Sollicitatiebrief directeur: 7 complete voorbeeldbrieven
Door Mustafa Tarabya, oprichter van CVBooster · Gepubliceerd · Bijgewerkt
10 min leestijd
Een sollicitatiebrief voor een directeur is één A4 waarop je laat zien wat je al hebt bestuurd, en niet wat je graag zou willen besturen. De leden van de selectiecommissie hebben de vacature zelf geschreven, dus ze herkennen elke volzin die er rechtstreeks uit komt. Werk.nl geeft de vaste onderdelen en de Governancecode Zorg vormt het kader voor een zorgdirecteur. Hieronder zeven complete brieven: schooldirecteur, rector, zorgdirecteur, algemeen directeur, kinderopvang, stichting en een doorgroeier. Geschreven door Mustafa Tarabya, die voor zijn eigen bedrijf mensen aannam, elke sollicitatie zelf las en nu de gidsen van CVBooster schrijft.
De selectiecommissie leest je brief tussen twee vergaderingen, met koude koffie en een agenda die al uitloopt. Schrijf voor die lezer.
Wat een sollicitatiebrief voor een directeur anders maakt
Bij een directeursfunctie is niet je opleiding het bewijs, maar wat je deed met een team, een budget en een probleem. Werk.nl noemt drie vragen om vooraf te beantwoorden: "Wat vraagt de werkgever in de vacature van u?" en "Waarom past de baan zo goed bij u?" Het derde punt is wat voor werkgever je zoekt. Begin met een brief voor een schooldirecteur.
Voorbeeld 1: schooldirecteur basisonderwijs, doorgroei van adjunct
Sollicitatiebrief directeur basisschool, doorgroeier van adjunct, Zwolle (189 woorden)
Zwolle, 29 oktober 2026
Stichting Primair Onderwijs Voorbeeld · t.a.v. mevrouw I. de Vries, voorzitter selectiecommissie · Postbus 100 · 8000 AA Zwolle
Betreft: vacature directeur basisschool De Regenboog
Geachte mevrouw De Vries,
Uw school wil na twee directiewisselingen weer rust in het team. Ik ben vier jaar adjunct-directeur op een school van vergelijkbare grootte, en daarom solliciteer ik naar de functie van directeur van De Regenboog.
Toen onze directeur langdurig ziek werd, nam ik drie maanden de dagelijkse leiding over. Ik hield de formatie rond, sprak met ouders over de overgang naar een nieuwe leesmethode en bleef zichtbaar in de groepen. Na die periode vroeg het team mij om door te gaan met de wekelijkse teamoverleggen op de manier waarop ik ze had ingericht.
Uw vacature noemt een directeur die dichtbij het team staat en toch richting geeft. Dat is hoe ik werk: eerst luisteren in de gang en de lerarenkamer, dan kiezen, dan uitleggen waarom.
Mijn cv is bijgevoegd. Ik kom graag langs om te vertellen hoe ik de eerste honderd dagen zou aanpakken.
Met vriendelijke groet,
Anouk Hendriks · 06 21 40 98 17 · anouk.hendriks@example.nl
Mijn cv maken
Of begin met een cv-sjabloon
De eerste alinea herhaalt het probleem uit de vacature in eigen woorden. De tweede geeft één echte situatie waarin de schrijver al leidde. De derde sluit aan op wat het bestuur vraagt, en de vierde vraagt om een gesprek. Hoe je een brief van nul opbouwt, staat in sollicitatiebrief schrijven. Voor het onderwijs geldt dat de brief persoonlijker mag klinken dan in de zakelijke dienstverlening.
Voorbeeld 2: rector of locatiedirecteur voortgezet onderwijs
Sollicitatiebrief locatiedirecteur voortgezet onderwijs, ervaren teamleider, Eindhoven (178 woorden)
Eindhoven, 30 oktober 2026
Scholengroep Voorbeeld · t.a.v. de heer B. Jansen, lid College van Bestuur · Postbus 200 · 5600 AA Eindhoven
Betreft: vacature locatiedirecteur havo/vwo
Geachte heer Jansen,
U zoekt een locatiedirecteur die een school van ruim duizend leerlingen bij elkaar houdt terwijl het rooster verandert. Ik ben sinds zes jaar teamleider bovenbouw havo en leid daar een team van vijfendertig docenten, dus ik solliciteer.
