Initiativbewerbung Anschreiben: 6 komplette Beispiele

Von Mustafa Tarabya, Gründer von CVBooster · Veröffentlicht 2026-09-12 · Aktualisiert 2026-10-14

17 Min. Lesezeit

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung ohne Stellenanzeige: Sie schreiben ein Unternehmen von sich aus an, und das Anschreiben dafür braucht vor allem einen Einleitungssatz mit einem echten Anlass statt einer Kennziffer. Das ist die einzige echte Einschränkung, alles andere ist ein normales Anschreiben. Die Bundesagentur für Arbeit nennt die Initiativbewerbung im Bewerbungstraining ausdrücklich als Weg, karriere.bund.de sagt, was davon im öffentlichen Dienst gilt. Unten stehen sechs komplette Schreiben, an Mittelständler, Konzern, Behörde, Ausbildungsbetrieb und Klinik plus eine Kurzbewerbung per E-Mail, dazu zwölf Einleitungssätze. Geschrieben von Mustafa Tarabya, der für sein eigenes Unternehmen eingestellt, jede Bewerbung selbst gelesen hat und heute die CVBooster-Ratgeber schreibt.

Beispiel 1: Fachkraft an einen Mittelständler

Kathrin Lorenz ist Industriemechanikerin mit sieben Jahren Instandhaltung und schreibt an einen Maschinenbauer mit rund 120 Beschäftigten, der nichts ausgeschrieben hat.

Worauf die Auswahl achtet

• Der Einleitungssatz ersetzt die Stellenanzeige durch einen Anlass. Messe, Monat, Anlage, Gespräch. Damit weiß der Leser in Zeile eins, warum dieser Brief bei ihm liegt.
• Absatz zwei ist der Nachweis, nicht der Lebenslauf. Eine Umstellung mit messbarer Folge schlägt eine Aufzählung von Stationen.
• Absatz drei nennt Scheine, keine Eigenschaften. Stapler, Kran, S7, Führerschein sind die Angaben, die im Mittelstand über eine Einladung entscheiden.
• Absatz vier nennt die Kündigungsfrist. Bei einer Initiativbewerbung ist der Zeitpunkt das ganze Problem, und drei Monate zum Quartalsende beantworten die Frage vorab.
• Die Bundesagentur empfiehlt genau diesen Weg. Aus dem Bewerbungstraining: "Falls Sie sich gezielt für ein bestimmtes Unternehmen interessieren, das derzeit keine offene Stellen hat: Kontaktieren Sie die Personalverantwortlichen dort."

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Beispiel 2: Berufseinsteiger an einen Konzern

Jonas Petzold hat im Februar 2026 seinen Bachelor in Betriebswirtschaft abgeschlossen und schreibt an ein großes Logistikunternehmen, dessen Trainee-Programm gerade geschlossen ist.

Worauf die Auswahl achtet

• Der Einleitungssatz nennt die geschlossene Tür. Wer weiß, dass das Programm am 31. Januar geschlossen hat, hat recherchiert. Das ist der stärkste Einstieg, den ein Berufseinsteiger hat.
• Die Abschlussarbeit wird als Projekt erzählt. 14 Monate Daten, ein Befund, eine Nutzung durch Dritte. So wird aus einer Note ein Arbeitsnachweis.
• Der dritte Absatz trennt Praxis von Studium. Zwei Stationen mit Zahlen, dann die Werkzeuge. Keine Adjektive dazwischen.
• Der vierte Absatz nennt drei Zielbereiche. Ein Konzern hat viele Türen, und wer drei benennt, macht der Personalabteilung die Zuordnung leicht.
• Der Bewerberpool wird angeboten, nicht erbeten. Das ist der einzige realistische Ausgang einer Initiativbewerbung an einen Großbetrieb.

Beispiel 3: Initiativbewerbung als Quereinsteigerin an eine Behörde

Sabine Kurz hat elf Jahre eine Filiale im Einzelhandel geleitet und schreibt an eine Stadtverwaltung. Im öffentlichen Dienst gelten dabei eigene Regeln.

