Miten aloittaa työhakemus: 12 valmista aloituslausetta

By Mustafa Tarabya, founder of CVBooster · Published 2026-09-12 · Updated 2026-09-12

7 min read

Miten aloittaa työhakemus: nimeä haettava tehtävä ensimmäisessä lauseessa ja anna heti perään yksi tarkistettava syy juuri tähän työnantajaan. Tilanteesi ratkaisee, kumpi tulee ensin, tehtävä vai syy, ja siksi alla on kaksitoista eri aloitusta eikä yhtä mallia. Kuntarekry, kunta-alan rekrytointipalvelu, ohjeistaa ensimmäisen kappaleen sisällöstä suoraan, ja Työmarkkinatori, Suomen julkinen työnhakupalvelu, kertoo mitä koko kirjeen pitää saada aikaan. Molempia lainataan tällä sivulla syyskuussa 2026 luettuina. Alla on kaksitoista valmista aloitusta, jokainen sopivine ja sopimattomine tilanteineen, kokonainen hakemus niistä koottuna ja neljä korjattua aloitusriviä. Kirjoittanut Mustafa Tarabya, joka rekrytoi omaan yritykseensä, luki jokaisen hakemuksen itse ja kirjoittaa nyt CVBoosterin oppaat.

Mitä ensimmäisen lauseen pitää tehdä

Kuntarekry antaa ensimmäiselle kappaleelle yhden tehtävän.

Lainaus: "Ensimmäinen kappale on vakio: sano siinä jotain positiivista organisaatiosta tai tehtävästä ja sitä kautta perustele kiinnostuksesi tehtävään." (Kuntarekry)

Sama sivu antaa suunnan, joka ratkaisee sanajärjestyksen.

Lainaus: "Lähde hakemuksessa aina liikkeelle siitä, mitä työnantaja hakee." (Kuntarekry)

Työmarkkinatori kertoo, miksi kannattaa nähdä vaivaa juuri tässä kohdassa.

Lainaus: "Hakukirjeen kirjoittamiseen kannattaa käyttää aikaa ja vaivaa, sillä hyvän tekstin avulla voit päästä työhaastatteluun." (Työmarkkinatori)

Neljä aloitusta, kun haet ilmoitettua paikkaa

Sopii, kun ilmoitus on selvä ja sinulla on suoraan vastaava kokemus. Ei sovi, kun haet alaa vaihtaen, koska tällöin lukija odottaa toisen lauseen selittävän jotain, mitä se ei selitä.

Sopii, kun olet oikeasti tutustunut työnantajaan ja voit nimetä yhden asian, joka on julkisesti tarkistettavissa. Ei sovi, kun joudut kehumaan yleisesti yrityksen mainetta tai arvoja, koska sen lauseen voi liittää mihin tahansa hakemukseen.

Sopii, kun ilmoituksessa on yksi selvästi tärkein vaatimus ja täytät sen. Ei sovi, kun vaatimuksia on kymmenen samanarvoista, koska silloin yhden nostaminen esiin näyttää siltä, että et lukenut loppuun asti.

Sopii, kun työsi mitataan luvuilla ja luvut ovat hyviä ja todennettavissa. Ei sovi, kun luku on pieni tai vaatii selityksen, koska silloin ensimmäinen lause kuluu puolusteluun.

Räätälöi CV:ni tähän työpaikkaan

Neljä aloitusta, kun alan kokemusta ei ole

Työmarkkinatori ohjaa tähän tilanteeseen erikseen: "Jos haet työtehtävään, johon sinulla ei ole aiempaa kokemusta, selvennä, miten osaamisesi soveltuu tehtävään ja korosta oppimiskykyä, motivaatiota ja hyvää asennetta."

Sopii, kun puuttuva kokemus näkyy CV:stä joka tapauksessa. Ei sovi, kun sinulla on alalta edes lyhyt työsuhde tai harjoittelu, koska silloin aliarvioit itsesi turhaan.

