Carta de presentación IA: cómo funciona y 5 cartas editadas

Por Mustafa Tarabya, fundador de CVBooster · Publicado 2026-10-08 · Actualizado 2026-10-08

12 min de lectura

Una carta de presentación con IA en CVBooster se hace en tres pasos: pegas la oferta, pones tus datos y lo más fuerte de tu CV, añades dos o tres logros concretos, y el generador te devuelve una carta completa. Tú la copias, la revisas y la terminas. La condición es que lo que entra sea tuyo y sea verdad: la IA ordena y redacta, pero no sabe qué hiciste. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) añade un límite claro sobre lo que nunca debes pegar. Abajo tienes el proceso, campo por campo, y cinco cartas terminadas. Escrito por Mustafa Tarabya, que contrató para su propia empresa, leyó cada candidatura él mismo y hoy escribe las guías de CVBooster.

Qué hace el generador de cartas de CVBooster

El generador de cartas de presentación es una función de Pro. Con la cuenta gratuita rellenas tu CV a mano en las plantillas libres (unas 10 de las 99), ves la puntuación ATS y exportas en texto plano. La IA, el generador de cartas y la descarga en PDF o DOCX están en Pro. Si entras sin Pro, la página te lo dice antes de que escribas nada.

El generador no inventa tu carrera. Toma cuatro cosas: la oferta, quién eres, lo que quieres destacar y cómo quieres cerrar. Con eso redacta una carta con saludo, párrafo de motivo, párrafo de encaje con el puesto y cierre con petición de entrevista. Es la misma estructura que recomienda la Universidad de Sevilla: "un folio firmado con cuatro párrafos breves que deben contener información distinta y más representativa de cada uno que la del currículum".

Así queda una carta terminada después de pasar por el generador y por tu propia revisión. Los datos de cada paso van encima de la carta.

Datos que se metieron: Puesto: Administrativa de contabilidad. Empresa: Distribuciones Turia Ficticia. Destinatario: no se sabe. Oferta pegada completa. Lo más destacado: cuatro años de facturación y conciliaciones en una asesoría, A3 y Excel avanzado. Puntos clave: cierre mensual en tres días; 180 facturas al mes sin incidencias en la última auditoría.

Adaptar mi currículum a esta oferta

Paso 1: Datos del puesto

El primer paso se llama "Datos del puesto" y tiene cinco campos:

• Puesto. El nombre exacto del anuncio, sin traducirlo ni mejorarlo.
• Nombre de la empresa. Tal como firma la empresa en la oferta.
• Nombre del destinatario (si lo sabes). Si la oferta trae un nombre, ponlo; la carta saldrá dirigida a esa persona.
• Puesto del destinatario (si lo sabes). Por ejemplo, responsable de selección.
• Descripción del puesto. Es el único obligatorio. Pega la oferta completa, con requisitos y funciones.

Ese último campo es el que hace que la carta sea para esa vacante y no para cualquiera. El SEPE lo pone como primera recomendación general: "Adaptar cada CV y carta de presentación al puesto que se está solicitando." Si pegas solo el título del puesto, el generador no sabe qué pide la empresa y la carta sale genérica.

Paso 2: Datos personales y lo más destacado de tu CV

El segundo paso pide nombre completo, correo y teléfono, y un campo largo: "Lo más destacado de tu CV". Aquí escribes las competencias, la experiencia y las titulaciones que encajan con la oferta. No pegues el CV entero. Escoge tres cosas que la oferta pide y que tú puedes demostrar.

Una regla que me ahorró muchas lecturas cuando contrataba: si una frase de la carta podría estar en la carta de cualquier otro candidato, sobra. La IA tiende a escribir esas frases cuando le das poco material, así que dale material.

Datos que se metieron: Puesto: Asesor de ventas de piso. Empresa: Muebles Sierra Alta Ficticia, Monterrey. Destinatario: Lic. Ana Garza, gerente de tienda. Lo más destacado: dos años en tienda departamental, área de línea blanca. Puntos clave: cumplí la cuota once de doce meses; capacitado en crédito de la tienda.