Worauf die Auswahl achtet

• Der Einleitungssatz baut eine Brücke, kein Kompliment. Das Schöffenamt verbindet Einzelhandel und Verwaltung über die gemeinsame Arbeitsweise.
• Absatz zwei übersetzt die alte Arbeit in Verwaltungssprache. Dienstpläne nach Tarifvertrag, Arbeitszeitkonten, Ausbildungsbetreuung sind Aufgaben, die eine Personalstelle wiedererkennt.
• Absatz drei benennt die Lücke selbst. karriere.bund.de zur Auswahl: "Bei deiner Bewerbung wird vor allem darauf geschaut, ob du die Anforderungen erfüllst, die die ausgeschriebene Stelle erfordert. Andere Kriterien sind unzulässig."
• Der Angestelltenlehrgang I ist der Hebel. Er schließt genau die Lücke, die Absatz drei benennt, und er ist bereits angemeldet.
• Der Schluss verspricht die reguläre Bewerbung. Das ist der einzige Weg, auf dem eine Behörde einstellen darf, und die Bewerberin sagt, dass sie ihn kennt.

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Beispiel 4: Schülerin an einen Ausbildungsbetrieb

Mia Schuster geht in die zehnte Klasse und schreibt an eine Tischlerei, die auf ihrer Website keine Ausbildungsstelle anbietet, aber in ihrem Ort die einzige ist.

Worauf die Auswahl achtet

• Der Anlass ist ein Tag der offenen Tür. Das ist der stärkste Einstieg, den eine Schülerin haben kann.
• Die fehlende Anzeige wird offen angesprochen. Der Satz zeigt, dass sie die Website gelesen hat.
• Das Angebot eines Praktikumstags senkt die Hürde. Ein kleiner Betrieb entscheidet lieber nach einem Tag in der Werkstatt als nach einem Brief.

Beispiel 5: Pflegefachkraft in Teilzeit an eine Klinik

Sandra Kühn ist Pflegefachfrau und sucht nach der Elternzeit eine Teilzeitstelle mit festen Frühdiensten, die keine Klinik ausschreibt.

Worauf die Auswahl achtet

• Die Eröffnung der Station ist der Anlass. Wer neu eröffnet, plant Personal, bevor eine Anzeige erscheint.
• Die Arbeitszeit steht schon im Betreff. Bei Teilzeit ist sie die erste Frage, also beantwortet der Brief sie zuerst.
• Die Wochenenden sind ein Angebot, keine Bedingung. Das macht die Frühdienst-Bitte leichter annehmbar.

Beispiel 6: kurze Initiativbewerbung per E-Mail

Für Aushilfsjobs, Studentenjobs und den ersten Kontakt reicht oft eine kurze E-Mail mit einseitigem Lebenslauf im Anhang. Die Bundesagentur nennt diese Form ausdrücklich für Initiativbewerbungen.

Worauf die Auswahl achtet

• Der Betreff enthält Rolle, Start und Stunden. So kann die E-Mail ohne Öffnen weitergeleitet werden.
• Der Schluss kündigt einen Anruf an. Das gibt dem Schreiben eine nächste Handlung statt einer Bitte ins Leere.

Einleitung der Initiativbewerbung: zwölf Formulierungen

Der erste Satz ist das ganze Problem der Initiativbewerbung. Die Bundesagentur für Arbeit rät auf meinBERUF von der einen Formulierung ab, die fast alle benutzen.

Zitat: "Beginne besser nicht mit der Floskel „Hiermit bewerbe ich mich …”" (meinBERUF, Bundesagentur für Arbeit)

Zitat: "Der Einstieg sollte etwa drei bis maximal fünf Zeilen lang sein." (meinBERUF)

Diese zwölf Einstiege erfüllen beides. Ersetzen Sie die Platzhalter durch Ihre Angaben, und streichen Sie jeden Satz, den Sie nicht belegen können. Einstiege für ausgeschriebene Stellen finden Sie unter Einleitung Bewerbung.

