Carta de despedida laboral: 6 modelos para compañeros y jefe
Por Mustafa Tarabya, fundador de CVBooster · Publicado · Actualizado
6 min de lectura
Una carta de despedida laboral se escribe a tus compañeros y a tu jefe, después de haber avisado formalmente que te vas, y se envía unos días antes de tu último día. No es la carta de renuncia: esa va a la empresa y tiene otro formato, que encuentras en carta de renuncia voluntaria en México.
Aquí hay seis modelos completos: para el equipo, para el jefe, para clientes, para un compañero cercano y más. Copia el que se parezca a tu caso y cambia los nombres. Escrito por Mustafa Tarabya, que contrató para su propia empresa, leyó cada candidatura él mismo y hoy escribe las guías de CVBooster.
Qué incluir en una carta de despedida laboral
Incluye tres datos prácticos: la fecha de tu último día, la persona que seguirá con tus proyectos y tus datos de contacto para que tus compañeros y clientes puedan localizarte. Añade un agradecimiento concreto y una despedida cálida, y ya. Sobre el tono, la Nueva Escuela Mexicana de la SEP lo resume así: “No te expresas de la misma manera con tus amigos que tus profesores, o con algún servidor público. Pasa lo mismo al expresarte por escrito.” Una carta para tu jefe no suena igual que una para tus compañeros.
Lo que no va: quejas, chismes, datos confidenciales de la empresa ni comentarios sobre sueldos. La carta se queda en el correo de todos para siempre, y en México los equipos son más pequeños de lo que parece.
El primer modelo es el más usado: un correo para todo el equipo, en tono cercano pero profesional.
Correo de despedida a todo el equipo, ejecutiva de ventas que cambia de empresa (107 palabras)
Asunto: Mi último día en la empresa
Hola a todos:
Les escribo para decirles que el viernes 14 de noviembre será mi último día en la empresa. Estos años en el equipo de ventas me enseñaron muchísimo, y me llevo amistades que valoro de verdad.
Gracias por el apoyo en los cierres difíciles, por las comidas de los viernes y por las risas en las juntas largas. A partir del lunes, Mariana Torres se encargará de mis cuentas, y ya tiene toda la información.
Pueden escribirme a mi correo personal, ana.gomez@correo.com, o buscarme en LinkedIn. Les deseo mucho éxito en lo que viene.
Un abrazo, Ana Gómez
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Despedida al jefe
El mensaje al jefe va aparte y es más formal. Agradece lo que aprendiste, menciona un logro compartido y evita cualquier crítica. Si tu jefe te dio una oportunidad, dilo con nombre y apellido. Es la persona que más probablemente te dé una carta de recomendación, así que cuida el tono. Para eso mira carta de recomendación laboral.
Carta de despedida al jefe directo, analista administrativo (108 palabras)
Ciudad de México, a 7 de noviembre de 2026
Lic. Roberto Hernández Gerente de Administración
Estimado licenciado Hernández:
Antes de mi último día, el 14 de noviembre, quiero agradecerle personalmente la confianza que me dio desde que ingresé al área. Aprendí con usted a revisar los cierres con calma y a explicar los números de manera que los entienda cualquiera.
Me voy con la tranquilidad de dejar los reportes al corriente y un manual de los procesos para quien ocupe mi lugar. Estoy a sus órdenes para la entrega en los días que faltan.
Espero que podamos mantenernos en contacto. Le agradezco todo lo aprendido.
Atentamente, Luis Ramírez
Despedida a clientes y proveedores
Si atiendes clientes, avísales con tiempo. Un correo corto evita que se sientan abandonados y ayuda a tu empresa a mantener la relación. Menciona quién te sustituye y cómo contactarlo. No promociones tu siguiente trabajo ni te lleves el directorio.
Correo de despedida a clientes, ejecutivo de cuenta que deja la cartera a un compañero (78 palabras)
Asunto: Cambio de contacto en su cuenta
Estimada Sra. Martínez:
Le escribo para avisarle que el 14 de noviembre dejo la empresa. Fue un gusto atenderla durante este tiempo y agradezco la confianza que depositó en mi trabajo.
A partir del 17 de noviembre, el Lic. Fernando Ortiz seguirá su cuenta. Ya conoce su historial y sus pedidos, y le escribirá esta semana para presentarse.
Le agradezco mucho su amabilidad y le deseo lo mejor.
