CV kuva: kannattaako valokuva ja millainen sen pitää olla

Kirjoittanut Mustafa Tarabya, CVBoosterin perustaja · Julkaistu 2026-09-02 · Päivitetty 2026-10-08

6 min lukuaika

CV kuva on Suomessa vapaaehtoinen, mutta useimmissa hauissa se kannattaa liittää, kunhan kuva on terävä, ajantasainen ja väljästi rajattu kasvokuva. Poikkeus on anonyymi rekrytointi ja osa ulkomaisista hauista, joissa kuva jätetään pois. Ohjeet ovat Kuntarekryn, Helsingin yliopiston ja Metropolian omista oppaista, luettuina lokakuussa 2026, ja niitä lainataan alla sanatarkasti. Sivulla on kuusi kokonaista CV:n yläosaa eri tilanteisiin, kolme kuvan kanssa ja kolme ilman. Kirjoittanut Mustafa Tarabya, joka rekrytoi omaan yritykseensä, luki jokaisen hakemuksen itse ja kirjoittaa nyt CVBoosterin oppaat.

Passikuva on otettu siksi, että rajavartija tunnistaa sinut. Kukaan ei ole koskaan katsonut passikuvaa ja ajatellut, että tuon ihmisen kanssa olisi kiva tehdä töitä. CV:n kuvalla on päinvastainen tehtävä.

Kuuluuko CV:hen kuva?

Laki ei vaadi kuvaa, eikä työnantaja saa tehdä siitä valintaperustetta. Helsingin yliopiston CV-ohje sanoo asian suoraan:

Lainaus: "Suomalaisen käytännön mukaan voit itse valita, lisäätkö CV:hesi kuvan vai et." (Helsingin yliopisto)

Sama ohje kertoo, miksi kuva silti useimmiten kannattaa: "Nykyään valokuvan käyttö CV:ssä on jo niin yleistä, että jos jätät sen pois, saatat erottautua joissakin tilanteissa myös negatiivisesti."

Kuntarekry, kunta-alan rekrytointipalvelu, on samaa mieltä ja kertoo syyn:

Lainaus: "Lähtökohtaisesti se kuitenkin kannattaa siihen lisätä, sillä kuva jättää visuaalisen muistijäljen, jonka avulla voit jäädä paremmin rekrytoijan mieleen ja siten erottautua hakijamassasta." (Kuntarekry)

Kuva ei kuitenkaan korvaa sisältöä. Se auttaa rekrytoijaa muistamaan, kuka oli kuka, mutta haastatteluun kutsun ratkaisevat profiili ja työkokemus.

Kuusi CV:n yläosaa: kolme kuvan kanssa

Esimerkki 1: myyjä, asiakaspalvelu, kuva mukana

Asiakastyössä kuva tukee sitä, mitä työ on: ihmisten kohtaamista kasvokkain.

Räätälöi CV:ni tähän työpaikkaan

Kuva on uusi ja otettu valoisassa paikassa. Kuntarekryn laatuohje on lyhyt: "terävä, asiallinen, ei filttereitä." Puhelin riittää, jos valo riittää.

Esimerkki 2: IT-asiantuntija, sama kuva CV:ssä ja LinkedInissä

Kun CV:ssä on linkki LinkedIn-profiiliin, rekrytoija avaa sen. Kuntarekryn CV-ohje muistuttaa: "Muista pitää myös kuva samana ja ajantasaisena."

Sama kuva kahdessa paikassa tekee yhden asian: rekrytoija tietää heti, että löysi oikean ihmisen. Kaksi eri kuvaa kymmenen vuoden välein otettuna saa hänet epäröimään.

Esimerkki 3: graafinen suunnittelija, kuva osana visuaalista CV:tä

Luovalla alalla CV on työnäyte, ja kuvan pitää sopia sen väreihin. Kuntarekry varoittaa: "Jos kuva on ristiriidassa tekstin tai yleisilmeen kanssa, voi se heikentää uskottavuuttasi."

Kuva ja tehosteväri on valittu yhdessä. Värikäs CV ja harmaa, rakeinen kuva samassa tiedostossa kertovat, että toinen niistä on tehty viimeisenä iltana.