• Auf der Messe in Hannover habe ich im Februar zwanzig Minuten an Ihrer Rundtaktanlage gestanden und Ihrem Servicetechniker Löcher in den Bauch gefragt.
• Ihr Trainee-Programm hat am 31. Januar geschlossen, drei Wochen bevor ich mein Zeugnis in der Hand hatte.
• Seit Januar sitze ich alle zwei Wochen als ehrenamtliche Schöffin am Amtsgericht Fulda und habe dort gesehen, wie viel Verwaltungsarbeit hinter einem Verfahren steckt.
• Ihre Pressemitteilung vom 4. März zur zweiten Fertigungslinie in Coswig habe ich zweimal gelesen, weil genau diese Anlagenart meine tägliche Arbeit ist.
• Ihr Fachbeitrag im Handelsblatt vom 12. Februar über Retourenquoten beschreibt das Problem, an dem ich im letzten Jahr sechs Monate gearbeitet habe.
• Ein ehemaliger Kollege, Herr Martin Bregenz, arbeitet seit zwei Jahren in Ihrer Qualitätssicherung und hat mir von der Umstellung auf Inline-Prüfung erzählt.
• Als Kundin kaufe ich seit vier Jahren bei Ihnen, und im April ist mir aufgefallen, dass Ihre Filiale in der Bahnhofstraße samstags mit zwei Kassen arbeitet.
• Sie eröffnen im Herbst den Standort in Gera, und ich wohne acht Kilometer entfernt.
• In Ihrem Geschäftsbericht steht, dass die Instandhaltung künftig intern geführt wird, und genau dafür bringe ich sieben Jahre mit.
• Zwei Jahre lang habe ich als Lieferantin für Ihr Werk in Ahlen Teile geprüft und Ihre Prüfprotokolle ausgefüllt, jetzt möchte ich auf Ihrer Seite arbeiten.
• Nach zwölf Jahren in der Pflege wechsle ich in die Verwaltung, und Ihre Klinik ist der Arbeitgeber, dessen Abläufe ich bereits von innen kenne.
• Ich suche keine ausgeschriebene Stelle, sondern die Abteilung, die im nächsten halben Jahr eine Vertretung für die Elternzeit braucht.

Satz 12 ist der ehrlichste, und er funktioniert nur, wenn der Rest des Briefes Belege liefert.

Anrede, Umfang und Anlagen bei der Initiativbewerbung

Die Anrede ist der zweite Stolperstein. Ohne Stellenanzeige steht dort kein Name, also müssen Sie ihn suchen. meinBERUF sagt, wie weit Sie gehen sollten.

Zitat: "Wird die Kontaktperson für die Anrede in der Stellenausschreibung nicht erwähnt, dann recherchiere die Person, die du mit deiner Bewerbung überzeugen möchtest." (meinBERUF)

Bei einem Mittelständler ist das die Fachabteilung, bei einem Konzern das Personalmanagement, bei einer Behörde das Amt für Personal. Rufen Sie im Zweifel an und fragen Sie nach dem Namen und der Schreibweise.

Zum Umfang gibt die Bundesagentur im Bewerbungstraining einen eigenen Hinweis für genau diesen Fall.

Zitat: "Eine Kurzbewerbung oder Kurzprofil ist vor allem bei Initiativbewerbungen und bei Aushilfs- oder Studentenjobs üblich." (Bundesagentur für Arbeit)

Eine Kurzbewerbung besteht aus Anschreiben und einem Lebenslauf von höchstens einer Seite. Die vollständigen Unterlagen reichen Sie nach, wenn Interesse besteht. Beispiel 6 unten zeigt eine solche Kurzbewerbung. Welche Reihenfolge die Anlagen dann haben, steht in Bewerbung als PDF.

Initiativbewerbung im öffentlichen Dienst: was anders ist

Behörden dürfen nicht einfach einstellen, weil ein Brief überzeugt. karriere.bund.de beantwortet die Frage direkt.

Zitat: "Auch in der Bundesverwaltung ist eine Initiativbewerbung nicht ausgeschlossen. Allerdings muss darauf geachtet werden, dass sich möglichst ein breites Spektrum an Bewerberinnen und Bewerbern um eine bestimmte Stelle bewirbt, damit das Prinzip der Bestenauslese gewahrt wird." (karriere.bund.de)

Praktisch heißt das: Die Initiativbewerbung öffnet ein Gespräch, die Einstellung läuft trotzdem über eine Ausschreibung. Dieselbe Seite nennt den empfohlenen Ersatzweg.