Cordialmente, Carlos Mendoza
Despedida a un compañero cercano
Con quien tuviste confianza puedes escribir algo más personal. Mantén la carta breve, con una anécdota real y una invitación concreta, como una comida o un café antes de irte. Evita las frases hechas largas, que se sienten vacías.
Mensaje de despedida a un compañero de trabajo con el que compartiste proyecto (77 palabras)
Hola, Paty:
Sabes que no soy bueno para las despedidas, pero no quería irme sin decirte gracias. Aquel fin de semana que sacamos el reporte a tiempo me di cuenta de que contigo se puede trabajar en cualquier circunstancia.
Me voy el 14 de noviembre. Ahorita no quiero que se vuelva un adiós formal: te invito a comer el jueves, donde tú digas. Y cuando necesites un contacto o una recomendación, aquí estoy.
Un abrazo grande, Jorge
Despedida por jubilación o por cambio de ciudad
Aquí el tono es más emotivo. Habla de lo que viviste en la empresa y de lo que sigue. En una jubilación puedes agradecer la compañía de muchos años. En una mudanza, di dónde estarás para que te escriban.
Carta de despedida por jubilación, trabajadora con muchos años en la empresa (103 palabras)
Querido equipo:
Con mucha emoción les escribo para avisarles que me jubilo. El viernes 28 de noviembre será mi último día, y quiero agradecerles uno por uno todo lo que me dieron.
Entré a la empresa siendo muy joven y me voy sintiendo que esta fue mi segunda casa. Gracias por su paciencia con mis recetas de oficina, por los cumpleaños y por tantas tardes de trabajo que se hicieron fáciles por la compañía.
No me despido del todo: mi teléfono sigue igual, y la puerta de mi casa está abierta para cuando quieran venir a platicar.
Con todo mi cariño, Marta Villanueva
Despedida corta y profesional
A veces la empresa es grande y el trato fue poco. Una despedida de pocas líneas, con agradecimiento y datos de contacto, es suficiente y se agradece.
Correo corto de despedida a compañeros de otras áreas, personal de soporte (40 palabras)
Asunto: Mi despedida
Estimados compañeros:
Hoy es mi último día en la empresa. Les agradezco el apoyo y la buena disposición en todos los proyectos en los que coincidimos.
Mi contacto: sofia.reyes@correo.com. Les deseo muchos éxitos.
Saludos cordiales, Sofía Reyes
Antes de enviarla: finiquito y fechas
Primero avisa a tu jefe y a recursos humanos, y recién después manda la carta. Antes de enviar el correo, el final de tu contrato debe estar comunicado y aceptado. Tampoco la mandes el último día.
Un dato de tus derechos: la Profedet explica: “Si renuncias de forma voluntaria te corresponde el pago de las partes proporcionales de:” aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, y te corresponde el pago de las partes proporcionales la prima de antigüedad si tienes al menos 15 años. Revisa tu finiquito con recursos humanos antes de tu último día. Si en cambio es la empresa la que te despide, la Profedet advierte: “No firmes una carta de renuncia.”
Para tu siguiente paso, prepara tu carta de presentación laboral y ordena tu perfil para la búsqueda.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre carta de despedida y carta de renuncia?
La renuncia es el documento formal para la empresa, en el que anuncias que te vas. La despedida es el mensaje para compañeros, jefe y clientes, y se envía después de que la salida ya está comunicada. Para la primera mira carta de renuncia voluntaria en México.
¿Cuándo debo mandar la carta de despedida?
Unos días antes de tu último día. No la envíes el último día de trabajo, así tus compañeros pueden despedirse y recibir tu información.
¿Qué datos debe tener?
La fecha de tu último día, quién se encarga de tus proyectos y cómo contactarte. Añade un agradecimiento concreto. Lo demás es tono.
¿Debo mandarla a todos o solo a mi equipo?
Depende de la empresa. En una oficina pequeña, a todos; en una grande, a tu equipo y a las áreas con las que trabajaste. Pregunta a recursos humanos si hay una práctica establecida.
¿Puedo poner mi correo personal?
Sí, si quieres seguir en contacto. Muchos prefieren LinkedIn. No compartas el teléfono de nadie más ni información de la empresa.
¿Cómo me despido si salí en malos términos?
Con un mensaje corto, neutro y amable: agradece, da la fecha y tus datos. No expliques los motivos ni hables mal de nadie. Quedar bien también es parte de tu reputación profesional.
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