Kolme tilannetta, joissa kuva jätetään pois

Esimerkki 4: sairaanhoitaja, anonyymi rekrytointi

Kuntarekryn anonyymissa rekrytoinnissa tunnistetiedot poistetaan hakuvaiheessa. Kuntarekryn CV-ohje kertoo: "Kuvaa ei kuitenkaan ole pakko olla ja Kuntarekryn anonyymeissa rekrytoinneissa kaikki tunnistetiedot jäävätkin hakuvaiheessa pois."

Anonyymissa haussa jätetään pois muutakin kuin kuva: nimi, ikä ja yhteystiedot tulevat lomakkeen kenttiin, eivät liitteeseen. Jos lähetät liitteen, jossa on kaikki nämä, teet haun anonymisoinnin tyhjäksi itse.

Esimerkki 5: englanninkielinen CV Irlantiin

Helsingin yliopiston ohje muistuttaa: "Jos haet töitä ulkomailta, tarkista kohdemaan työnhakukäytännöt: kaikissa maissa kuvan lisääminen CV:hen ei ole suotavaa." Englanninkielisissä maissa CV ilman kuvaa on tavallinen.

Valokuvan puuttuminen ei ole tällaisessa haussa puute vaan maan tapa. Koko englanninkielinen CV on rakennettu sivulla CV englanniksi esimerkki.

Esimerkki 6: kesätyöhakija ilman hyvää kuvaa

Jos ainoa kuva on juhlista rajattu tai vuosien takaa, jätä se pois. Huono kuva tekee enemmän haittaa kuin puuttuva.

Ensimmäisen CV:n muut osiot on käyty läpi sivulla ensimmäinen CV.

Hyvä CV-kuva: millainen kuva CV:hen kelpaa?

Kuntarekryn kuvaohje antaa neljä konkreettista sääntöä, ja ne kattavat lähes kaikki virheet, joita kuvissa näkee.

Lainaus: "Kuvan rajauksen tulisi lähtökohtaisesti olla väljä, mutta ei kuitenkaan kokovartalokuva." (Kuntarekry)

Lainaus: "Luonnonvalo on paras, mikäli käytettävissä ei ole studiovalaistusta." (Kuntarekry)

Lainaus: "Jos puhelimessasi on muotokuvavalinta, käytä sitä, koska se tarkentaa kasvoihin ja pehmentää taustaa." (Kuntarekry)

Lainaus: "Kuvan on erityisen tärkeää olla myös ajantasainen, jotta rekrytoija tunnistaa sinut, kun saavut haastatteluun." (Kuntarekry)

Metropolian CV-ohje tiivistää saman yhteen lauseeseen: "Kuvan tulisi olla siisti ja neutraali kasvokuva – rento, mutta asiallinen."

Käytännössä: seiso ikkunan edessä, kasvot valoa kohti, tausta tyhjä seinä. Pyydä joku ottamaan kymmenen kuvaa muotokuvatilassa ja valitse niistä se, jossa näytät itseltäsi tavallisena tiistaina.

Millainen kuva CV:hen sitten kelpaa? Käy oma kuvasi läpi näillä kuudella kysymyksellä ennen kuin liität sen:

• Näkyvätkö kasvot ja olkapäät, ja onko pään yläpuolella hieman tilaa?
• Onko kuva otettu viimeisen parin vuoden aikana, niin että sinut tunnistaa haastattelussa?
• Onko valo edestä eikä takaa, ja ovatko kasvot terävät?
• Onko tausta rauhallinen, esimerkiksi vaalea seinä, eikä siinä ole muita ihmisiä?
• Ovatko vaatteet sellaiset, joilla voisit tulla haastatteluun juuri tähän työpaikkaan?
• Onko kuva rajattu neliöksi tai pystyyn ja tarpeeksi pieni, ettei se vie tilaa työkokemukselta?