Paso 3: Puntos clave y cierre

El tercer paso se llama "Puntos clave". Puedes añadir varios puntos con el botón "Añadir un punto" y quitar los que sobren. Cada punto debe ser un logro o una titulación concreta: una cifra, un sistema, un resultado. Debajo está el campo "Cierre personalizado (opcional)", por si quieres decir tu disponibilidad o una fecha de incorporación.

Cuando pulsas "Crear la carta de presentación", aparece la "Vista previa de la carta" con dos botones: "Editar la carta", que te devuelve al formulario para cambiar datos y generarla otra vez, y "Copiar al portapapeles", que copia el texto para pegarlo en tu documento o en el cuerpo del correo. La carta sale en el idioma en el que estás usando CVBooster: si la web está en español, la carta sale en español.

Cómo editar la carta que te da la IA

La carta generada es un buen primer borrador, no la versión final. Antes de enviarla, haz estas cinco revisiones:

• Comprueba cada dato. Cifras, años, nombres de sistemas y títulos. Si algo no es exacto, cámbialo o bórralo. En la entrevista te preguntarán por lo que pone la carta.
• Quita las frases que no dicen nada. "Soy una persona proactiva y apasionada" sobra si debajo no hay un hecho.
• Ajusta el trato al país. En España se usa "Estimado/a" y usted; en México, "Presente." bajo el destinatario es habitual; en Colombia, "Cordial saludo" es la apertura normal.
• Mídela. El SEPE es claro: "La carta de presentación no debe superar una página."
• Léela en voz alta. Si suena a alguien que no eres tú, reescribe esa frase con tus palabras.

Si te preocupa que se note que la escribió una IA, en usar IA en el currículum sin que se note está el mismo método aplicado al CV.

Datos que se metieron: Puesto: Agente de soporte técnico bilingüe. Empresa: Conecta Andina Ficticia, Medellín. Lo más destacado: un año en mesa de ayuda, inglés B2. Puntos clave: 45 tickets diarios; cursos de redes del SENA.

Lo que nunca debes pegar en una IA

Esto vale para CVBooster y para cualquier herramienta de IA. La AEPD publicó en enero de 2026 un decálogo de privacidad y su consejo para el día a día es directo: "aconseja no compartir con la IA datos personales ­-nombre completo, dirección, número de teléfono, DNI/NIE, imágenes de personas- ni información delicada o sensible -detalles médicos, financieros o contractuales, geolocalización o estancias en determinados lugares-".

Para una carta de presentación eso significa:

• Sin DNI, NIE, CURP ni cédula. Ninguna carta los necesita. Si el formulario de la empresa los pide, se ponen allí, no en la IA.
• Sin datos de salud ni motivos médicos de una baja o de un hueco en el CV.
• Sin datos de tu empresa actual que sean confidenciales: clientes con nombre, cifras internas, contratos. La AEPD también recuerda en el ámbito laboral "no incluir información que revele datos confidenciales de la entidad, ni de su personal o clientes".
• Tu nombre, correo y teléfono son los mínimos para que la carta tenga firma. Si prefieres no ponerlos en ninguna IA, escribe un nombre de prueba y cámbialo al pegar la carta en tu documento.

La AEPD insiste además en "mantener una postura crítica ante las respuestas o consejos que pueda ofrecer la IA". Para una carta, eso es la revisión del paso anterior: nada sale sin que lo hayas leído.

Cuándo una carta con IA funciona y cuándo no

Funciona cuando tienes los hechos y te falta el orden o el tono: llevas años en el mismo puesto, tienes logros con cifras y solo necesitas que alguien los ponga en cuatro párrafos limpios. También ayuda cuando escribes en un idioma que no dominas del todo, siempre que luego alguien de confianza lo revise.

