Lettera di presentazione per candidatura spontanea: 5 esempi
Di Mustafa Tarabya, fondatore di CVBooster · Pubblicato il · Aggiornato il
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La lettera di presentazione per una candidatura spontanea spiega a un'azienda perché le scrivi anche se non ha pubblicato un annuncio, e cosa puoi fare per lei. Senza annuncio il vincolo è la specificità: l'Università di Bologna scrive che nell'autocandidatura la lettera dà valore al curriculum perché ne evidenzia i punti di forza e il forte interesse per l'azienda. Anche il Career Service della Sapienza prevede un oggetto apposito per l'autocandidatura. Sotto trovi la struttura e cinque lettere complete, dal neodiplomato a chi cambia settore. Scritto da Mustafa Tarabya, che ha assunto per la sua azienda, ha letto di persona ogni candidatura e oggi scrive le guide di CVBooster.
Cerco una nuova sfida è la frase con cui si aprono le candidature spontanee, ed è il motivo per cui quasi nessuna viene aperta fino alla fine.
Quando ha senso candidarsi senza annuncio
Ha senso quando sai già cosa può fare per quell'azienda: un reparto che cresce, un nuovo negozio, una sede vicina a casa tua. Bologna spiega che si manda la candidatura spontanea «quando invii spontaneamente il tuo CV senza che vi sia un'offerta di lavoro specifica». In quel caso la lettera è la sola cosa che dice perché hai scelto proprio loro.
Non ha senso mandare la stessa lettera a cento aziende. Ne scegli dieci, leggi il loro sito e scrivi dieci lettere. Ecco la prima, per chi cerca il primo lavoro dopo un diploma professionale.
Lettera per candidatura spontanea di un neodiplomato, officina meccanica, Modena (115 parole)
Oggetto: Autocandidatura per un posto da apprendista meccanico
Gentile ingegner Benedetti,
mi chiamo Alessio Vecchi, ho 19 anni e mi sono diplomato in Meccanica e Manutenzione all'IPSIA Corni di Modena. Le scrivo per sapere se la vostra officina ha un posto da apprendista meccanico.
Ho scelto voi perché riparate trattori e macchine agricole, e a casa mia ne abbiamo tre: so smontare un motore diesel e sostituire i filtri. Durante il diploma ho fatto 200 ore di stage in un'officina per autocarri, dove ho aiutato a cambiare freni e cinghie.
Allego il CV e resto a disposizione per un colloquio, anche per una prova in officina.
Cordiali saluti,
Alessio Vecchi
alessio.vecchi@example.it · 345 700 1122
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A chi inviare la candidatura spontanea
La lettera si indirizza a una persona. L'Università di Padova suggerisce di cercare il nome del responsabile sul sito web o contattando l'azienda, e di usare il nome dell'azienda solo se non lo trovi. La Sapienza dà la stessa strada: il selezionatore aziendale se possibile, altrimenti un titolo come responsabile delle risorse umane.
La lettera, per Padova, va «destinata singolarmente all'azienda a cui ci stiamo candidando» e non preimpostata per candidature varie. Il Career Service della Sapienza aggiunge che «sintesi (max 10 righe) e chiarezza sono sempre indispensabili».
Per le aziende piccole spesso il destinatario è il titolare. Telefona o guarda la pagina contatti: il nome c'è quasi sempre.
Il motivo specifico
L'azienda deve sentirsi scelta. Bologna chiede di spiegare perché hai scelto proprio quell'azienda, e di farlo con riferimenti concreti: un prodotto, un cantiere, un progetto. Una frase come siete leader nel settore non conta come motivo.
Lettera per candidatura spontanea di un neolaureato, azienda meccanica, Torino (99 parole)
Oggetto: Autocandidatura, ingegnere meccanico junior
Gentile dottoressa Sartori,
sono Davide Ferrero, laureato in Ingegneria Meccanica al Politecnico di Torino con 108/110. Le scrivo per propormi come ingegnere junior nel vostro ufficio tecnico.
Ho scelto la vostra azienda perché progettate riduttori per macchine industriali, l'argomento della mia tesi: ho analizzato la durata di un ingranaggio con una simulazione al computer. In uno stage di quattro mesi ho disegnato in 3D otto componenti per una linea di assemblaggio.
Vi invio il CV con i dettagli. Sono disponibile a un colloquio in sede.
Cordiali saluti,
Davide Ferrero
davide.ferrero@example.it · 346 800 2233
La struttura in tre paragrafi
Le linee guida di Bologna per la ricerca di lavoro danno lo schema: nel primo paragrafo il motivo per cui ti presenti, nel secondo, il cuore, i motivi della candidatura e perché l'azienda dovrebbe chiamarti, nel terzo le conclusioni con ringraziamento e richiesta di colloquio. Senza annuncio il secondo paragrafo è più lungo e porta un esempio.
Gli errori elencati nelle stesse linee guida valgono qui più che altrove: non indirizzare la lettera a una persona, usare formule scontate, ripetere il curriculum, non personalizzare. La lettera spontanea che li evita già si distingue.
Cosa succede al tuo CV
Per i curricula inviati spontaneamente l'articolo 111-bis del Codice privacy prevede che le informazioni dell'articolo 13 del Regolamento «vengono fornite al momento del primo contatto utile, successivo all'invio del curriculum medesimo». Quindi chi ti risponde deve darti l'informativa privacy. Puoi chiedere per quanto tempo conserva il CV. Per i dettagli, la guida all'autorizzazione al trattamento dei dati nel curriculum.
