Carta de renuncia voluntaria en México: 7 ejemplos
Por Mustafa Tarabya, fundador de CVBooster · Publicado · Actualizado
8 min de lectura
Una carta de renuncia voluntaria en México es un escrito breve, con fecha y firma autógrafa, en el que le comunicas a tu patrón que terminas la relación de trabajo por decisión propia y a partir de qué día. Lo que conviene vigilar no es la redacción sino la fecha: es la que se usa para calcular tu finiquito, así que nunca firmes una renuncia sin fecha o en blanco. Las reglas del finiquito vienen de la Ley Federal del Trabajo y de la Profedet, y las citamos abajo. Encontrarás el formato, siete cartas completas y lo que te deben pagar. Escrito por Mustafa Tarabya, que contrató para su propia empresa, leyó cada candidatura él mismo y hoy escribe las guías de CVBooster.
El formato de la carta de renuncia voluntaria
La carta tiene siete partes y cabe en media hoja. Lo demás sobra.
| Parte | Qué va |
|---|---|
| Lugar y fecha | Ciudad y el día en que la entregas |
| Destinatario | Nombre y puesto de tu jefe o de Recursos Humanos, empresa |
| Presente | La fórmula mexicana de saludo formal |
| Decisión | "Por medio de la presente presento mi renuncia voluntaria al puesto de..." |
| Fecha de salida | El último día que trabajas, escrito completo |
| Cierre | Agradecimiento en una línea y oferta de entrega del puesto |
| Firma | Nombre completo y firma autógrafa |
Imprime dos tantos. Entrega uno y pide que te sellen o firmen de recibido el otro. Ese acuse con fecha es tu prueba de cuándo terminó la relación.
Formato básico, auxiliar contable, Ciudad de México (98 palabras)
Ciudad de México, a 6 de octubre de 2026
Lic. Mariana Robles Fuentes Gerente de Recursos Humanos Grupo Comercial del Valle, S.A. de C.V. Presente
Por medio de la presente presento mi renuncia voluntaria al puesto de auxiliar contable, que desempeño desde el 10 de enero de 2023. Mi último día de trabajo será el viernes 23 de octubre de 2026.
Hasta esa fecha dejaré concluidas las conciliaciones de septiembre y un archivo con el estado de cada proveedor pendiente de pago.
Agradezco la oportunidad de formar parte del equipo durante estos años.
Atentamente,
Ana Karen Hernández Cruz
Adaptar mi currículum a esta oferta
¿Hay que avisar con días de anticipación?
En la Ley Federal del Trabajo no encontrarás un plazo de preaviso para la persona trabajadora que renuncia. Lo que sí existe en muchos contratos individuales, contratos colectivos y reglamentos interiores es un aviso pactado. Revisa el tuyo antes de poner la fecha.
Sin obligación legal, avisar con anticipación sigue siendo lo que te conviene: tu jefe va a dar referencias tuyas dentro de seis meses, y la memoria de los jefes es selectiva pero no tanto. Dos semanas suelen bastar para entregar un puesto ordenado, y es el plazo que usan los ejemplos de abajo.
Carta de renuncia con dos semanas de aviso
Renuncia con aviso de quince días, ejecutivo de ventas, Monterrey (105 palabras)
Monterrey, Nuevo León, a 6 de octubre de 2026
Ing. Roberto Garza Treviño Director Comercial Distribuidora Regia de Aceros, S.A. de C.V. Presente
Por medio de la presente le informo mi decisión de renunciar de manera voluntaria a mi puesto de ejecutivo de ventas. Para facilitar la transición, mi último día de trabajo será el 21 de octubre de 2026.
En estas dos semanas actualizaré el CRM con el estado de mis catorce cuentas activas y presentaré personalmente a quien me sustituya con los tres clientes con pedidos abiertos.
Le agradezco la confianza y el aprendizaje de estos cuatro años.
Atentamente,
Luis Fernando Garza Salinas
La versión corta, por correo electrónico
Si tu empresa trabaja todo por correo, la renuncia por correo es válida como aviso, pero la mayoría de las áreas de Recursos Humanos te pedirá además la carta firmada. Manda el correo y lleva la carta.
Correo de renuncia, diseñadora gráfica, Guadalajara (70 palabras)
Asunto: Renuncia voluntaria, Fernanda Ochoa, diseño
Hola, Paola:
Te escribo para avisarte que renuncio a mi puesto de diseñadora gráfica. Mi último día será el 23 de octubre de 2026. Mañana te entrego la carta firmada.
Dejaré los archivos editables de las tres campañas en curso en la carpeta compartida y una lista de proveedores de impresión.
Gracias por todo lo que aprendí aquí.
Fernanda Ochoa Ramírez 33 2201 4478
Renuncia por cambio de ciudad o motivos personales
Renuncia por cambio de residencia, recepcionista, Puebla (84 palabras)
Puebla, Puebla, a 6 de octubre de 2026
Lic. Gabriela Sánchez Morales Jefa de Administración Clínica Dental Angelópolis Presente
Por medio de la presente presento mi renuncia voluntaria al puesto de recepcionista, debido a que me cambio de residencia a Querétaro. Mi último día laboral será el 20 de octubre de 2026.
Antes de esa fecha dejaré la agenda de noviembre confirmada y capacitaré a mi compañera en el sistema de citas.
Agradezco el trato recibido durante estos dos años.
Atentamente,
Daniela Pérez Castillo
Renuncia por estudios, primer empleo
Cuando es tu primer trabajo, la carta es igual de formal. Lo que cambia es que la referencia de ese jefe va a pesar mucho en tu siguiente solicitud de empleo.