Sopii, kun tutkinto on tuore ja opinnäytetyö tai harjoittelu liittyy suoraan tehtävään. Ei sovi, kun valmistumisesta on yli kaksi vuotta, koska silloin lukija kysyy, mitä välissä tapahtui.

Sopii, kun voit nimetä vanhasta työstä yhden taidon, joka siirtyy suoraan. Ei sovi, kun perustelu on pelkkä kyllästyminen edelliseen alaan, koska se ei kerro lukijalle mitään uudesta.

Sopii, kun CV:ssä on tauko, jonka lukija huomaa. Ei sovi, kun tauko on alle vuoden mittainen, koska silloin siihen ei kannata kiinnittää huomiota ensimmäisessä lauseessa.

Neljä aloitusta erityistilanteisiin

Sopii, kun olet oikeasti puhunut nimetyn henkilön kanssa ja hän tietää, että mainitset hänet. Ei sovi, kun tunnet henkilön vain etäisesti, koska rekrytoija kysyy häneltä ja vastaus kuuluu hakemuksen puolesta.

Sopii, kun haet ensimmäistä kesätyötä ja kokemusta on vähän. Ei sovi, kun haet alaasi vastaavaa kesätyötä opintojen loppuvaiheessa, koska silloin ikä ja koulu eivät ole tärkein tieto.

Sopii, kun tavoitteesi on päästä sisään taloon vuorojen kautta. Ei sovi, kun haet vakituista kokoaikaista paikkaa, koska aloitus kertoo lukijalle, että tyydyt vähempään.

Sopii, kun olet johtanut aiemmin ja voit antaa yksikön koon lukuina. Ei sovi, kun haet ensimmäistä esihenkilötehtävääsi, koska silloin aloitus lupaa kokemusta, jota ei ole.

Kokonainen hakemus, koottuna näistä aloituksista

Tämä on aloitus 2 rakennettuna kokonaiseksi hakemukseksi. Työmarkkinatori muistuttaa taustatyöstä: "Kun löydät kiinnostavan työtehtävän, tutustu työpaikkailmoitukseen huolellisesti."

Mitä valitsija arvioi

• Aloitus tekee kaksi asiaa kahdessa lauseessa. Tehtävä nimetään, ja syy on kaksi julkisesti tarkistettavaa asiaa talosta.
• Toinen kappale antaa mittakaavan. 180 annosta lauantai-iltana kertoo tason ilman yhtään adjektiivia.
• Kolmas kappale vastaa ilmoituksen vaatimukseen tarinalla. Hävikkiä ei kehuta hallituksi, vaan kerrotaan mitä mitattiin ja mitä muutettiin.
• Neljäs kappale on tutkinto ja kortit yhdellä rivillä. Ne ovat CV:ssä, joten tässä riittää maininta.
• Lopetus tarjoaa koevuoron. Ravintola-alalla se on tavallinen tapa, ja tarjous siirtää päätöksen eteenpäin.

Neljä aloitusta, ennen ja jälkeen

Ennen: Olen kiinnostunut avoimesta työpaikastanne. Jälkeen: Haen kirjastovirkailijan määräaikaista tehtävää, joka oli haussa Kuntarekryssä 10.9.

Ennen: Yrityksenne on alansa arvostettu toimija ja haluaisin olla osa sitä. Jälkeen: Kiinnostuin siitä, että vaihdatte listan neljä kertaa vuodessa ja teette leivät itse.

Ennen: Olen tehokas ja tuloshakuinen myyjä. Jälkeen: Tein viime vuonna 118 prosenttia myyntitavoitteestani ja hankin 27 uutta yritysasiakasta.

Ennen: Minulla ei valitettavasti ole kokemusta alalta, mutta olen innokas oppimaan. Jälkeen: Hoidin isoäitini arjen kotona kahden vuoden ajan yhdessä kotihoidon kanssa, ja se sai minut hakeutumaan alalle.

