Lettre de démission au Québec : 7 exemples et un modèle

Par Mustafa Tarabya, fondateur de CVBooster · Publié le 2026-10-06 · Mis à jour le 2026-10-06

10 min de lecture

Une lettre de démission au Québec tient en quatre éléments : vous annoncez que vous quittez votre poste, vous donnez la date de votre dernier jour, vous remerciez votre employeur et vous offrez d'aider à la transition. La seule contrainte légale qui compte, c'est le préavis : il doit être raisonnable, et sa durée dépend de votre poste. Éducaloi, l'organisme d'information juridique du Québec, le dit en toutes lettres et nous le citons plus bas. Sept lettres complètes suivent, du modèle simple au courriel de trois lignes. Rédigé par Mustafa Tarabya, qui a recruté pour sa propre entreprise, lu chaque candidature lui-même et écrit aujourd'hui les guides CVBooster.

La version que vous avez répétée sous la douche contenait le prénom de votre gérant et deux adjectifs. Celle qu'on envoie n'en contient aucun.

Ce que la loi québécoise demande vraiment

Il n'existe pas de formulaire officiel de démission au Québec, seulement une obligation de préavis. La capsule Fin d'emploi : comprendre les indemnités et le préavis d'Éducaloi l'explique ainsi : « Si c'est vous qui décidez de quitter votre emploi, vous avez aussi l'obligation de donner un préavis raisonnable à votre employeur. Encore ici, la durée du préavis dépend des circonstances. »

Le même texte donne le critère : « Par exemple, si vous occupez un poste stratégique, il est probable qu'un préavis de plus de quelques jours soit nécessaire pour minimiser les conséquences de votre départ pour l'employeur. »

Modèle de lettre de démission simple

Ce modèle convient à la plupart des emplois.

Ce que le recruteur évalue

• La première phrase dit tout. Le mot démission, le poste, la date d'entrée.
• Le dernier jour est daté, avec le jour de la semaine, pour qu'aucun calcul ne soit nécessaire.
• Un seul remerciement, précis. Une phrase sur ce que vous avez appris vaut mieux que trois sur la « belle équipe ».
• L'offre de transition est concrète : un document, pas une promesse vague.

Adapter mon CV à cette offre

Le préavis : trois règles avant d'écrire la date

• Lisez d'abord votre contrat ou votre convention collective. S'ils fixent un délai, c'est celui-là que vous donnez.
• Plus votre poste est difficile à remplacer, plus le préavis s'allonge. Une caissière à temps partiel et une directrice de succursale ne partent pas avec le même délai.
• Écrivez la date exacte de votre dernier jour. « Dans deux semaines » ne veut rien dire quand la lettre est lue un lundi et classée un jeudi.

La lettre écrite n'est pas exigée par la loi, mais elle vous protège : c'est la preuve de la date à laquelle vous avez donné votre préavis.

Lettre de démission courte par courriel

Dans un restaurant, un commerce ou une petite équipe, la démission se fait souvent par courriel ou de vive voix. Si vous l'annoncez de vive voix, envoyez le courriel le jour même : c'est votre trace écrite.

Ce que le recruteur évalue

• L'objet contient le nom et la date. Le courriel se retrouve en deux secondes dans une boîte pleine.
• Le tutoiement est gardé parce que c'est le registre réel de l'équipe. Une démission n'oblige pas à devenir quelqu'un d'autre.
• L'offre de former le remplaçant est la phrase qui rend une référence probable.

Lettre de démission avec remerciements

Quand vous partez en bons termes après plusieurs années, la lettre peut être plus chaleureuse. Elle reste courte : la reconnaissance tient en un paragraphe.

Ce que le recruteur évalue

• Vous n'avez pas à nommer votre nouvel employeur. « Un poste dans une autre entreprise » suffit.
• Le dossier le plus délicat est nommé. C'est ce que votre gestionnaire se demande en lisant la lettre.
• Le préavis de quatre semaines de la technicienne correspond à un poste avec des responsabilités propres, comme le décrit Éducaloi.

Cas particuliers : probation, poste de direction, retour aux études

Démission pendant la période de probation

Pendant la probation, le préavis attendu est souvent court, mais il reste raisonnable. Un départ du jour au lendemain laisse un trou dans l'horaire, et l'horaire a votre nom dessus.

Démission d'un poste de direction

Pour un poste stratégique, Éducaloi rappelle qu'un préavis « de plus de quelques jours » est probablement nécessaire. La lettre propose alors un plan de transition.