Renuncia para estudiar, cajero, primer empleo, Mérida (94 palabras)
Mérida, Yucatán, a 6 de octubre de 2026
Sr. Jorge Canché Pool Gerente de Tienda Autoservicio Peninsular, sucursal Altabrisa Presente
Por medio de la presente presento mi renuncia voluntaria al puesto de cajero, porque a partir de noviembre estudiaré la licenciatura en horario matutino. Mi último día será el 31 de octubre de 2026.
Le agradezco la oportunidad de mi primer empleo y lo que aprendí en el manejo de caja y atención a clientes.
Quedo a sus órdenes para cubrir los turnos que hagan falta hasta esa fecha.
Atentamente,
Kevin Alejandro May Chi
Renuncia de un puesto con personal a cargo
Renuncia con plan de entrega, supervisora de producción, Querétaro (104 palabras)
Querétaro, Querétaro, a 6 de octubre de 2026
Ing. Alejandro Ríos Mendoza Gerente de Planta Autopartes del Bajío, S.A. de C.V. Presente
Por medio de la presente presento mi renuncia voluntaria al puesto de supervisora de producción del segundo turno. Mi último día será el 30 de octubre de 2026.
Propongo esta entrega: primera semana, indicadores de scrap y paros del trimestre; segunda semana, acompañamiento a mi sucesor en el arranque de la línea 4; tercera semana, entrega de expedientes de capacitación de los 22 operadores.
Agradezco los seis años en Autopartes del Bajío y al equipo del segundo turno.
Atentamente,
Mónica Rangel Herrera
Renuncia que pide finiquito y constancia
Puedes pedir en la misma carta lo que te corresponde. No es agresivo: es dejarlo por escrito.
Renuncia con solicitud de finiquito y constancia, almacenista, Tijuana (102 palabras)
Tijuana, Baja California, a 6 de octubre de 2026
Lic. Sergio Valdez Ortiz Recursos Humanos Logística Fronteriza, S.A. de C.V. Presente
Por medio de la presente presento mi renuncia voluntaria al puesto de almacenista. Mi último día de trabajo será el 20 de octubre de 2026.
Le solicito que en esa fecha se me entregue el finiquito con las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, así como la constancia escrita de mis servicios a que se refiere el artículo 132, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo.
Gracias por estos tres años de trabajo.
Atentamente,
José Manuel Arce Lizárraga
Adaptar mi currículum a esta oferta
Qué te deben pagar en el finiquito
La Profedet lo resume así: "Al momento de separarte del empleo, el patrón está obligado a pagarte un finiquito que equivale a las prestaciones o derechos que te adeude en su parte proporcional". Y enumera vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y prima de antigüedad cuando proceda. Cada concepto tiene su artículo en la Ley Federal del Trabajo:
- Vacaciones. Artículo 79: "Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados."
- Prima vacacional. Artículo 80: "Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones."
- Aguinaldo. Artículo 87: quien no cumplió el año tiene derecho a "la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste."
- Prima de antigüedad. Artículo 162, fracción III: "La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos."
Antes de firmar el recibo de finiquito, revisa que cada concepto aparezca con su cantidad. Si algo falta, no lo firmes como "pagado".
La constancia de servicios
Entre las obligaciones del patrón que la Profedet explica con el artículo 132 está la fracción VIII: "Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios". Pídela. Es el papel que respalda la experiencia que vas a poner en tu próximo CV.
Después de la renuncia
Actualiza el CV con la fecha de salida mientras todavía recuerdas los números del puesto. Si la siguiente empresa te pide solicitud y no CV, la guía campo por campo está en cómo llenar una solicitud de empleo, y la diferencia entre ambos documentos en solicitud de empleo o currículum. La pregunta "¿por qué dejó su último empleo?" sale en casi todas las entrevistas: las respuestas están en preguntas de entrevista de trabajo en México. Si tu jefe acepta recomendarte, usa los modelos de carta de recomendación laboral.
Para Colombia, con su preaviso legal de treinta días, mira la carta de renuncia en Colombia; para España, la carta de baja voluntaria.
Preguntas frecuentes
¿Cómo hacer una carta de renuncia voluntaria?
Pon lugar y fecha, nombre y puesto del destinatario, "Presente", una frase con tu renuncia voluntaria y el puesto, tu último día escrito completo, una línea sobre la entrega del puesto, un agradecimiento breve y tu firma autógrafa. Imprime dos tantos y pide que te firmen o sellen de recibido el tuyo.
¿Con cuántos días de anticipación debo renunciar en México?
La Ley Federal del Trabajo no fija un plazo de preaviso para la persona trabajadora que renuncia. Revisa tu contrato individual, el contrato colectivo o el reglamento interior, porque pueden pedir un aviso. Sin obligación, avisar con unas dos semanas facilita la entrega y protege tus referencias.
¿Qué me pagan si renuncio voluntariamente?
El finiquito: salarios pendientes, vacaciones proporcionales, prima vacacional y aguinaldo proporcional. La prima de antigüedad, de doce días de salario por año, solo se paga en renuncia voluntaria si tienes al menos quince años de servicios, según el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Puedo firmar una renuncia sin fecha?
No lo hagas. La fecha de la renuncia es la que determina cuándo terminó la relación de trabajo y cuánto te corresponde en el finiquito. Una hoja firmada en blanco o sin fecha puede llenarse después con datos que no decidiste tú. Si te la piden al contratarte, no la firmes.
¿La carta de renuncia se puede mandar por correo?
El correo sirve como aviso y deja constancia de la fecha, pero la mayoría de las empresas pide además la carta impresa con firma autógrafa para el expediente. Lo práctico es mandar el correo el mismo día y entregar la carta firmada, con un acuse de recibido para ti.
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