Ennen kuin lähetät

• Onko haettavan tehtävän nimi ensimmäisessä tai toisessa lauseessa.
• Voiko ensimmäisen lauseen syyn tarkistaa jostain, vai kelpaisiko se mille tahansa yritykselle.
• Onko vastaanottajan nimi oikein ja tarkistettu ilmoituksesta.
• Alkaako ensimmäinen lause sanalla minä tai haluan. Jos alkaa, käännä se työnantajan näkökulmaan.
• Onko oikeinkirjoitus tarkistettu. Työmarkkinatori nostaa sen erikseen esiin: "Lopuksi kannattaa tarkistaa tekstin oikeinkirjoitus."

Kokonaisia hakemuksia eri tilanteisiin on sivuilla työhakemus esimerkki ja hakemuskirje esimerkki. Jos paikkaa ei ole haussa, katso avoin hakemus esimerkki. Liitteeksi tulevan ansioluettelon rakenne on sivulla mikä on ansioluettelo, ja Kuntarekryn CV-ohje kertoo, mitä liitteessä pitää olla.

Räätälöi CV:ni tähän työpaikkaan

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on hyvä aloitus työhakemukseen?

Hyvä aloitus nimeää tehtävän ja antaa yhden tarkistettavan syyn juuri tähän työnantajaan. Kuntarekry ohjeistaa sanomaan ensimmäisessä kappaleessa jotain positiivista organisaatiosta tai tehtävästä ja perustelemaan sitä kautta kiinnostuksen. Testi on yksinkertainen: jos lauseen voi siirtää toisen yrityksen hakemukseen sellaisenaan, se ei ole vielä hyvä aloitus.

Millä sanoilla aloittaa työhakemus?

Aloita verbillä, joka kertoo teon, tai työnantajan asialla. Toimivia avauksia ovat Haen, Ilmoituksessanne pyydetään, Kiinnostuin siitä, ja Vaihdan alaa. Vältä avauksia Minä olen, Haluaisin ja Olen kiinnostunut avoimesta työpaikastanne. Kuntarekryn ohje on lähteä liikkeelle siitä, mitä työnantaja hakee, eikä siitä mitä hakija haluaa.

Mitä kirjoittaa työhakemuksen alkuun?

Kolme asiaa kahteen tai kolmeen lauseeseen: haettava tehtävä, mistä näit ilmoituksen ja yksi syy tähän työnantajaan tai yksi näyttö osaamisestasi. Jos tilanteessasi on jotain, jonka lukija huomaa CV:stä, kuten alanvaihto, tauko tai kokemuksen puute, sano se alussa itse. Yhteystiedot ja päiväys tulevat ennen tervehdystä, eivät ensimmäiseen kappaleeseen.

Miten aloittaa työnhaku kirje?

Samalla tavalla kuin työhakemus, koska hakukirje ja työhakemus tarkoittavat samaa asiakirjaa. Nimeä tehtävä, kerro kanava ja anna yksi syy. Jos lähetät kirjeen sähköpostissa, kirjoita otsikkoriville sana Hakemus ja tehtävän nimike, ja aloita varsinainen teksti heti tervehdyksen jälkeen ilman erillistä otsikkoa.

Miten saatekirjeen aloitus tulisi olla?

Saatekirjeen aloitus on sama kuin työhakemuksen aloitus, koska Suomessa saatekirje tarkoittaa useimmiten juuri työhakemusta. Nimeä tehtävä ensimmäisessä lauseessa ja perustele kiinnostus toisessa. Jos varsinainen hakemus on täytetty lomakkeelle, saatekirjeen tehtävä on kertoa se, mikä ei mahtunut kenttiin, ja silloin aloitus voi viitata suoraan lomakkeella annettuun vastaukseen.

Aiheeseen liittyvät artikkelit

• Hakemuskirje esimerkki: kolme kirjettä oikeisiin hakuihin
• Mikä on saatekirje: määritelmä ja 6 valmista mallia
• Työhakemus esimerkki: 5 valmista hakemusta eri tilanteisiin
• Avoin hakemus: kolme valmista mallia ja viisi työnantajaa

Lisää artikkeleita

• Vapaamuotoinen työhakemus: kolme valmista esimerkkiä
• ATS ja tekoäly CV:ssä: mikä toimii ja mikä ei

Get your free ATS score · All articles