In het jaar dat onze school overging op een nieuw rooster, heb ik de docenten bij elke wijziging eerst gesproken en daarna pas besloten. Het aantal klachten over lesuitval op de teamvergaderingen nam af. Ik hield de afspraken in een kort overzicht bij dat elke docent kon inzien.
Ik las uw schoolplan. Uw ambitie om het verzuim te laten dalen herken ik: ik voerde als teamleider eenmaal per twee weken een kort gesprek met elke mentor over leerlingen met oplopend verzuim.
Ik licht mijn ervaring graag toe in een gesprek en ben op donderdag en vrijdag vrij.
Met vriendelijke groet,
Pieter van Dongen · 06 33 12 54 08 · pieter.vandongen@example.nl
De openingszin laat zien dat de schrijver de vacature heeft gelezen. De laatste alinea noemt dagen waarop hij beschikbaar is, wat de commissie het plannen makkelijker maakt. Meer over de afsluiting staat in sollicitatiebrief afsluiten.
Sollicitatiebrief voor een zorgdirecteur
In de zorg let een selectiecommissie op bestuur en toezicht. De Governancecode Zorg zegt: "Goed bestuur en toezicht zijn belangrijke voorwaarden voor goede zorg." Je brief hoeft geen code na te vertellen. Hij moet laten zien dat je al werkt met verantwoording, medezeggenschap en kwaliteit.
Voorbeeld 3: directeur ouderenzorg
Sollicitatiebrief directeur ouderenzorg, manager zorg naar directeur, Arnhem (184 woorden)
Arnhem, 2 november 2026
Zorgorganisatie Voorbeeld · t.a.v. mevrouw L. Peters, voorzitter Raad van Toezicht · Postbus 300 · 6800 AA Arnhem
Betreft: vacature directeur ouderenzorg
Geachte mevrouw Peters,
Uw organisatie zoekt een directeur die zowel de cliëntenraad als de teams op de afdelingen serieus neemt. Ik ben acht jaar manager zorg bij twee verpleeghuizen en ben nu verantwoordelijk voor zes teams. Daarom solliciteer ik naar de functie van directeur ouderenzorg.
Als manager zorg sprak ik elk kwartaal met de cliëntenraad over de kwaliteitsplannen en legde ik uit wat we wel en niet haalden. Na een incident op een afdeling meldde ik dat zelf aan de inspectie, bespraken we het in het team en pasten we de nachtdienst aan.
Uit uw vacature begrijp ik dat u openheid over fouten wilt. De Governancecode Zorg vraagt een cultuur waarin dilemma's besproken worden, en dat vind ik ook de enige manier om veilig te werken.
Mijn cv is bijgevoegd. Ik kom graag langs om te horen wat u nodig hebt van de nieuwe directeur.
Met vriendelijke groet,
Marieke Boersma · 06 48 77 20 31 · marieke.boersma@example.nl
Let op de derde alinea: de code wordt kort en met een eigen standpunt genoemd. Dat werkt beter dan een citaat van een halve pagina.
Sollicitatiebrief voor een algemeen directeur in het bedrijfsleven
Hier zoekt een eigenaar of raad van commissarissen iemand die resultaten kan laten zien. Eén duidelijk getal dat jij zelf kent is genoeg, en elk getal moet kloppen met je cv.
Voorbeeld 4: algemeen directeur productiebedrijf
Sollicitatiebrief algemeen directeur, ervaren manager, Venlo (162 woorden)
Venlo, 3 november 2026
Voorbeeld Verpakkingen B.V. · t.a.v. de heer R. Hermans, directeur-grootaandeelhouder · Industrieweg 5 · 5900 AA Venlo
Betreft: vacature algemeen directeur
Geachte heer Hermans,
U wilt als eigenaar een stap terug doen zonder dat de klanten het merken. Ik ben zeven jaar productiedirecteur bij een verpakkingsbedrijf van ongeveer honderdtwintig medewerkers en solliciteer naar de functie van algemeen directeur.
In mijn huidige functie ben ik eindverantwoordelijk voor productie, inkoop en planning. Toen onze grootste klant de levertijd wilde halveren, plande ik met de teamleiders een tweede ploeg en stelde ik de inkoop bij. We haalden de nieuwe levertijd zonder klachten.
