LinkedIn-profiili: otsikko, esittely ja työkokemus
Published · 5 min
LinkedIn-profiili ei ole CV verkossa. Se on kaksi asiaa kerralla: hakutulos, jonka rekrytoija löytää etsiessään osaajia, ja esittely, jonka hän lukee saatuaan hakemuksesi. Nämä kaksi tehtävää ohjaavat profiilin sisältöä eri suuntiin, ja siksi profiili kannattaa rakentaa toisin kuin CV.
Suomessa LinkedIn on vakiintunut erityisesti asiantuntija-, myynti- ja johtotehtävissä sekä tekniikan aloilla. Monilla aloilla, kuten hoiva-alalla, rakentamisessa ja ravintola-alalla, rekrytointi tapahtuu edelleen pääosin muualla. Mieti siis, kuinka paljon vaivaa profiiliin kannattaa laittaa juuri sinun alallasi, ja tee sen jälkeen se vaiva kunnolla.
Otsikko on tärkein yksittäinen kenttä
Otsikko näkyy nimesi alla joka paikassa: hakutuloksissa, kommenteissa, viesteissä ja yhteydenottopyynnöissä. Se on myös kenttä, jota haku painottaa. Oletuksena LinkedIn täyttää siihen nykyisen tehtävänimikkeesi ja työnantajasi, mikä on harvoin paras vaihtoehto.
- Kirjoita ammattisi sillä nimellä, jolla sitä alallasi haetaan, ei sisäisellä nimikkeellä.
- Lisää yksi tai kaksi osaamisaluetta, jotka erottavat sinut saman nimikkeen muista.
- Pidä se luettavana. Kymmenen sanan luettelo pystyviivoilla erotettuna näyttää avainsanamassalta.
- Jos haet töitä, voit kertoa sen otsikossa suoraan, esimerkiksi sanalla työnhaussa.
- Vältä epämääräisiä sanoja, kuten intohimoinen tai visionääri. Ne eivät kerro lukijalle mitään.
Hyvä otsikko on esimerkiksi muotoa ammatti, kaksi osaamisaluetta ja toimiala. Sisäinen nimike, jota kukaan yrityksen ulkopuolella ei tunne, kannattaa kääntää yleiskielelle ja jättää tarkka nimike työkokemusosioon.
Esittely: kirjoita se ihmiselle
Esittelyosio on profiilin ainoa paikka, jossa saat kirjoittaa vapaasti. Kirjoita se minämuodossa ja asiallisesti mutta luontevasti, ei kolmannessa persoonassa. Kolmesta viiteen lyhyttä kappaletta riittää. Ensimmäinen kappale kertoo, kuka olet ammatillisesti ja mitä osaat. Keskimmäinen antaa yhden tai kaksi konkreettista esimerkkiä. Viimeinen kertoo, mitä haet ja miten sinuun saa yhteyden.
Vain ensimmäiset rivit näkyvät, ennen kuin lukija avaa loput, joten laita tärkein alkuun. Sisällytä esittelyyn luontevasti ne sanat, joilla haluat tulla löydetyksi: ammattinimike, keskeiset järjestelmät, toimiala ja paikkakunta.
Tip: Kirjoita esittelyyn yksi asia, jota CV:ssäsi ei ole: miksi teet tätä työtä. LinkedIn on paikka, jossa se sopii. CV:ssä se veisi tilaa tuloksilta.
Työkokemus vastaa CV:tä, mutta ei kopioi sitä
Työnantajien, nimikkeiden ja päivämäärien pitää olla samat kuin CV:ssäsi. Rekrytoija vertaa näitä kahta, ja ristiriita nimikkeissä tai vuosiluvuissa on ensimmäinen asia, joka herättää epäilyn. Kuvaustekstit sen sijaan saavat olla erilaisia. CV:ssä ne on räätälöity yhteen ilmoitukseen, LinkedInissä ne palvelevat kaikkia lukijoita.
- Kirjoita jokaisesta tehtävästä kahdesta neljään riviä siitä, mitä teit ja mitä siitä seurasi.
- Merkitse nykyinen tehtävä oikein, jotta profiili ei näytä vanhentuneelta.
- Täytä myös koulutus, sillä moni haku rajaa tutkinnon tai oppilaitoksen perusteella.
- Lisää kortit ja sertifikaatit omaan osioonsa, myös voimassaolon päättymispäivä.
- Merkitse kielitaito tasoineen, samalla tavalla kuin CV:ssä.
- Pyydä muutama suositus entisiltä esihenkilöiltä tai kollegoilta. Kaksi aitoa riittää.
Taidot-osio kannattaa täyttää, mutta ei täyteen. Valitse ne taidot, joissa haluat tulla löydetyksi, ja järjestä kolme tärkeintä ensimmäisiksi. Kymmenet epäolennaiset taidot laimentavat profiilia, koska ne vievät huomiota niiltä, joita oikeasti haet.
