Nationalität im Lebenslauf: angeben oder weglassen?

Von Mustafa Tarabya, Gründer von CVBooster · Veröffentlicht 2026-10-30 · Aktualisiert 2026-10-30

5 Min. Lesezeit

Die Nationalität im Lebenslauf ist freiwillig. Die Bundesagentur für Arbeit schreibt: „Die Angaben zur Familie und Staatsangehörigkeit sind freiwillig.“ Sie müssen also nichts eintragen, und kein Betrieb darf Sie allein deshalb ablehnen, weil Sie die Zeile weglassen.

Ob die Angabe trotzdem hilft, hängt von Ihrer Lage ab. Wer als Nicht-EU-Bürger eine Arbeitserlaubnis braucht, spart der Personalabteilung eine Rückfrage. Wer deutscher Staatsbürger mit ausländisch klingendem Namen ist, nimmt ein mögliches Missverständnis vorweg. Unten stehen sieben komplette Blöcke für Persönliche Daten. Geschrieben von Mustafa Tarabya, der für sein eigenes Unternehmen eingestellt, jede Bewerbung selbst gelesen hat und heute die CVBooster-Ratgeber schreibt.

Muss die Nationalität in den Lebenslauf?

Nein. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz erklärt sein Ziel in einem Satz: „Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.“ Das steht in § 1 AGG. Staatsangehörigkeit und ethnische Herkunft sind nicht dasselbe, aber im Alltag der Auswahl liegen sie nah beieinander. Genau deshalb bleibt die Zeile Ihre Entscheidung.

Pflicht ist nur, was für die Stelle rechtlich nötig ist. Dazu gehört bei Nicht-EU-Bürgern der Nachweis, dass sie in Deutschland arbeiten dürfen. Den müssen Sie spätestens bei der Einstellung vorlegen, im Lebenslauf reicht ein kurzer Hinweis.

Das erste Beispiel zeigt den Standard: deutsche Staatsangehörigkeit, einfach geschrieben.

Meinen Lebenslauf erstellen
Oder starten Sie mit einer Lebenslauf Vorlage

So schreiben Sie die Nationalität

Die Zeile heißt Staatsangehörigkeit, Staatsbürgerschaft oder Nationalität. Alle drei sind üblich. Dahinter steht ein Adjektiv in Kleinschreibung: deutsch, türkisch, polnisch, nicht der Ländername. Haben Sie zwei Staatsangehörigkeiten, nennen Sie beide, durch Komma getrennt. Die Zeile gehört in den Block Persönliche Daten, nicht in das Kurzprofil und nicht ans Ende.

Wer nichts angeben will, lässt die Zeile ganz weg. Eine leere Zeile oder den Hinweis „keine Angabe“ brauchen Sie nicht.

Nationalität bei EU-Bürgern

EU-Bürgerinnen und EU-Bürger dürfen in Deutschland ohne Aufenthaltstitel arbeiten. Die Angabe ist freiwillig, hilft aber, wenn der Name Fragen aufwirft oder Sie sich aus dem Ausland bewerben. Ein Satz zur Verfügbarkeit nimmt der Personalabteilung die Rückfrage, ob ein Umzug nötig ist.

Nicht-EU und Aufenthaltstitel

Wer nicht aus der EU kommt, braucht für eine Beschäftigung in Deutschland in der Regel einen Aufenthaltstitel, der die Erwerbstätigkeit erlaubt. Schreiben Sie ihn knapp in die Persönlichen Daten: Art des Titels, Zusatz zur Erwerbstätigkeit und Gültigkeit. So sieht der Betrieb sofort, ob er Sie einstellen kann, und muss nicht nachfragen.

Haben Sie noch kein Visum, sondern die Einreise erst vor, schreiben Sie das ehrlich: Visum beantragt oder Einreise geplant. Täuschen Sie keinen Status vor, den Sie nicht haben, denn spätestens beim Nachweis fliegt das auf.

Doppelte Staatsangehörigkeit und Geflüchtete

Bei zwei Staatsangehörigkeiten nennen Sie beide, die deutsche zuerst, wenn Sie sie haben. Das zeigt, dass Sie ohne weitere Genehmigung arbeiten dürfen. Wer als Geflüchteter oder mit Duldung arbeitet, schreibt den Status, den das Papier ausweist, und die Erlaubnis zur Beschäftigung, wenn sie eingetragen ist. Die Beratungsstellen der Bundesagentur klären im Zweifel, welche Formulierung korrekt ist.