U noemt in uw vacature dat u de zakelijke relaties wilt behouden. Daar zet ik mijn eerste maanden op in: ik spreek de tien grootste klanten zelf, voordat ik iets verander.
Ik bespreek mijn aanpak graag met u in een eerste gesprek. Mijn cv is bijgevoegd.
Met vriendelijke groet,
Joost Verhoeven · 06 55 90 12 76 · joost.verhoeven@example.nl
Het getal "ongeveer honderdtwintig medewerkers" is hier de grootte van het bedrijf, geen resultaat. Het resultaat is de levertijd, en dat staat in woorden die een eigenaar begrijpt. Meer over de aanhef bij een brief aan een eigenaar of voorzitter vind je in sollicitatiebrief aanhef.
Sollicitatiebrief voor een directeur in kinderopvang of stichting
Bij een stichting of vereniging staat de maatschappelijke opdracht voorop. De brief begint dus bij de opdracht, niet bij jouw loopbaan.
Voorbeeld 5: directeur kinderopvang
Sollicitatiebrief directeur kinderopvang, locatiemanager naar directeur, Utrecht (130 woorden)
Utrecht, 4 november 2026
Stichting Kinderopvang Voorbeeld · t.a.v. mevrouw S. Aksoy, voorzitter bestuur · Postbus 400 · 3500 AA Utrecht
Betreft: vacature directeur kinderopvang
Geachte mevrouw Aksoy,
Ouders merken pas hoe goed kinderopvang is geregeld als er een invalkracht ontbreekt. Ik ben vijf jaar regiomanager bij een kinderopvangorganisatie met twaalf locaties en solliciteer naar de functie van directeur.
Toen er op vier locaties tegelijk personeel ontbrak, maakte ik met de locatiemanagers een invalpool en een vaste oproeplijst. Ouders kregen eerder bericht als een groep dicht moest.
U zoekt iemand die de pedagogische kwaliteit bewaakt en de bedrijfsvoering op orde houdt. Ik wil beide laten zien in een gesprek en breng daarvoor graag mijn kwartaaloverzichten mee.
Met vriendelijke groet,
Nadia El Idrissi · 06 62 01 33 45 · nadia.elidrissi@example.nl
Zie ook de motivatiebrief kinderopvang voor een brief op uitvoerend niveau.
Voorbeeld 6: directeur culturele stichting
Sollicitatiebrief directeur stichting, ervaren cultuurmanager, Groningen (162 woorden)
Groningen, 5 november 2026
Stichting Podium Voorbeeld · t.a.v. de heer F. Kuipers, voorzitter Raad van Toezicht · Postbus 500 · 9700 AA Groningen
Betreft: vacature directeur
Geachte heer Kuipers,
Een podium vol met subsidiegesprekken en een zaal die half leeg is, dat spanningsveld beschrijft uw vacature. Ik beheer zes jaar de programmering en financiën van een middelgroot theater en solliciteer naar de functie van directeur.
In mijn huidige functie heb ik de begroting twee jaar achter elkaar sluitend gehouden terwijl we meer lokale makers programmeerden. Een jaar geleden kreeg het theater voor het eerst een bijdrage van een lokaal fonds, nadat ik met drie bedrijven uit de stad een samenwerking had opgezet.
U wilt het publiek verbreden. Ik begin graag met de mensen die nu al komen, en ze vragen wie ze zouden meenemen.
Mijn cv is bijgevoegd. Ik kom graag langs voor een rondleiding en een gesprek.
Met vriendelijke groet,
Esther Wolters · 06 29 88 17 40 · esther.wolters@example.nl
Dit is een brief die een persoonlijk beeld schetst. Een Raad van Toezicht leest hem liever dan een lijst van functienamen.
Als je nog nooit directeur was
Voor een eerste directeursfunctie schrijf je vanuit de rol die erop lijkt. Wat jij deed als manager is vaak groter dan je cv laat zien, en daarom hoort het in de brief.
Voorbeeld 7: van manager logistiek naar directeur
Sollicitatiebrief directeur logistiek bedrijf, doorgroeier, Tilburg (149 woorden)
Tilburg, 6 november 2026
Voorbeeld Logistiek B.V. · t.a.v. mevrouw T. van Beek, commissaris · Postbus 600 · 5000 AA Tilburg
Betreft: vacature directeur
Geachte mevrouw Van Beek,
U zoekt een directeur voor een bedrijf dat snel groeit en een nieuw magazijn opent. Ik ben vijf jaar manager van een distributiecentrum en heb de laatste twee jaar de verhuizing van het oude naar het nieuwe pand geleid. Daarom solliciteer ik.