Lettera per candidatura spontanea con esperienza, commessa, Milano (127 parole)
Oggetto: Autocandidatura, addetta alle vendite nel settore arredo
Gentile signor Rinaldi,
lavoro da sei anni come addetta alle vendite in un negozio di arredo e vorrei propormi per il vostro showroom di via Tortona. So che al momento non cercate personale, ma preferisco scrivere prima che si apra una posizione.
Nel mio negozio seguo il cliente dal primo preventivo alla consegna e ho chiuso lo scorso anno vendite per circa 420.000 euro. Vi ho scelti perché avete aperto un reparto di cucine su misura, il settore in cui mi piacerebbe crescere. Ho seguito un corso di 40 ore sul disegno di cucine con un software dedicato.
Nel CV allegato trova i dettagli. Resto a disposizione per un colloquio.
Cordiali saluti,
Federica Longo
federica.longo@example.it · 339 900 3344
Come inviarla
Se scrivi per posta elettronica, la lettera va nel corpo del messaggio, non in un allegato. Lo raccomanda l'Università di Padova: il selezionatore la vede subito e apre il CV se è convincente. L'oggetto dice cosa chiedi: Autocandidatura, addetta alle vendite. Il testo per la mail è nella guida alla mail per inviare il CV.
Se non rispondono, una sola ripresa dopo qualche settimana, breve e gentile, con la stessa persona. Poi vai avanti: la guida alla lettera di presentazione ha lo schema da usare per gli annunci veri.
Lettera per candidatura spontanea per cambiare settore, da barista a venditore, Bergamo (132 parole)
Oggetto: Autocandidatura, addetto alle vendite in concessionaria
Gentile dottor Pellegrini,
lavoro da cinque anni come barista e responsabile di turno in un caffè del centro di Bergamo e vorrei cambiare settore: mi propongo come addetto alle vendite nella vostra concessionaria.
Al banco servo circa 200 clienti al giorno e devo capire in pochi secondi cosa cercano, come in uno showroom. Mi interessa il vostro marchio perché ho guidato per due anni un'auto ibrida e conosco le domande che si fanno i clienti. Ho iniziato un corso serale di 60 ore sulle tecniche di vendita.
Mi rendo conto che non ho esperienza nel settore e preferisco dirlo: in cambio porto puntualità e abitudine al contatto con il pubblico.
Resto a disposizione per un colloquio.
Cordiali saluti,
Matteo Locatelli
matteo.locatelli@example.it · 349 100 4455
Candidatura spontanea dopo molti anni nello stesso posto
Chi ha lavorato a lungo nello stesso posto spesso non scrive un CV da anni. Prima della lettera, aggiorna il CV con ciò che hai fatto negli ultimi due o tre anni: la guida a come fare un curriculum ha i sei passi. In una candidatura spontanea è il CV a dare i fatti, la lettera dà la ragione.
Se non ti viene in mente nulla di specifico su quell'azienda, vuol dire che non è ancora il momento di scrivere. Guarda il sito, le notizie, le offerte di lavoro passate: quasi sempre c'è un motivo da trovare.
Lettera per candidatura spontanea dopo la chiusura dell'azienda, impiegata, Padova (99 parole)
Oggetto: Autocandidatura, impiegata amministrativa
Gentile dottor Mazzucato,
dopo undici anni in un'azienda di serramenti di Padova, chiusa a settembre, cerco un nuovo posto da impiegata amministrativa e vorrei propormi al vostro studio.
Nella mia ultima azienda gestivo fatturazione, rapporti con le banche e le scadenze fiscali di 40 clienti. Ho scelto il vostro studio perché lavorate con imprese artigiane, il tipo di clienti che conosco. Ho aggiornato le mie competenze con un corso di 30 ore sulla fatturazione elettronica.
Allego il CV e sono disponibile a un colloquio quando preferite.
Cordiali saluti,
Marta Sorrentino
marta.sorrentino@example.it · 340 200 5566
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Domande frequenti
Come si scrive una lettera di candidatura spontanea?
Con un oggetto chiaro, il nome di una persona e tre paragrafi: perché scrivi a quell'azienda, perché puoi esserle utile con un esempio concreto, e la richiesta di un colloquio. Senza annuncio il motivo specifico è la parte più importante. Allega il CV e non ripeterlo nella lettera.
A chi si invia una candidatura spontanea?
A una persona: il responsabile del reparto, il titolare o l'ufficio risorse umane. L'Università di Padova suggerisce di cercare il nome sul sito web o telefonando all'azienda, e di usare il nome dell'azienda solo se non lo trovi. Evita aperture come Spett.le ditta.
La lettera va nel corpo della mail?
Sì. Scrivi la lettera nel messaggio e allega il CV in PDF. L'Università di Padova spiega che così il selezionatore la vede subito e apre l'allegato solo se la lettera è convincente. L'oggetto della mail deve dire che è un'autocandidatura e per quale ruolo.
Quante candidature spontanee conviene mandare?
Poche e mirate: meglio dieci lettere scritte per dieci aziende che cento uguali. Per ognuna cerca un motivo specifico, nome di una persona e un fatto del tuo CV che risponde a ciò che l'azienda fa. Una lettera uguale per tutti si riconosce subito.
L'azienda deve dirmi come usa il mio CV?
Sì. L'articolo 111-bis del Codice privacy prevede che per i curricula inviati spontaneamente le informazioni dell'articolo 13 del Regolamento siano fornite al primo contatto utile successivo all'invio. Quindi, quando l'azienda ti risponde, ti deve consegnare l'informativa e tu hai diritto a leggerla con calma.
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