Cómo hacer un currículum en España: 6 ejemplos completos

Por Mustafa Tarabya, fundador de CVBooster · Publicado 2026-10-25 · Actualizado 2026-10-25

11 min de lectura

Un currículum en España tiene seis bloques en este orden: contacto, puesto, perfil de tres líneas, experiencia reciente primero, formación e idiomas con nivel. La extensión lo cambia todo: como norma una página, y dos solo con muchos años de trayectoria. Así lo recomienda el SEPE en su guía para España, citada abajo con Europass y la Seguridad Social. Debajo tienes seis currículums completos, revisados en octubre de 2026, de sin experiencia a senior. Escrito por Mustafa Tarabya, que contrató para su propia empresa, leyó cada candidatura él mismo y hoy escribe las guías de CVBooster.

Qué significa CV en España y qué espera quien lo lee

CV son las siglas de currículum vitae, en latín *carrera de la vida*. En España se dice currículum o CV, y siempre es el documento corto que acompaña una candidatura.

Quien lo recibe busca tres cosas en la mitad superior: qué puesto quieres, dónde hiciste algo parecido y qué titulación tienes. Si eso está arriba, el resto se lee.

Adaptar mi currículum a esta oferta

Paso 1: datos personales, foto y lo que no va

Arriba van nombre completo, ciudad, teléfono y un correo con tu nombre. La guía de currículum del SEPE para España pide exactamente eso: "nombre completo y datos de contacto". También indica que "No hay que encabezar el documento con la denominación" de currículum.

Escribir "Currículum Vitae" en grande arriba del todo es como rotular "Sobre" en un sobre. La persona que lo abrió ya tenía sus sospechas.

El DNI, la fecha de nacimiento y el estado civil sobran. El SEPE lo dice claro: "No incluir en el CV expectativas salariales ni detalles personales (estado civil, hijos, religión, política)".

La foto: opcional, y por qué muchos la ponen

En España la foto no es obligatoria, pero es habitual. En su apartado de consejos para España, el SEPE dice: "Es recomendable incluir una foto". Si dudas por el sector, mira la comparativa de foto en el currículum por país te ayuda a decidir.

Paso 2: el titular y el perfil de tres líneas

Debajo va el nombre del puesto, tal como lo escribe la oferta, y un perfil corto. El SEPE lo limita a "un pequeño párrafo (máximo 3 o 4 líneas)". Ahí caben tu titulación, tus años en el oficio y algo concreto que sabes hacer.

Un perfil que funciona responde a la oferta: si piden trato con proveedores, lo menciona con un dato. La guía adaptar el currículum a cada oferta enseña a hacerlo en diez minutos.

Paso 3: experiencia en orden inverso y con datos

La experiencia empieza por el trabajo actual o el último. El SEPE pide presentar la trayectoria "en orden cronológico inverso, es decir, empezando por la más reciente". Cada puesto lleva empresa o sector, ciudad, cargo, fechas y dos o tres líneas de lo que hiciste.

Las líneas que pesan llevan un número que tú conoces: clientes, facturas, mesas, turnos o pacientes. *Gestión de proveedores* no dice nada; *pedidos semanales a 22 proveedores* dice el tamaño del trabajo.

Cuadra las fechas con tu vida laboral

Compara tus fechas con el informe de vida laboral de la Seguridad Social. Con él "Consulta todas tus situaciones de alta y baja en los distintos regímenes de la Seguridad Social". Y añade: "Puedes solicitarlo en cualquier momento". Si una empresa lo pide y tus meses no coinciden, la entrevista cambia de tema. Cómo hacerlo línea a línea está en cuadrar el informe de vida laboral con el currículum.

Paso 4: formación, del FP al máster, y la homologación

Si ya has trabajado, la formación va después de la experiencia; si acabas de terminar, antes. Usa el nombre oficial: *CFGS Administración y Finanzas*, *Grado en Enfermería*. Los cursos cortos entran solo si sirven al puesto.

