive che non è sbagliato usare modelli diversi, soprattutto in ambienti creativi. L'importante è che le informazioni siano facili da trovare.

Si può fare un curriculum senza esperienza?

Sì. Si parte dalla formazione e si aggiungono tirocini, volontariato, lavori stagionali e progetti, come raccomandano le istruzioni del Ministero degli Affari Esteri per chi ha un'esperienza limitata. Gli esempi completi sono nella guida al curriculum senza esperienza, con cinque CV da adattare.

Dove si fa un curriculum gratis?

Il portale Europass offre un editor gratuito per il CV europeo. In CVBooster compili gratis qualsiasi modello dopo l'accesso e vedi punteggio ATS e parole mancanti; il download in PDF o Word è Pro. Scegli in base al formato che ti serve e al layout che preferisci.

Altro in questa serie

• Autorizzazione trattamento dati personali nel CV: formule
• Competenze nel curriculum: esempi di soft e hard skills
• Curriculum senza esperienza: come farlo, con 5 esempi
• Esempi di curriculum: 6 CV completi per mestiere e livello
• Livelli lingue curriculum: come scrivere A1-C2, 5 esempi

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