Démission pour un retour aux études

Si vous quittez pour retourner aux études, dites-le. C'est une raison que tout employeur comprend, et la porte reste ouverte pour un emploi d'été. Québec.ca, sur sa page Changer de carrière, évoque justement « un retour aux études ou une demande de reconnaissance de vos acquis et de vos compétences » quand la qualification actuelle ne suffit pas.

Adapter mon CV à cette offre

Les phrases qui n'ont rien à faire dans une démission

Avant : « Je démissionne à cause de la mauvaise gestion de l'équipe. » Après : « Je vous informe par la présente de ma démission du poste de commis. » Les reproches n'ont aucun effet juridique et restent dans votre dossier. Si vous voulez donner un avis, gardez-le pour une rencontre de départ.

Avant : « Je quitte dans deux semaines. » Après : « Mon dernier jour sera le vendredi 23 octobre 2026. » Un délai sans date oblige le lecteur à calculer, et deux personnes qui calculent trouvent deux dates.

Avant : « Je regrette de devoir vous annoncer cette triste nouvelle. » Après : « J'ai accepté un poste dans une autre entreprise. » Une démission n'est pas un deuil. Une phrase neutre suffit.

Avant : « Je reste à votre entière disposition pour tout. » Après : « Je formerai Karine sur les commandes du lundi. » Une offre concrète se vérifie. Une disponibilité totale ne se tient jamais.

Après la lettre : les trois choses à régler

• Remettez la lettre en main propre ou par courriel, et gardez une copie datée. C'est la preuve de votre préavis.
• Demandez une référence ou une lettre de recommandation avant votre départ, pendant que votre travail est frais. Notre guide lettre de recommandation : exemples explique quoi demander.
• Mettez votre CV à jour le jour même, avec la date de fin et une réalisation chiffrée du poste. Québec.ca, sur sa page Rédiger son curriculum vitæ, demande de préciser pour chaque emploi « la date d'embauche et la date de cessation d'emploi ».

Si vous travaillez en Belgique, les règles sont différentes et beaucoup plus strictes sur la forme : voyez notre guide lettre de démission en Belgique. Pour la suite, nos guides CV québécois sans photo ni âge, lettre de présentation : exemples au Québec et questions d'entretien d'embauche préparent le prochain poste.

Questions fréquentes

Comment écrire une lettre de démission simple ?

Quatre éléments suffisent : l'annonce de votre démission avec le titre du poste, la date exacte de votre dernier jour, un remerciement précis et une offre concrète d'aider à la transition. Terminez par une formule de salutation et votre signature. Le modèle de l'adjointe administrative plus haut fait 148 mots et convient à la plupart des emplois au Québec.

Quel préavis donner pour une démission au Québec ?

La loi demande un préavis raisonnable, sans fixer un nombre de semaines pour tous. Éducaloi précise que la durée « dépend des circonstances » et qu'un poste stratégique demande plus que quelques jours. Lisez d'abord votre contrat ou votre convention collective : s'ils prévoient un délai, c'est celui-là qui s'applique.

Peut-on démissionner par courriel ?

Oui. Aucune forme particulière n'est imposée au Québec, et le courriel laisse une trace datée, ce qui est le but. Si vous annoncez votre départ de vive voix, envoyez le courriel le jour même pour confirmer la date de votre dernier jour. Gardez une copie du message envoyé dans un dossier personnel.

Faut-il donner la raison de sa démission ?

Non, ce n'est pas obligatoire. Une phrase neutre comme « j'ai accepté un poste dans une autre entreprise » suffit. Si la raison est simple et positive, un retour aux études ou un déménagement, vous pouvez la donner. Les reproches à l'employeur ou aux collègues n'ont rien à faire dans la lettre.

Peut-on démissionner pendant la période de probation ?

Oui. La probation permet aux deux parties de mettre fin à l'emploi plus facilement, mais un préavis raisonnable reste attendu. Annoncez votre départ dès que votre décision est prise, donnez une date précise et remerciez pour la formation reçue. Un départ propre en probation ne laisse aucune trace négative sur votre CV.

Dans la même série

• Compétences CV : exemples classés par métier et par type
• Lettre de démission en Belgique : 6 modèles et préavis

Articles associés

• Lettre de démission en Belgique : 6 modèles et préavis
• Lettre de recommandation : 7 exemples complets à adapter
• Lettre de motivation simple pour tout type d'emploi
• Lettre de présentation exemple : 7 modèles au Québec

Plus d’articles

• Lettre de motivation candidature spontanée : 8 exemples
• Lettre de motivation pour employé : 6 exemples complets
• Lettre de motivation pour une formation : 6 exemples

Get your free ATS score · All articles