Palkkatoive työhakemuksessa: miten sen ilmoitat
Published · 5 min
Palkkatoive on työhakemuksen kohta, jossa moni hyvä hakija epäröi pisimpään. Liian korkea luku voi pudottaa sinut ennen haastattelua, liian matala jää palkkaan pysyvästi. Kumpikin pelko on aiheellinen, mutta kumpaakaan ei ratkaista jättämällä kohta tyhjäksi.
Sääntö on yksinkertainen. Jos palkkatoivetta pyydetään, ilmoita se. Jos sitä ei pyydetä, älä ota sitä esiin. Loppu on valmistautumista.
Kun palkkatoivetta pyydetään
Työpaikkailmoituksessa lukee usein, että hakemukseen liitetään palkkatoive. Silloin sen puuttuminen on käytännössä puuttuva hakemuskenttä. Osa työnantajista karsii tällaiset hakemukset heti, ja loputkin joutuvat kysymään asian erikseen, mikä hidastaa prosessia.
- Ilmoita luku kuukausipalkkana euroina, ellei ilmoituksessa pyydetä tuntipalkkaa.
- Kerro, tarkoitatko kokoaikaista työtä. Jos haet osa-aikaista, ilmoita palkka kokoaikaista vastaavana tai kerro tuntipalkka.
- Sijoita palkkatoive hakemuksen loppuun, ei ensimmäiseen kappaleeseen.
- Käytä yhtä lausetta. Palkkatoivetta ei tarvitse selittää tai puolustella.
- Älä kirjoita palkkatoivetta CV:hen. Sen paikka on työhakemuksessa tai hakulomakkeen omassa kentässä.
Yksi toimiva muotoilu on tämä: palkkatoiveeni on 3 400 euroa kuukaudessa kokoaikaisesta työstä. Toinen, joka jättää neuvotteluvaraa: palkkatoiveeni on 3 200 eurosta 3 600 euroon kuukaudessa tehtävän vastuiden ja työaikamuodon mukaan.
Yksi luku vai vaihteluväli
Molemmat toimivat, mutta eri tilanteissa. Yksi luku sopii silloin, kun tunnet tehtävän hyvin ja tiedät alan tason. Se on selkeä ja kertoo, että olet tehnyt työn etukäteen. Vaihteluväli sopii silloin, kun tehtävän sisältö on ilmoituksessa väljä ja vastuiden laajuus selviää vasta haastattelussa.
Jos annat vaihteluvälin, pidä se kapeana. Muutaman sadan euron haarukka kertoo harkinnasta, tuhannen euron haarukka kertoo, ettet tiedä, mitä haet. Muista myös, että työnantaja lukee vaihteluvälin alarajaa. Aseta alaraja siihen, jonka otat vastaan tyytyväisenä.
Tip: Älä kirjoita, että palkka on sovittavissa tai neuvoteltavissa, jos ilmoituksessa pyydettiin lukua. Se luetaan kysymyksen väistämiseksi. Anna luku ja mainitse erikseen, että keskustelet mielelläsi kokonaisuudesta haastattelussa.
Mistä löydät vertailukohdan
Palkkatoive kannattaa perustaa tietoon, ei tuntumaan. Suomessa on useita julkisia lähteitä, joista saat oman alasi tason selville ilman maksua.
- Tilastokeskuksen palkkarakennetilasto: ansiotasot ammattiryhmittäin, sektoreittain ja koulutusasteen mukaan.
- Oman alan ammattiliiton palkkasuositukset ja palkkataulukot. Liitot julkaisevat näitä jäsenilleen ja usein myös avoimesti.
- Alan työehtosopimus: monilla aloilla se määrittää vähimmäispalkan tehtävän vaativuusryhmän mukaan.
- Julkisen sektorin tehtäväkohtaiset palkat, jotka ovat usein saatavilla kunnan tai valtion tehtävänkuvauksissa.
- Työmarkkinatorin ja TE-palveluiden ammattitiedot, jotka kertovat alan yleisestä ansiotasosta.
- Ilmoitukset itse: osassa työpaikkailmoituksia palkka tai palkkahaarukka kerrotaan suoraan.
Kun katsot lukuja, tarkista aina kolme asiaa: mikä vuosi, mikä alue ja onko kyseessä kokonaisansio vai säännöllisen työajan ansio. Kokonaisansio sisältää lisät ja ylityöt, joten se on tyypillisesti suurempi kuin peruspalkka. Jos vertaat kokonaisansiota omaan peruspalkkatoiveeseesi, saat väärän kuvan.
Miten muodostat oman lukusi
Etene neljässä vaiheessa. Ensin selvitä alan taso lähteistä. Toiseksi sijoita itsesi sen sisälle: kokemusvuodet, vastuun laajuus, erityisosaaminen, pätevyydet ja alue. Pääkaupunkiseudulla tasot ovat monilla aloilla korkeampia kuin muualla maassa. Kolmanneksi lisää se, mitä tuot tehtävään erityisesti, esimerkiksi kielitaito tai järjestelmäosaaminen, jota ilmoituksessa pyydetään. Neljänneksi pyöristä luku tasaiseksi ja tarkista, että olet valmis perustelemaan sen haastattelussa.