Kuva ja rekrytointijärjestelmä

Kuva ei estä rekrytointijärjestelmää lukemasta CV:tä, jos teksti on tekstiä. Ongelma syntyy, kun koko CV on tallennettu kuvaksi tai yhteystiedot on upotettu kuvan päälle. Metropolian ATS-ohjeen ensimmäiset säännöt ovat "Yhteystiedot tekstinä, ei kuvana" ja "Tallenna .docx- tai PDF-tiedostoksi, ei kuvamuodoksi". Lisää aiheesta sivulla ATS ja tekoäly CV:ssä.

Valmiit CV-pohjat toimivat kuvan kanssa ja ilman, ja kokonaiset ansioluettelot ovat sivulla CV esimerkki. LinkedInin kuvasta ja otsikosta on oma ohje sivulla LinkedIn-profiili.

Räätälöi CV:ni tähän työpaikkaan

Usein kysytyt kysymykset

Pitääkö CV:ssä olla kuva?

Ei tarvitse. Helsingin yliopiston ohjeen mukaan suomalaisen käytännön mukaan voit itse valita, lisäätkö kuvan. Kuntarekry kuitenkin suosittelee kuvaa, koska se jättää rekrytoijalle visuaalisen muistijäljen. Jätä kuva pois anonyymissa rekrytoinnissa, ulkomaisissa hauissa, joissa kuvaa ei ole tapana käyttää, ja silloin, kun sinulla ei ole hyvää ja ajantasaista kuvaa.

Kelpaako kännykällä otettu kuva CV:hen?

Kelpaa, kun valo ja tausta ovat kunnossa. Kuntarekryn mukaan laadukkaalla kännykkäkameralla voi saada hyvän kuvan, kunhan ympäristö on riittävän valoisa ja tausta neutraali. Käytä muotokuvatilaa, ota kuva ikkunan edessä luonnonvalossa ja rajaa niin, että kasvot ja hartiat näkyvät. Älä käytä filttereitä.

Saako CV:n kuva olla passikuva?

Ei kannata. Kuntarekryn mukaan tiukasti rajattu passikuva ei ole eduksi kenellekään, koska pelkkiin kasvoihin rajatusta kuvasta on vaikea saada luonnollista. Rajaa väljemmin, niin että hartiat näkyvät, ja käytä kuvaa, jossa näytät samalta kuin haastattelupäivänä. Passikuvan ilme on tehty viranomaiselle, ei rekrytoijalle.

Mihin kohtaan CV:tä kuva laitetaan?

Kuva laitetaan ensimmäisen sivun yläosaan, yleensä oikeaan tai vasempaan yläkulmaan nimen viereen. Kuvan ei pidä viedä tilaa profiililta tai työkokemukselta. Visuaalisessa CV:ssä kuva voi olla osa yläosan värialuetta. Älä koskaan sijoita yhteystietoja kuvan päälle, koska rekrytointijärjestelmä ei lue tekstiä kuvasta.

Pitääkö CV:n ja LinkedInin kuvan olla sama?

Kannattaa. Kuntarekry neuvoo pitämään kuvan samana ja ajantasaisena, koska LinkedIn-profiili on ikään kuin yksi versio CV:stäsi. Kun rekrytoija avaa profiilin CV:n linkistä, sama kuva kertoo heti, että hän löysi oikean ihmisen. Vaihda molemmat samalla kertaa, kun otat uuden kuvan.

Lisää tästä sarjasta

• CV englanniksi: valmis esimerkki ja suomi-englanti sanasto
• CV esimerkki: seitsemän valmista ansioluetteloa eri aloilta
• CV kielitaito: tasot, oikeat sanat ja 7 valmista esimerkkiä
• CV profiiliteksti: 8 esimerkkiä ja rakenne, joka toimii
• CV suomeksi: malli, otsikot ja milloin suomi on oikea kieli
• Mikä on ansioluettelo: malli, esimerkki ja ero CV:hen

Aiheeseen liittyvät artikkelit

• Lähihoitajan CV: mallit, osaaminen ja lääkeluvat oikein
• CV suomeksi: malli, otsikot ja milloin suomi on oikea kieli
• CV esimerkki: seitsemän valmista ansioluetteloa eri aloilta
• Mikä on ansioluettelo: malli, esimerkki ja ero CV:hen

Lisää artikkeleita

• LinkedIn-profiili: otsikko, esittely ja työkokemus

Get your free ATS score · All articles