Meinen Lebenslauf erstellen

Häufige Fehler bei der Angabe

Der häufigste Fehler ist der Ländername statt des Adjektivs, also Deutschland statt deutsch. Der zweite ist eine Angabe, die nicht zum Rest passt: Wer polnisch schreibt, aber einen deutschen Aufenthaltstitel nennt, löst Fragen aus. Prüfen Sie, dass Staatsangehörigkeit, Titel und Verfügbarkeit zusammen eine klare Geschichte erzählen.

Ebenso unnötig sind Zusätze, die nichts mit der Stelle zu tun haben, etwa Religion oder Herkunft der Eltern. Sie gehören nicht in den Lebenslauf, und das Gesetz schützt Sie gerade davor, dass sie eine Rolle spielen. Halten Sie den Block kurz, vollständig und aktuell.

Was sonst in die Persönlichen Daten gehört

Name, Adresse, Telefon, E-Mail, Geburtsdatum und Geburtsort bilden den Kern. Ein Foto ist, so die Bundesagentur, „kein Muss mehr“. Mehr dazu im Ratgeber Lebenslauf Foto. Wie der Abschnitt in den ganzen Lebenslauf passt, zeigt der tabellarische Lebenslauf. Wer aus dem Ausland kommt und seine Deutschkenntnisse nennen will, findet die Schreibweise unter Deutschkenntnisse im Lebenslauf.

Häufige Fragen

Muss ich meine Nationalität im Lebenslauf angeben?

Nein. Die Bundesagentur für Arbeit schreibt: „Die Angaben zur Familie und Staatsangehörigkeit sind freiwillig.“ Was Sie eintragen, entscheiden Sie. Pflicht ist nur der Nachweis der Arbeitserlaubnis bei der Einstellung, wenn Sie sie brauchen.

Heißt es Nationalität oder Staatsangehörigkeit?

Beides ist üblich, dazu Staatsbürgerschaft. Die Staatsangehörigkeit ist der rechtliche Begriff. Hinter die Zeile schreiben Sie ein kleingeschriebenes Adjektiv wie deutsch oder polnisch, nicht den Ländernamen.

Wann sollte ich sie trotzdem angeben?

Wenn Sie Nicht-EU-Bürger sind und eine Arbeitserlaubnis haben, hilft die Angabe dem Betrieb bei der Entscheidung. Auch bei deutschem Pass und ausländisch klingendem Namen nehmen Sie so ein Missverständnis vorweg. Wer sich aus dem Ausland bewirbt, sollte sie ebenfalls nennen.

Was schreibe ich bei zwei Staatsangehörigkeiten?

Beide, durch Komma getrennt, die deutsche zuerst. Ein Beispiel steht oben. Mehr ist nicht nötig, eine Erklärung zur Einbürgerung gehört nicht in den Lebenslauf.

Wie schreibe ich meinen Aufenthaltstitel?

Als eigene Zeile unter der Staatsangehörigkeit: Art des Titels, Hinweis, dass die Erwerbstätigkeit gestattet ist, und das Gültigkeitsdatum. Sind Sie noch im Visumverfahren, schreiben Sie das so. Beispiele stehen oben.

Darf ein Betrieb mich ablehnen, weil ich die Zeile weglasse?

Das Gesetz zielt darauf, Benachteiligungen wegen der ethnischen Herkunft zu verhindern, so § 1 AGG. Eine Ablehnung nur wegen der fehlenden Zeile wäre kein guter Grund. Bei Verdacht auf Benachteiligung beraten Sie die Antidiskriminierungsstellen.

Mehr aus dieser Reihe

• Bewerbung zurückziehen: Muster und E-Mail zum Kopieren
• Sehr geehrte Damen und Herren: Anrede, Komma, Beispiele

Auch als App für iPhone

Ähnliche Artikel

• Persönliche Daten im Lebenslauf: was rein darf, was nicht
• Englischer Lebenslauf: sechs komplette Muster mit Aufbau
• Lebenslauf Vorlage Ausbildung: sechs Muster zum Ausfüllen
• Vorstellungsgespräch absagen: sechs Muster für jeden Grund

Weitere Artikel

• Online Lebenslauf: Aufbau und 6 Muster im Volltext
• Arbeitszeugnis Vorlagen: qualifiziertes Zeugnis, 7 Muster

Get your free ATS score · All articles