No funciona cuando no le das nada. Una oferta pegada y un "soy trabajador" producen una carta que podría firmar cualquiera, y el seleccionador lo nota en la segunda línea. Tampoco sustituye a una carta de presentación de autocandidatura bien pensada, porque ahí no hay oferta que pegar y lo que cuenta es por qué escribes a esa empresa.

Datos que se metieron: Puesto: Auxiliar administrativo en prácticas. Empresa: Logística Ebro Ficticia, Zaragoza. Lo más destacado: Grado Superior en Administración y Finanzas en curso, Excel. Puntos clave: prácticas de 370 horas en una gestoría; hoja de seguimiento de pedidos para la cooperativa del instituto. Cierre personalizado: disponible de lunes a viernes por las mañanas.

Cómo usar cualquier IA para tu carta, con honestidad

Si usas otra herramienta, el método no cambia. Tres pasos que funcionan con cualquiera:

Dale la oferta y tus hechos, no tu vida. Pega la oferta y una lista de cinco datos tuyos con cifras. No pegues el CV con dirección, fecha de nacimiento ni documentos.

Pide estructura, no adjetivos. Pídele cuatro párrafos: motivo, encaje, aporte y cierre, sin frases de relleno. Luego borra los adjetivos que no tengan un hecho al lado.

Firma solo lo que puedes defender. Si la IA añade un logro que no es tuyo o redondea una cifra, quítalo. Lo que firmas es tuyo, lo haya escrito quien lo haya escrito.

Y una sola carta por empresa. El SEPE advierte contra enviar "fotocopias del CV ni de una misma carta de presentación (aunque vayan firmadas)": la versión digital de esa fotocopia es mandar la misma carta generada a veinte empresas.

Datos que se metieron: Puesto: Coordinadora de eventos. Empresa: Hotel Bahía Ficticia, Cancún. Destinatario: no se sabe. Lo más destacado: seis años como maestra de primaria, organización de eventos escolares. Puntos clave: organicé la feria anual con 400 asistentes; manejo de proveedores y presupuesto de la sociedad de padres. Cierre personalizado: disponibilidad para fines de semana.

Adaptar mi currículum a esta oferta

Para repasar la estructura a mano, mira cómo hacer una carta de presentación. Si la empresa pide algo breve en el cuerpo del correo, usa la carta de presentación corta.

Preguntas frecuentes

¿Se puede hacer una carta de presentación con IA?

Sí. En CVBooster el generador de cartas está en Pro: pegas la oferta, tus datos, lo más destacado del CV y tus logros, y te devuelve una carta completa para copiar. Sea cual sea la herramienta, revisa cada dato, quita las frases de relleno y comprueba que la carta no pase de una página.

¿El generador de cartas de CVBooster es gratis?

No. La cuenta gratuita permite rellenar el CV a mano en las plantillas libres, ver la puntuación ATS y exportar en texto plano. El generador de cartas con IA, todas las plantillas y la descarga en PDF o DOCX forman parte de Pro. Si entras sin Pro, la página te lo indica antes de empezar.

¿Se nota si una carta de presentación está hecha con IA?

Se nota cuando la carta no tiene hechos: frases de entusiasmo, adjetivos y nada que solo tú podrías haber escrito. Se nota menos cuando le das cifras, sistemas y nombres concretos y luego la editas con tus palabras. Léela en voz alta antes de enviarla y reescribe lo que no suene a ti.

¿Qué datos no debo poner en una IA para hacer la carta?

Ni DNI, NIE, CURP o cédula, ni datos de salud, ni información confidencial de tu empresa actual o de sus clientes. Es lo que recomienda la Agencia Española de Protección de Datos en su decálogo sobre IA. Si no quieres poner tu nombre, usa uno de prueba y cámbialo al final.

¿En qué idioma sale la carta generada por CVBooster?

En el idioma en el que estás usando la web. Si navegas CVBooster en español, la carta sale en español; para una carta en inglés, cambia el idioma de la web antes de generarla. En cualquier caso revisa el trato y las fórmulas del país al que envías la carta.

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