Zitat: "Einige Behörden bieten dir die Möglichkeit, dich für einen sogenannten „Job-Agenten“ oder „ Job Alert “ zu registrieren." (karriere.bund.de)

Wie eine reguläre Bewerbung im öffentlichen Dienst aussieht, steht in Bewerbung öffentlicher Dienst, und wie das Formular auf Interamt auszufüllen ist, in Interamt Bewerbung ausfüllen.

Vier Sätze, die eine Initiativbewerbung kosten

Vorher: Hiermit bewerbe ich mich initiativ um eine Stelle in Ihrem Unternehmen. Nachher: Ihr Trainee-Programm hat am 31. Januar geschlossen, drei Wochen bevor ich mein Zeugnis in der Hand hatte. Der erste Satz sagt nichts, was nicht schon im Betreff steht. Der zweite beweist Recherche.

Vorher: Ihr Unternehmen ist mir durch seine innovative Ausrichtung und seine hervorragende Marktstellung aufgefallen. Nachher: In Ihrem Geschäftsbericht steht, dass die Instandhaltung künftig intern geführt wird. Lob ohne Quelle ist austauschbar. Ein Satz aus dem Geschäftsbericht ist es nicht.

Vorher: Ich bin flexibel und kurzfristig verfügbar. Nachher: Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum Quartalsende, und ich bin ungekündigt beschäftigt. Bei einer Initiativbewerbung entscheidet der Zeitpunkt. Nennen Sie ihn in Wochen oder Monaten. Wie Sie Ihre eigene Frist berechnen, steht unter Kündigung Vorlage. Für eine Handwerksbäckerei ohne ausgeschriebene Stelle zeigt Bewerbung als Bäcker, wie ein Probetag angeboten wird. Wie eine Bewerbung bei einer Hausverwaltung oder Wohnanlage aussieht, zeigt Bewerbung als Hausmeister.

Vorher: Gerne stelle ich Ihnen meine Fähigkeiten in einem persönlichen Gespräch vor. Nachher: Falls in den nächsten Monaten eine Stelle in der Instandhaltung oder im Service frei wird, würde ich mich freuen, wenn Sie an dieses Schreiben denken. Der zweite Satz gibt dem Leser eine konkrete Handlung, und er nennt die beiden Abteilungen, in die der Brief weitergereicht werden soll.

Initiativbewerbung für ein Praktikum

Für ein Praktikum funktioniert die Initiativbewerbung besonders gut, weil viele Betriebe Praktikumsplätze gar nicht ausschreiben. Nennen Sie im ersten Satz Zeitraum, Dauer und ob es ein Pflichtpraktikum ist, denn davon hängen Vertrag und Vergütung ab. Ein Einstieg einer erfundenen Studentin, Lena Vogt, an ein Planungsbüro:

Sehr geehrter Herr Albrecht, für mein Pflichtpraktikum im fünften Semester Bauingenieurwesen an der Hochschule Coburg suche ich vom 2. März bis 26. Juni 2027 einen Platz in einem Büro, das Brücken im Bestand saniert. Ihr Projekt an der Itzbrücke habe ich im Sommer vor Ort gesehen, und genau diese Arbeit möchte ich in den vier Monaten lernen.

Mehr Muster für Praktika mit und ohne Stellenanzeige stehen unter Bewerbung als Praktikant.

Englische Initiativbewerbung: ein Muster

Eine Initiativbewerbung auf Englisch heißt speculative application oder unsolicited application. Sie ist kürzer als die deutsche, nennt den Anlass im ersten Satz und endet mit einem konkreten Vorschlag statt einer Floskel. So schreibt ein erfundener Bewerber, Felix Hartmann, Logistiker, an ein internationales Unternehmen in Hamburg:

Dear Ms Larsen, I am writing to ask whether your Hamburg warehouse team will need a shift supervisor when the new site in Allermöhe opens next spring. For the past five years I have led a team of 14 at a cold-storage hub, cutting picking errors by a third with a scanner check at every loading bay. I would welcome a short call in the coming weeks to hear how you plan to staff the new site. Kind regards, Felix Hartmann

Ohne Foto, ohne Geburtsdatum, und der Lebenslauf geht als englischer CV mit. Was sich sonst ändert, steht unter Bewerbung auf Englisch.