Tijdens de verhuizing draaiden we de dagelijkse bezetting op vier ploegen, terwijl de orders bleven binnenkomen. Wat ik daarvan heb geleerd, is dat de ploegleiders vooraf moeten weten wat er verandert. Dat bespreek ik daarom elke vrijdag met hen.
Ik heb nog geen directeursfunctie bekleed. Wat ik wel heb, is verantwoordelijkheid voor een eigen begroting en tweehonderd medewerkers. Ik wil u daar graag meer over vertellen.
Met vriendelijke groet,
Rick Smeets · 06 71 45 20 93 · rick.smeets@example.nl
De derde alinea zegt eerlijk dat er nog geen directeursfunctie is geweest. Dat is sterker dan het weglaten, want de commissie ziet het op het cv. Werk.nl raadt aan om de werkgever te bellen: "Weinig sollicitanten bellen namelijk met de werkgever: maar 5 van de 100." Doe dat bij een directeursvacature eerst bij de contactpersoon uit de advertentie.
Zo controleer je je brief
Lees hem hardop en kijk of elke alinea een eigen taak heeft. Werk.nl zegt over de middenalinea: "Gebruik voorbeelden uit uw eerdere banen." Controleer dan drie dingen. Staat de naam van de ontvanger er goed in? Heb je ten minste één situatie met uitkomst? Past de brief op één A4? Voor de opmaak van de brief zelf geeft Taaladvies.net de onderdelen: afzender en geadresseerde, onderwerp, aanhef, brieftekst en slotgroet. Gaat het om een functie binnen je eigen organisatie, lees dan interne sollicitatiebrief. Ben je niet zeker over de toon, kijk ook naar motivatiebrief voorbeeld en sollicitatiebrief voorbeeld.
Veelgestelde vragen
Hoe schrijf je een sollicitatiebrief voor een directeur?
Begin met het probleem uit de vacature, geef daarna één situatie waarin je al leiding gaf met een uitkomst, en eindig met een uitnodiging. Houd het op één A4. Noem de naam van de voorzitter van de selectiecommissie in de aanhef en bewaar de visie voor het gesprek.
Wat is het verschil tussen een sollicitatiebrief en een motivatiebrief voor een directeur?
Voor een directeur lopen ze in de praktijk door elkaar. Als een vacature om een motivatiebrief vraagt, leg dan meer nadruk op waarom deze organisatie. Staat er sollicitatiebrief, begin dan bij wat je al deed. In beide gevallen blijft het één pagina met een naam bovenaan.
Wat zet je in de aanhef bij een directeursvacature?
Gebruik de naam van de contactpersoon of de voorzitter van de selectiecommissie, bijvoorbeeld Geachte mevrouw De Vries. Staat er geen naam in de vacature, bel dan of kijk op de website van de organisatie. Zie ook ons artikel over de aanhef.
Moet ik mijn visie in de brief zetten?
Een zin of twee, niet meer. Een selectiecommissie wil eerst weten of je de organisatie begrijpt en wat je al hebt bereikt. De uitgebreide visie bewaar je voor het gesprek, waar je kunt reageren op vragen en aanpassen waar nodig.
Hoe lang is een sollicitatiebrief voor een directeur?
Eén A4 en ongeveer vier alinea's, ook voor een directeursfunctie. Een langere brief wordt gelezen tussen twee vergaderingen en dus half. Zet extra materiaal, zoals een plan voor de eerste honderd dagen, liever in een bijlage of in het gesprek.
Kan ik bellen voordat ik solliciteer voor een directeursfunctie?
Ja, en dat is aan te raden. Werk.nl schrijft dat weinig sollicitanten bellen, en dat je in je brief het gesprek kunt noemen zodat de werkgever al weet wie je bent. Vraag naar de opdracht van de nieuwe directeur, niet naar het salaris.
Gerelateerde artikelen
- Motivatiebrief stage: 7 voorbeelden voor mbo, hbo en wo
- Interne sollicitatiebrief: voorbeeld voor teamleider en meer
- Sollicitatie mail schrijven: 7 voorbeelden met onderwerp
- Motivatiebrief kinderopvang voorbeeld: 6 complete brieven