Carta de apresentação: 6 exemplos prontos por área
By Mustafa Tarabya, founder of CVBooster · Published · Updated
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Uma carta de apresentação boa cabe em quatro parágrafos e responde a três coisas: qual vaga, o que você já fez que serve para ela e quando você pode começar. O limite é o corpo do e-mail, porque quase nenhuma empresa brasileira abre um anexo a mais na triagem. O nome do cargo que você escreve deve ser o da Classificação Brasileira de Ocupações, do Ministério do Trabalho e Emprego, que é a lista oficial das ocupações do país. Abaixo estão seis cartas completas, com assunto do e-mail e bloco de fechamento, mais quatro pares de antes e depois. Escrito por Mustafa Tarabya, que contratou para a sua própria empresa, leu cada candidatura pessoalmente e hoje escreve os guias do CVBooster.
O que a carta resolve que o currículo não resolve
O currículo é uma lista. A carta é a única parte da candidatura onde você explica uma escolha: por que esta vaga, por que agora, por que você.
Ela também é o lugar onde a triagem humana acontece. A página do Sistema Nacional de Emprego no gov.br descreve o serviço público de emprego como um tripé.
Citado do gov.br: "Em termos gerais, o Programa do Seguro-desemprego é composto pelo tripé de ações: pagamento do benefício do seguro-desemprego, intermediação de mão de obra e qualificação social e profissional."
Intermediação significa uma pessoa lendo a sua candidatura e decidindo para qual vaga encaminhar. A carta é o que essa pessoa lê primeiro.
A estrutura de quatro parágrafos
- Assunto do e-mail: cargo, cidade e, se houver, o código da vaga.
- Parágrafo 1: a vaga e onde você a viu, em uma frase.
- Parágrafo 2: a experiência mais próxima, com um número ou um lugar.
- Parágrafo 3: a condição prática, que é turno, escala, início ou mudança.
- Fechamento: nome completo, telefone com DDD, cidade e e-mail.
Sem "venho por meio desta". Sem parágrafo sobre a história da empresa.
Carta para vaga operacional
Carta de apresentação, auxiliar de logística (138 palavras)
Assunto: Auxiliar de logística, turno da noite, Extrema MG
Prezada equipe de Recursos Humanos,
Escrevo para me candidatar à vaga de auxiliar de logística no turno da noite, anunciada nesta semana no mural da unidade do Sine de Extrema.
Trabalho há quatro anos em centro de distribuição. No último ano fui responsável pela conferência de recebimento de dois docas por turno, com média de trinta e oito cargas por noite, e pelo lançamento das notas no coletor. Tenho curso de operador de empilhadeira contrabalançada, concluído em março, e nunca tive acidente registrado.
Moro a doze minutos da planta e tenho disponibilidade imediata para a escala 6x1 noturna, inclusive em feriados. Posso comparecer para entrevista em qualquer dia da semana pela manhã.
Agradeço a atenção e fico à disposição.
Douglas Ribeiro de Matos (35) 99xxx-xxxx Extrema, Minas Gerais douglas.rmatos@exemplo.com.br
O que o recrutador avalia
- O que o parágrafo 1 resolve: diz a vaga e o canal, então o recrutador sabe qual anúncio abrir.
- O que o parágrafo 2 resolve: cargas por noite é um número que o supervisor consegue comparar com a operação dele.
- O que o parágrafo 3 resolve: distância de casa e escala noturna são os dois motivos de desistência mais comuns nessa vaga.
Adaptar o meu currículo a esta vaga
Carta para vaga administrativa
Carta de apresentação, assistente administrativo (115 palavras)
Assunto: Assistente administrativo, vaga 4471, Londrina
Prezado senhor Estêvão Nakamura,
Candidato-me à vaga de assistente administrativo, código 4471, publicada no site do escritório.
Sou assistente administrativa há três anos em uma transportadora com catorze funcionários. Faço contas a pagar, conciliação bancária de duas contas e emissão de notas de serviço, além do arquivo fiscal mensal. No ano passado assumi também o controle de vencimento das certidões negativas, que estavam atrasadas quando entrei, e desde então nenhuma venceu.
Estou disponível para início em quinze dias, em horário comercial integral, e tenho interesse específico em escritório contábil porque quero seguir na rotina fiscal.
Fico à disposição para uma conversa.
Priscila Amorim Teixeira (43) 99xxx-xxxx Londrina, Paraná priscila.ateixeira@exemplo.com.br
O que o recrutador avalia
- O que o parágrafo 2 resolve: o tamanho da empresa anterior diz que rotina ela conhece, e a certidão negativa é uma tarefa que o contador reconhece na hora.