Si estudiaste fuera, el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades distingue dos trámites en su página sobre cómo reconocer un título universitario extranjero. Por un lado, "La homologación habilita para el ejercicio de una profesión regulada en España". Por otro, "La declaración de equivalencia certifica el nivel académico de la titulación (grado o máster)".

En el CV escribe el título original, el país y el estado del trámite. Nunca pongas "homologado" si no lo está. Los casos concretos están en título extranjero sin homologar en el currículum.

Paso 5: idiomas con su nivel MCER

Cada idioma lleva un nivel, no un adjetivo. El SEPE lo pide así: "Precise el nivel que posee de cada uno". El estándar es el Marco Común Europeo, de A1 a C2, con el certificado entre paréntesis si lo tienes.

*Inglés: nivel medio* puede ir de pedir un café a negociar un contrato. *Inglés: B2 (First Certificate)* no deja dudas. La guía de nivel de idiomas en el currículum explica cómo escribir cada nivel sin inflarlo.

Paso 6: ¿formato Europass o currículum normal?

Los dos valen en España. La propia plataforma de Europass afirma que "Uno de los formatos de currículum más reconocido en Europa es el CV Europass".

Para una empresa privada suele leerse mejor una página con diseño sobrio. Cuál conviene en cada caso está en Europass o currículum normal. Si lo envías por correo, el SEPE recomienda adjuntarlo "en formato PDF (preferiblemente)".

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Paso 7: revisión antes de enviar

Antes de mandarlo, repasa cinco cosas:

• Una página, dos solo con mucha trayectoria. El SEPE lo resume así: "Intente que el CV no supere una página, máximo dos si tiene ya mucha experiencia".
• Las fechas coinciden con tu informe de vida laboral.
• Cada idioma tiene nivel y, si existe, certificado.
• El perfil nombra el puesto de la oferta que tienes delante.
• El archivo se llama con tu nombre y el puesto, no "CV final 3".

En CVBooster creas una cuenta y rellenas gratis cualquiera de las 99 plantillas a mano. Descargar el CV en PDF o Word es Pro. Cuando el currículum esté listo, prepara la siguiente fase con las preguntas de entrevista de trabajo en España.

Preguntas frecuentes

¿Qué significa CV en España?

CV es la abreviatura de currículum vitae, expresión latina que significa carrera de la vida. En España equivale a currículum: el documento de una o dos páginas que envías con cada candidatura. Recoge tus datos, experiencia, formación e idiomas. No es un formulario oficial y cada persona elige su formato.

¿Hay que poner foto en el currículum en España?

No es obligatorio, pero es habitual. El SEPE, en sus consejos para España, recomienda incluir una foto de carné o de medio cuerpo, de calidad y con fondo neutro. Evita selfies y recortes de fotos de grupo. En algunos procesos con criba anónima se pide sin foto, y entonces se respeta.

¿Se pone el DNI en el currículum?

No. El número de DNI o NIE no aporta nada a la selección y expone un dato personal. Basta con nombre, ciudad, teléfono y correo. Si eres extranjero, sí conviene una línea que diga que tienes autorización de residencia y trabajo, porque esa es la duda real de la empresa.

¿Cuántas páginas debe tener un currículum en España?

Una página es lo normal. La guía del SEPE recomienda no pasar de una, y llegar a dos solo si ya tienes mucha experiencia. Si te sobra contenido, recorta los puestos antiguos que no tienen relación con la oferta y los cursos cortos que no aportan al puesto.

¿Cómo pongo un título extranjero que no está homologado?

Escribe el nombre original del título, la universidad, el país y el año, y añade el estado del trámite: homologación o equivalencia solicitada, con fecha. El Ministerio distingue entre homologación, que habilita para una profesión regulada, y equivalencia, que certifica el nivel académico. Nunca escribas homologado antes de tener la resolución.

¿Es obligatorio usar el formato Europass en España?

No. Europass es un formato reconocido y útil para movilidad europea, becas y algunas convocatorias, pero ninguna empresa privada lo exige por norma. Un currículum propio, sobrio y de una página funciona igual de bien. Usa Europass cuando la oferta o la convocatoria lo pida expresamente.

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