Vor dem Absenden

• Name und Funktion der Ansprechperson sind telefonisch bestätigt.
• Der Einleitungssatz nennt einen Anlass mit Datum, Ort oder Quelle.
• Die Kündigungsfrist oder der früheste Eintrittstermin steht im Brief.
• Zwei bis drei Zielbereiche sind benannt, damit der Brief weitergereicht werden kann.
• Bei einem Quereinstieg steht die fehlende Qualifikation im Brief, zusammen mit dem, was Sie dagegen tun.
• Zeitarbeit im Lebenslauf wird kurz erklärt, wie in Zeitarbeit im Lebenslauf beschrieben.
• Kommt eine Einladung, bereiten Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch vor.
• Ein Motivationsschreiben ersetzt das Anschreiben nicht, der Unterschied steht in Motivationsschreiben Beispiele.

Häufige Fragen

Wie beginnt man am besten eine Initiativbewerbung?

Mit einem Anlass, den nur Sie haben können: ein Messegespräch mit Datum, eine Pressemitteilung, ein Geschäftsbericht, ein Standort, der eröffnet, ein ehemaliger Kollege im Haus. Der Satz nennt eine Quelle und bleibt unter fünf Zeilen. Was Sie vermeiden sollten, sagt die Bundesagentur für Arbeit deutlich: "Beginne besser nicht mit der Floskel „Hiermit bewerbe ich mich …”" Oben auf dieser Seite stehen zwölf fertige Einstiege zum Abgleichen.

Wie schreibe ich einen guten Einleitungssatz für eine Initiativbewerbung?

Schreiben Sie ihn zuletzt, nicht zuerst. Erst sammeln Sie den Beleg, der Ihr Schreiben trägt, dann bauen Sie den Einstieg darum. Ein guter Einleitungssatz enthält drei Dinge: einen Zeitpunkt, eine überprüfbare Quelle und den Grund, warum genau dieser Arbeitgeber gemeint ist. Drei bis fünf Zeilen reichen. Adjektive über das Unternehmen gehören nicht hinein.

Welche Anrede bei Initiativbewerbung?

Der Nachname der zuständigen Person, also „Sehr geehrte Frau Hillenbrand“. Ohne Stellenanzeige steht dieser Name nirgends, also rufen Sie in der Zentrale an und fragen, wer für Bewerbungen in der Fachabteilung zuständig ist, und wie der Name geschrieben wird. meinBERUF rät ausdrücklich zur Recherche. „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist nur die Notlösung, wenn niemand Auskunft gibt.

Wie bewerbe ich mich ohne Stellenausschreibung?

Rufen Sie zuerst an, schreiben Sie danach. Die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt genau diese Reihenfolge: "Kontaktieren Sie die Personalverantwortlichen dort. Erkundigen Sie sich, ob Sie sich mit einer Initiativbewerbung ins Spiel bringen können." Schicken Sie dann eine Kurzbewerbung aus Anschreiben und einseitigem Lebenslauf, benennen Sie zwei bis drei Abteilungen, in die Ihr Profil passt, und nennen Sie Ihre Kündigungsfrist. Die vollständigen Unterlagen reichen Sie auf Nachfrage nach.

Was bedeutet Initiativbewerbung?

Initiativbewerbung heißt, dass Sie sich aus eigener Initiative bewerben, ohne dass eine passende Stelle ausgeschrieben ist. Sie ist eine vollständige Bewerbung oder eine Kurzbewerbung, die ein Unternehmen auf Sie aufmerksam macht, bevor es selbst sucht. Rechtlich ist sie eine ganz normale Bewerbung, mit denselben Unterlagen und demselben Datenschutz.

Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung auf Englisch?

Als speculative application: kurz, eine Seite oder eine E-Mail, mit dem Anlass im ersten Satz, zwei Belegen aus Ihrer Arbeit und einer konkreten Bitte am Ende, etwa um ein kurzes Telefonat. Foto und Geburtsdatum lassen Sie weg. Anrede und Grußformel folgen britischem oder amerikanischem Gebrauch, je nach Unternehmen.

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