Ota huomioon myös se, mitä palkan lisäksi tulee. Lounasetu, työterveyshuollon laajuus, työsuhdematkalippu, liukuva työaika, etätyömahdollisuus ja lomarahan käytäntö vaikuttavat kokonaisuuteen. Ne eivät korvaa palkkaa, mutta ne kannattaa tietää ennen kuin sitoudut lukuun.
Valmiita muotoiluja eri tilanteisiin
Palkkatoive on yksi lause, ja sen voi kirjoittaa monella tavalla. Nämä muotoilut toimivat sellaisenaan, kun vaihdat luvut omiksesi.
- Selkeä luku: Palkkatoiveeni on 3 400 euroa kuukaudessa kokoaikaisesta työstä.
- Kapea haarukka: Palkkatoiveeni on 3 200 eurosta 3 600 euroon kuukaudessa tehtävän vastuiden mukaan.
- Tuntipalkka: Palkkatoiveeni on 17 euroa tunnilta, ja se on sovitettavissa alan työehtosopimukseen.
- Työehtosopimukseen sidottu: Palkkatoiveeni on alan työehtosopimuksen mukainen vaativuusryhmän palkka kokemusvuosilisineen.
- Vastavalmistunut: Palkkatoiveeni on 2 900 euroa kuukaudessa, ja arvioin sitä mielelläni uudelleen koeajan jälkeen.
Suomessa kuukausipalkka ilmoitetaan bruttona eli ennen veroja, ellei toisin sanota. Jos et ole varma, kirjoita sana brutto lauseeseen. Se poistaa väärinkäsityksen mahdollisuuden kokonaan.
Kesätyö, harjoittelu ja avoin hakemus
Kesätöissä ja harjoitteluissa palkka määräytyy usein suoraan alan työehtosopimuksesta tai oppilaitoksen ja työnantajan sopimuksesta. Silloin riittää, että kirjoitat palkkatoiveeksi työehtosopimuksen mukaisen palkan. Ohjeet muuhun sisältöön löytyvät sivulta kesätyöhakemus.
Avoimessa hakemuksessa tilanne on toinen, koska tehtävää ei vielä ole. Palkkatoivetta ei kannata mainita, ellei työnantaja pyydä sitä lomakkeessaan. Kerro sen sijaan, millaista tehtävää haet ja millaisella työajalla olet käytettävissä. Aiheesta on oma sivunsa: avoin hakemus.
Kun palkkatoivetta ei kysytä
Silloin älä kirjoita sitä. Palkkatoive ilman pyyntöä siirtää keskustelun rahaan ennen kuin olet ehtinyt perustella osaamistasi, ja se kaventaa liikkumavaraasi myöhemmin. Käytä sama tila siihen, miksi sovit tehtävään.
Kysymys tulee joka tapauksessa esiin haastattelussa. Valmistaudu siihen samalla tavalla: tiedä lukusi, tiedä alarajasi ja osaa perustella molemmat. Jos sinulta kysytään palkkatoivetta haastattelun alussa, voit pyytää, että tehtävän vastuut käydään ensin tarkemmin läpi, ja palata asiaan saman keskustelun aikana. Kysymystä ei kannata siirtää pidemmälle kuin siihen.
Tip: Päätä etukäteen alaraja, jonka alle et mene, ja kirjoita se itsellesi ylös ennen haastattelua. Neuvottelutilanteessa on paljon helpompaa pitää kiinni luvusta, jonka on päättänyt rauhassa etukäteen.
Mitä työnantaja tekee luvullasi
Työnantajalla on tehtävälle budjetti jo ennen kuin ilmoitus julkaistaan. Palkkatoivetta kysytään yleensä kahdesta syystä: jotta hakijoita voidaan verrata keskenään ja jotta karsitaan ne, joiden odotus on selvästi budjetin ulkopuolella. Luku ei siis ole ansa, vaan suodatin.
Tästä seuraa käytännön johtopäätös. Jos toiveesi osuu budjettiin, se ei yleensä laske palkkaasi, koska tarjous tehdään tehtävän arvon mukaan. Jos toiveesi jää selvästi budjetin alle, saatat saada juuri sen, mitä pyysit. Siksi alarajaa ei kannata asettaa varmuuden vuoksi liian matalalle.
Tavallisimmat virheet
- Palkkatoive jätetään pois, vaikka ilmoituksessa pyydettiin se.
- Luku on nykyinen palkka pyöristettynä, ilman että alan tasoa on tarkistettu.
- Vaihteluväli on niin leveä, että se ei kerro mitään.
- Palkkatoive on kirjoitettu CV:hen työhakemuksen sijaan.
- Luku on perusteltu omilla menoilla tai asuntolainalla. Työnantajaa kiinnostaa tehtävän arvo.
- Toive on annettu vuosipalkkana, vaikka Suomessa puhutaan yleensä kuukausipalkasta.
Kun palkkatoive on mietitty valmiiksi, se on hakemuksen helpoin kohta. Loput hakemuksesta rakennetaan samalla logiikalla: konkreettista, lyhyttä ja ilmoitukseen sidottua. Ohje siihen on sivulla työhakemus.