Centre d'intérêt CV : quoi mettre et 8 exemples rédigés

Par Mustafa Tarabya, fondateur de CVBooster · Publié le 2026-10-06 · Mis à jour le 2026-10-06

7 min de lecture

Un centre d'intérêt mérite sa place dans un CV quand il dit quelque chose d'utile pour le poste : une responsabilité, une régularité, une compétence. Trois lignes suffisent, chacune précise : « football » ne dit rien, « entraîneur bénévole des moins de 12 ans depuis trois saisons » dit beaucoup. Le gouvernement du Québec et Le Forem, cités ici mot pour mot, recommandent cette rubrique surtout quand l'expérience est courte. Huit rubriques rédigées suivent, par profil, puis un avant et après. Rédigé par Mustafa Tarabya, qui a recruté pour sa propre entreprise, lu chaque candidature lui-même et écrit aujourd'hui les guides CVBooster.

Exemple 1 : étudiant qui postule pour un job d'été, Liège

Pour un premier emploi, les centres d'intérêt remplacent en partie l'expérience. Chaque ligne montre une qualité que l'employeur cherche.

Ce que le recruteur évalue

• La première ligne prouve la responsabilité. Quinze enfants pendant un camp, c'est un argument pour n'importe quel job d'été.
• La deuxième prouve la régularité. Trois rendez-vous par semaine, toute l'année.
• Trois lignes, pas plus. La rubrique reste en bas du CV.

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Pourquoi la rubrique existe, selon les sources officielles

Le gouvernement du Québec, dans Rédiger son curriculum vitæ, compte les loisirs parmi les sections normales d'un CV et explique leur utilité :

Cité : « Vos centres d'intérêt ou vos activités de loisir révèlent certains traits de votre personnalité et peuvent vous aider à vous démarquer. » (Québec.ca)

Le Forem, dans sa page Entretien d'embauche, donne le même conseil pour l'entretien quand on n'a pas encore travaillé : « Si vous n'avez jamais travaillé, évoquez vos études (travail de fin d'études, stages), vos loisirs ou bénévolat. »

Bruxelles-J va plus loin dans sa page sur la lettre de candidature : « Essaye de relever dans tes expériences précédentes (de travail, d'études, de bénévolat, de stage, d'activités ludiques ou de loisirs), des compétences que tu pourrais faire valoir dans le nouveau travail. »

Autrement dit, un loisir n'est pas une décoration. C'est une preuve, à condition de l'écrire comme telle.

Exemple 2 : commercial, Bruxelles

Pour un poste commercial, on cherche le goût de la compétition, l'aisance avec les gens et l'endurance.

Exemple 3 : comptable, Montréal

Un loisir qui touche à l'argent des autres est un argument fort pour un poste de confiance.

Ce que le recruteur évalue

• La ligne de bénévolat vaut une ligne d'expérience. Un budget présenté à une assemblée prouve la rigueur mieux qu'un adjectif.
• Au Québec, le titre « Intérêts » est courant. Le contenu compte plus que le titre.

Exemple 4 : technicien informatique, Genève

Pour un métier technique, les projets personnels montrent que la curiosité ne s'arrête pas à 17 h.

Exemple 5 : cuisinier, Lausanne

En cuisine, un loisir lié aux produits ou aux voyages culinaires parle directement au chef.

Exemple 6 : reconversion vers l'enseignement, Namur

Quand on change de métier, la rubrique centres d'intérêt peut porter le lien entre l'ancien et le nouveau métier.

Exemple 7 : assistant administratif, Casablanca

Au Maroc comme ailleurs, un engagement associatif montre l'organisation. Choisissez celui qui ressemble le plus au poste.

Exemple 8 : un avant et après

La plupart des rubriques ratées ressemblent à la version « avant ». Trois mots, aucun contexte. Quand je lisais des CV, je sautais cette ligne, comme tout le monde. Le CV ne perdait rien. Le candidat, si.

Ce que le recruteur évalue

• Cinq mots deviennent trois lignes. Chacune a un fait.
• Le voyage devient une compétence. Trois mois et une langue, pas des vacances.

Ce qu'on évite dans la rubrique

• Les mots seuls. « Sport, lecture, voyages » ne distingue personne.
• Ce que vous ne pouvez pas raconter. Un recruteur peut vous demander le dernier livre lu. Ayez une réponse.
• Les opinions politiques ou religieuses. Elles n'ont pas leur place dans un CV, quel que soit le pays.
• Les loisirs qui contredisent le poste. Pour un poste qui demande de la rigueur, une liste de dix passions survolées dit le contraire.
• Une rubrique plus longue que l'expérience. Trois lignes au maximum.

Actiris rappelle dans sa page Rédiger mon CV que « Le CV idéal n'existe pas car il s'agit par définition d'un document personnalisé. » La rubrique centres d'intérêt est la partie la plus personnelle du CV. C'est aussi celle qu'on adapte le plus facilement à chaque offre.

Pour la rubrique qui compte le plus, voyez nos compétences à mettre dans un CV. Pour décrire votre caractère sans adjectifs vides, les qualités à mettre dans un CV. Pour les étudiants en Belgique, notre guide du CV pour job étudiant, et pour la lettre qui l'accompagne, la lettre de motivation pour un job étudiant. Pour un CV entier d'étudiant, avec le mouvement de jeunesse en bonne place, voyez nos exemples de CV étudiant.

Avant d'envoyer votre CV

• La rubrique tient en trois lignes au maximum.
• Chaque ligne a un fait : une durée, un rôle, un chiffre.
• Au moins un centre d'intérêt est lié au poste visé.
• Vous pouvez parler de chaque ligne en entretien pendant une minute.
• Aucune opinion politique ou religieuse n'y figure.
• La rubrique est placée en bas du CV, après l'expérience et la formation.

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Questions fréquentes

Quels centres d'intérêt mettre dans un CV ?

Ceux qui montrent une qualité utile pour le poste : une responsabilité dans une association, un sport pratiqué en club, un projet personnel, du bénévolat. Écrivez-les avec un fait précis, une durée ou un rôle. Deux ou trois lignes suffisent. Retirez ceux qui ne disent rien de vous, comme « cinéma » ou « musique » seuls.

Faut-il mettre des centres d'intérêt dans un CV ?

Ce n'est pas obligatoire, mais c'est utile quand l'expérience est courte, pour un étudiant ou une reconversion. Québec.ca compte les loisirs parmi les sections d'un CV et explique qu'ils révèlent des traits de personnalité. Pour un profil expérimenté, la rubrique peut se réduire à une ligne.

Où placer les centres d'intérêt dans un CV ?

En bas du CV, après l'expérience, la formation et les compétences. C'est la dernière rubrique que le recruteur lit. Si un centre d'intérêt est directement lié au poste, par exemple de l'animation pour un job d'animateur, vous pouvez aussi le reprendre dans l'expérience ou dans la lettre.

Quels loisirs ne pas mettre sur un CV ?

Évitez les activités que vous ne pourriez pas raconter en entretien, les opinions politiques ou religieuses, et les loisirs qui contredisent le poste. Évitez aussi les listes de mots sans contexte. Un loisir risqué n'est pas interdit, mais il doit servir votre candidature.

Comment écrire les centres d'intérêt sur un CV étudiant ?

Écrivez-les comme une expérience : le rôle, la durée, ce que vous y faites. Un étudiant animateur dans un mouvement de jeunesse, trésorier d'un cercle ou bénévole dans une école de devoirs montre une responsabilité réelle. Le Forem conseille d'évoquer loisirs et bénévolat quand on n'a jamais travaillé.

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