- O que o parágrafo 3 resolve: o prazo de aviso prévio é a primeira pergunta prática de quem contrata.
- O que o fechamento resolve: telefone com DDD e cidade evitam uma troca de e-mails só para marcar horário.
Carta para vaga de vendas
Carta de apresentação, consultora de vendas (133 palavras)
Assunto: Consultora de vendas externas, material elétrico, Sorocaba
Prezada senhora Ivanilde Cardoso,
Escrevo para me candidatar à vaga de consultora de vendas externas para a região de Sorocaba, anunciada no portal de vagas da distribuidora.
Vendo material elétrico há cinco anos, os últimos dois como externa. Atendo hoje uma carteira de cinquenta e dois clientes ativos entre lojas de material de construção e instaladores, com visita presencial quinzenal e fechamento de pedido no tablet. Bati a meta em dez dos doze meses do ano passado e trouxe onze clientes novos.
Tenho CNH B e carro próprio, e posso viajar para as cidades do entorno até três dias por semana. Estou disponível para começar no primeiro dia útil do mês que vem.
Obrigada pela atenção.
Vanessa Kaufmann Prado (15) 99xxx-xxxx Sorocaba, São Paulo vanessa.kprado@exemplo.com.br
O que o recrutador avalia
- O que o parágrafo 2 resolve: carteira, frequência de visita e clientes novos são as três métricas que um gerente comercial usa.
- O que o parágrafo 3 resolve: carro próprio e disponibilidade de viagem decidem a vaga externa antes da entrevista.
Carta para estágio
Carta de apresentação, estágio em administração (122 palavras)
Assunto: Estágio em administração, seis horas, Juiz de Fora
Prezada equipe de seleção,
Candidato-me à vaga de estágio em administração divulgada no mural do centro universitário.
Curso o quarto semestre de administração e estudo à noite, o que me deixa livre das 8h às 14h. Trabalho com planilhas desde o segundo semestre, quando fiz o levantamento de custo de uma feira de empreendedorismo com noventa expositores para a coordenação do curso. Tenho Excel intermediário, incluindo PROCV e tabela dinâmica, e concluí o curso de rotinas administrativas do Senac em fevereiro.
Posso assinar o termo de estágio pela instituição e começar em qualquer data a partir da próxima segunda-feira.
Agradeço desde já.
Wesley Aparecido Fontes (32) 99xxx-xxxx Juiz de Fora, Minas Gerais wesley.afontes@exemplo.com.br
O que o recrutador avalia
- O que o parágrafo 2 resolve: um trabalho acadêmico com número e cliente interno vale mais do que a lista de matérias cursadas.
- O que o parágrafo 3 resolve: o termo de estágio é burocracia real, e dizer que a instituição assina remove um obstáculo.
Carta para mudança de área
Carta de apresentação, mudança de cozinha para atendimento (148 palavras)
Assunto: Atendente de suporte, escala 6x1, Natal
Prezado senhor Hermes Villalba,
Escrevo para me candidatar à vaga de atendente de suporte ao cliente, anunciada no portal da empresa na segunda-feira.
Trabalhei sete anos em cozinha de restaurante, os três últimos como subchefe de um salão de cento e vinte lugares. O que transfere é ritmo e conversa difícil: eu recebia a reclamação na mesa, resolvia na hora e ainda mantinha a saída dos pratos. Concluí em maio o curso de atendimento ao cliente e informática do Senac, com cento e sessenta horas, e uso sistema de chamados desde então em trabalho voluntário na associação de moradores.
Sei que estou entrando em uma área nova e por isso me candidato ao nível de entrada, com escala 6x1 e disponibilidade para o turno da tarde.
Fico à disposição.
Rafaela Quirino dos Anjos (84) 99xxx-xxxx Natal, Rio Grande do Norte rafaela.qanjos@exemplo.com.br
O que o recrutador avalia
- O que o parágrafo 2 resolve: traduz a experiência antiga para o vocabulário da vaga nova, em vez de pedir que o leitor faça a ponte.
- O que o parágrafo 3 resolve: nomeia a lacuna antes do recrutador, e aceita o nível de entrada, que é o que torna a mudança viável.
Carta em resposta a um anúncio
Carta de apresentação, resposta a anúncio com requisitos listados (121 palavras)
Assunto: Técnica de enfermagem, escala 12x36 noturna, Juazeiro do Norte
Prezada senhora Marluce Feitosa,
Respondo ao anúncio de técnica de enfermagem para a escala 12x36 noturna, publicado ontem, e comento os três requisitos na ordem em que aparecem.