Suomeksi vai englanniksi
Valinta riippuu siitä, kuka sinua etsii. Jos haet töitä suomalaisilta työnantajilta ja työkieli on suomi, kirjoita profiili suomeksi. Silloin osut niihin sanoihin, joilla suomalainen rekrytoija hakee. Jos haet kansainvälisistä yrityksistä tai etätöitä, englanti on parempi.
LinkedIn tukee myös useampaa profiilikieltä. Voit luoda toisen kieliversion samaan profiiliin, jolloin lukija näkee sen version, joka vastaa hänen kieliasetustaan. Se on hyvä ratkaisu, jos haet sekä suomeksi että englanniksi. Jos jaksat ylläpitää vain yhtä versiota, valitse se kieli, jolla haluat tulla haastatelluksi.
Tip: Älä sekoita kieliä samassa tekstissä. Suomenkielinen esittely, jonka keskellä on englanninkielisiä tehtävänimikkeitä, näyttää keskeneräiseltä. Jos nimike on aidosti englanninkielinen, käytä sitä kokonaan ja selitä tehtävä suomeksi.
Avoin työnhaku ja sen näkyvyys
LinkedInin avoin työnhaku eli open to work on kaksi eri asiaa. Voit näyttää tiedon vain rekrytoijille, jolloin se ei näy verkostollesi eikä nykyiselle työnantajallesi, tai voit lisätä profiilikuvaan julkisen kehyksen. Jos olet työssä, valitse ensimmäinen. Jos olet vapaana, julkinen merkintä on hyödyllinen, koska se saa verkostosi jakamaan vinkkejä.
Rekrytoijille suunnattu asetus kannattaa täyttää tarkasti: tehtävänimikkeet, paikkakunnat, työn tyyppi ja aloitusajankohta. Ne ovat suodattimia, joilla rekrytoija rajaa hakuaan. Väljä valinta tuottaa yhteydenottoja vääristä tehtävistä, liian kapea ei tuota mitään.
Miten rekrytoija oikeasti etsii
Rekrytoija ei selaa profiileja peräkkäin. Hän kirjoittaa hakukenttään muutaman sanan, rajaa sijainnin ja toimialan, ja katsoo listan ensimmäiset kymmenen tulosta. Profiilisi kilpailee siis kahdesta asiasta: löytyykö se haulla lainkaan, ja saako otsikko lukijan avaamaan sen.
Tästä seuraa käytännön ohje. Kirjoita ne sanat, joilla sinua etsitään, otsikkoon, esittelyn ensimmäiseen kappaleeseen ja nykyisen tehtävän kuvaukseen. Samaa sanaa ei tarvitse toistaa kymmentä kertaa, mutta sen on esiinnyttävä siellä, missä lukija ja haku sen näkevät. Käytä alan vakiintunutta termiä, älä yrityksesi sisäistä lyhennettä.
Mitä profiiliin ei kirjoiteta
- Henkilötunnus, kotiosoite tai muut tiedot, joita julkisella sivulla ei tarvita.
- Nykyisen tai entisen työnantajan luottamukselliset luvut, asiakasnimet tai sisäiset dokumentit.
- Tehtävät tai tutkinnot, joita et ole suorittanut. Profiili on julkinen ja moni tuntee entiset työpaikkasi.
- Kärjekkäät kannanotot entisistä esihenkilöistä tai työnantajista.
- Pitkä luettelo taitoja, joita et osaa. Ne tuottavat yhteydenottoja vääristä tehtävistä.
Kannattaa muistaa, että profiili on julkinen myös nykyiselle työnantajallesi. Jos et halua kertoa työnhausta, käytä rekrytoijille rajattua asetusta ja jätä otsikko ennalleen. Suuret muutokset profiiliin näkyvät verkostollesi päivityksinä, ellet ota niiden jakamista pois päältä profiilin asetuksista ennen muokkausta.
Kuva, osoite ja loput perusasiat
- Profiilikuva: kasvot näkyvissä, neutraali tausta, hyvä valo. Puhelimella otettu kuva riittää hyvin.
- Taustakuva: yksinkertainen kuva tai väri, ei tekstitäytettä.
- Osoite: muokkaa profiilin osoite muotoon, jossa on nimesi, ja lisää se CV:si yhteystietoihin.
- Paikkakunta: merkitse se alue, jolta haet töitä, koska haku rajaa sijainnilla.
- Yhteystiedot: lisää sähköposti, jos haluat suoria yhteydenottoja.
Profiilin ylläpito on jatkuvaa, mutta kevyttä. Päivitä nykyinen tehtävä heti, kun se vaihtuu, ja lisää uusi kortti tai kurssi samana viikkona. Muutaman kerran vuodessa kannattaa lukea esittely läpi ja tarkistaa, että se vastaa sitä, mitä nyt haet.
Kun profiili on kunnossa, varmista että CV kertoo saman tarinan. Ohje siihen on oppaassa hyvä CV, ja valmiin rakenteen saa nopeimmin CV-pohjasta.