Registro ativo: tenho COREN-CE regular, sem pendências. Sala de vacina: trabalhei dezoito meses em unidade básica com sala de vacina, incluindo campanha de influenza e controle de temperatura da câmara três vezes ao dia. Atendimento noturno: fiz plantão noturno durante dois anos em clínica de repouso, com trinta e um leitos.
O anúncio pede início imediato. Estou sem vínculo desde agosto e posso assumir a primeira escala nesta semana.
Agradeço a leitura.
Cleonice Batista do Nascimento (88) 99xxx-xxxx Juazeiro do Norte, Ceará cleonice.bnascimento@exemplo.com.br
O que o recrutador avalia
- O que a estrutura resolve: responder requisito por requisito, na ordem do anúncio, deixa a conferência da triagem trivial.
- O que o parágrafo final resolve: o anúncio pediu início imediato, e a carta devolve a data em vez de ignorar o pedido.
Adaptar o meu currículo a esta vaga
As frases que derrubam a carta
- Antes: "Venho por meio desta apresentar meu currículo para sua apreciação." Depois: "Candidato-me à vaga de assistente administrativo, código 4471, publicada no site do escritório."
- Antes: "Sou uma pessoa proativa, comunicativa e com facilidade de trabalhar em equipe." Depois: "Atendo uma carteira de cinquenta e dois clientes ativos, com visita presencial quinzenal."
- Antes: "Sempre admirei a trajetória e os valores desta conceituada empresa." Depois: "Quero seguir na rotina fiscal, e por isso procuro escritório contábil."
- Antes: "Coloco-me à disposição para maiores esclarecimentos que se fizerem necessários." Depois: "Estou disponível para início em quinze dias, em horário comercial integral."
Antes de enviar
- O assunto do e-mail tem cargo, cidade e código da vaga.
- O cargo é o do anúncio e existe na Classificação Brasileira de Ocupações, no gov.br.
- A carta vai no corpo do e-mail, e o currículo em PDF vai anexo.
- O título da ocupação foi conferido no buscador da CBO.
- Há um número real no segundo parágrafo.
- Há uma data de início no terceiro.
- O fechamento tem nome completo, telefone com DDD, cidade e e-mail.
- O currículo anexo já tem um objetivo escrito para esta vaga e uma seção de habilidades com prova.
- Os outros guias em português estão em CVBooster em português.
- Se a vaga é de aprendiz, a carta diz a idade e a série escolar, porque a matrícula é condição do contrato segundo a página de Aprendizagem Profissional do Ministério do Trabalho e Emprego.
Antes de anexar o currículo, confira o que pode ficar nos dados pessoais dele, como a triagem automática vai ordená-lo em processos na Gupy e, se a vaga é de aprendiz, o roteiro de currículo de jovem aprendiz.
Perguntas frequentes
Como fazer uma carta de apresentação?
Escreva quatro parágrafos curtos no corpo do e-mail. O primeiro diz qual vaga e onde você a viu. O segundo traz a experiência mais próxima da vaga, com um número ou um lugar. O terceiro traz a condição prática, que é turno, escala ou data de início. O quarto é o fechamento com nome completo, telefone com DDD, cidade e e-mail.
Qual o tamanho ideal de uma carta de apresentação?
Entre cento e cinquenta e duzentas e cinquenta palavras, o que cabe em uma tela de celular sem rolagem longa. A carta disputa espaço com dezenas de outras na mesma caixa de entrada. Se ela não cabe em uma tela, o recrutador pula para o anexo e a carta deixou de servir para alguma coisa.
Carta de apresentação vai no corpo do e-mail ou em anexo?
No corpo do e-mail, salvo quando o anúncio pede anexo. Um anexo a mais é um clique a mais na triagem, e a carta existe justamente para ser lida antes do currículo. Deixe o currículo em PDF como único anexo, com o nome do arquivo no formato nome-sobrenome-cargo.
Preciso de carta de apresentação para vaga operacional?
Sim, e nessas vagas ela costuma decidir mais do que em cargos altos. O currículo de uma vaga operacional se parece muito com o dos outros candidatos. A carta é onde entram escala aceita, distância de casa, cursos de segurança e data de início, que são exatamente os filtros que o supervisor usa para montar o turno.
O que não pode ter na carta de apresentação?
Fora "venho por meio desta", evite elogios à empresa, adjetivos sobre você mesmo e qualquer dado que o empregador não pode pedir. Nada de pretensão salarial sem que o anúncio peça, nada de justificar demissões anteriores e nada de repetir o currículo inteiro. A carta escolhe uma experiência e prova uma coisa só.
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